合法员工签名（证明上班的证明员工怎么签名）

合法员工签名【一】

1 . 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

2 . 明天的你，会感谢今天勤勤恳恳的自己。

3 . 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

4 . 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

5 . 找方法才能成功，找借口只会失败。

6 . 米饭粒粒念汗水，不惜粮食当自悔。

7 . 不要忘记--一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

8 . 我们打开心门!我相信没人会伤害我们!

9 . 快乐就有好心情。

10 . 从小事做起，从我做起。

合法员工签名【二】

1 . 重质量，讲服务，求发展。

2 . 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

3 . 授人以鱼，不如授人以渔。

4 . 留住绿色，留住美丽，为了我们的家更美好，请不要用一次性筷子。

5 . 一个不注意小事情的人永远不会成就大事业。

6 . 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

7 . 走自的路让别人去说吧。

8 . 作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

9 . 愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

10 . 放心是船，满意为帆。团结是皮，奋进是馅。衷心地感谢全体员工的励精图治和全情付出!

合法员工签名【三】

1 . 一直向前走不回头。

2 . 舒蕾多效润彩洗发露（规格：ml）

3 . 上帝助自助者。

4 . 与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

5 . 与陋习告别，与文明握手。

6 . 道路是曲折的，“钱”途无限光明！

7 . 高度不同效果就不一样。

8 . 做好产品包装工作，保障产品最终质量。

9 . 关心员工，员工才会关心顾客企业要做好服务工作，企业家首先要解决这样一个认识：关心你的员工，员工才会关心你的消费者。如果缺乏这一基础，企业所做的一切服务工作都不会取得长远的效果。

10 . 无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

合法员工签名【四】

1 . 误区四：顾客永远是对的。这类情况常见于第三产业的企业。法国的家乐福大卖场有句服务格言：第一，顾客永远是对的；第二，如果顾客是错的，请参照第一条。这句格言备受中国企业的推崇，不少三产企业似乎找到了创优质服务的秘诀。不少企业在培训员工时就教导：顾客是我们的衣食父母，我们的工资是顾客给的，若与顾客发生了冲突要“打不还手，骂不还口”，为鼓励这一做法，企业还设立了“委屈奖”，以补偿员工的精神损失。然而，这种做法，笔者以为曲解了“顾客永远是对的”这句话的含义。

2 . 人生最大的错误是不断担心会犯错。

3 . 提高素质葆先进，增强本领办食堂。

4 . 做人要厚道，做事要细心。

5 . 性格决定命运，选择大于努力。

6 . 古诗《锄禾》你我读，盘中餐苦当记住。

7 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

8 . 正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。

9 . 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）

10 . 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

合法员工签名【五】

1 . 抓住机遇——善于选择善于创造。

2 . 粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。

3 . 待人，不狭隘争斗，要豁达利他。

4 . 人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好。

5 . 服务行业新口号：关心员工，员工就会关心顾客

6 . 五星级的服务理念

7 . 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

8 . 团结拼搏，务实求精，客客至上，诚实守信。

9 . 心美言丽宿舍留，德行礼让文明求。

10 . 公司周年我成长，挑战世纪要敢想。

合法员工签名【六】

1 . 认真自信和真诚。

2 . 食堂饭菜香，买饭多谦让。

3 . 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

4 . 我要把每一天的奋斗，就像冲洗高山的雨滴，侵吞猛虎的蚂蚁，普照大地的星辰我相信，滴水穿石的道理，我相信古老成功的法则，每失败一次，就等于走向成功一次这一次的拒绝，就是下一次的成功成功是因为态度，失败也是因为态度不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

5 . 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

6 . 走自的路让别人去说吧

7 . 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

8 . 为别人鼓掌。

9 . 假如没有得到胜利，那么就得到了学习。

10 . 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

合法员工签名【七】

1 . 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

2 . 增员增力量，增员增活力。

3 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

4 . 老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

5 . 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

6 . 企业的创立，离不开积极勤奋风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景不同经历不同层次的人才荟萃，冲击碰撞互相激励，才能成就一番事业。

7 . 激情澎湃，自由自在。

8 . 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

9 . 要生存就得象狼一样在森林里生活。

10 . 不要轻言放弃，否则对不起自己！

合法员工签名【八】

1 . 言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实。

2 . 我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

3 . 据笔者所了解的一家规模较大的民营零售企业，企业老总非常重视企业的服务质量，常常亲自抓，动不动就搞服务月评比星级服务明星评比等活动。企业老总的意识和初衷是不错的，但是，在执行中，他缺乏最基础的东西，即从不关心员工，该发给员工的基本福利逐年减少直至取消，更有甚者企业竟把一些到期或过期商品发给员工说作福利，却又要收一点成本。员工怨声载道，老总则充耳不闻。在这种基础上，老总亲自抓的服务质量工作，多以运动式的检查评比等办法硬性推动。老总对此的解释是：服务质量的好坏就是靠管理，管理严了，服务就上去了。这种片面的认识和做法显然违背了人性的需求和市场经济条件下提高服务质量的客观规律，结果事倍功半，这家企业时不时仍有大量顾客投诉服务质量，老总则恨铁不成钢地责怪“管理者没管好人，基层员工素质太差”。在中国企业界，有这种认识和做法的民企老板不在少数。难道真是这个原因么？笔者倒希望这类老板深思，你不关心员工的需求，员工哪里有兴趣关心消费者的需求？你讨厌员工，员工自会讨厌消费者，你认为员工给企业带来了麻烦，不被关心的员工则认为消费者给他带来了麻烦。

4 . 珍惜粮食就是热爱生命。

5 . 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

6 . 门对门：百丽公司确保客户不会因为本公司的销售人员流动后出现服务质量真空或间断，所以公司已每周更新客户的，在有业务员离职时公司将安排训练有素经验丰富的新业务员及时跟进。充分体现出百丽公司是重视与客户之间的关系，而百丽公司是对每位客户是绝对负责的。

7 . 饮水要思源，吃饭当节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换。

8 . 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！

9 . 团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！

10 . 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。