个性签名看透人生哲理（经典签名哲理）
个性签名看透人生哲理【一】
1 . 烟花再绚烂，也抵不过你的一句甜言蜜语。
2 . 我对不起你们只能用我的以后来偿还
3 . 悲伤，就像仙人掌外表的坚强，内心的柔软。
4 . 莪想忘记过去旳誓言谎言，一个人静静旳不再忧烦。
5 . 最初的天堂，最后的荒唐。
6 . 打动人心，最高明的方法，就是跟他谈论他最珍贵的事物。
7 . ．关注并保持心理健康
8 . 他们说，有风的地方。就是你爱着的人的灵魂在飞舞。
9 . 规则是一种约束，更是一种自由
10 . 在变化机率日益增多和变化不断加速的今天，因循守旧是不可能进步的。每个人都要有一种求新求变的心态，才能跟得上时代的发展。不妨为自己树一个座佑铭——“不变不通，一变就通。”
个性签名看透人生哲理【二】
1 . 涐甪吢萊漈奠涐死呿の噯情。
2 . ．把一件事坚持做下去
3 . 你要带我做的任何事，我都记得，你也记得。
4 . 不是我绝情而是你不懂得那种撕心裂肺的失去有多痛。
5 . 如果想飞得高，就该把地平线忘掉。
6 . 命运的意思是，是处境选择你而不是其他。
7 . 我终于琢磨出最富有哲理的一句话：喜生活！乐生活！爱生活！
8 . ．不断激励和塑造自己
9 . 拿别人的痛，觉醒自己。
10 . 大气的人，从不为已经不属于自己的东西而惋惜。
个性签名看透人生哲理【三】
1 . 对你我终究是一道无法用言语说的伤
2 . 留过长发爱过烂人红过眼睛看透爱情
3 . 人这一生总有几个梦是要碎的
4 . 我们每个人都有很多“宝贝”，但你不可能什么都得到，在某些时候一定要学会拿得起，放得下。拿得起是勇气，放得下是肚量，拿的起是可贵，放得下是超脱。人生最大的敬佩是拿得起，生命最大的安慰是放得下。
5 . 我们花多少金钱也买不到一瞬间，这世上没有什么比时间更宝贵了。我们无法挽留时间，但我们可以珍惜时间。要珍惜时间，最重要是要合理有效地运用时间。我们要把珍惜时间这个观念深植心底，不虚度每一天。
6 . 人之所以活的累，是因为放不下架子，撕不开面子，解不开情结。
7 . 工作压力通常是每个人都会而临的一个严峻的问题。工作压力太大不仅会挤走快乐，还关系到个人事业的发展身体健康家庭和睦等等诸多人生要素。所以，我们要对工作压力有一个正确的认识，学会给自己的工作减压，只有让自己摆脱工作压力，我们才会活得轻松。
8 . 人生的道路上，你没有耐心去等待成功，那么你只有用一生去面对失败。
9 . 有时候一句微不足道的话可以让一个人感动半天。
10 . 风化了骨的悲哀，在不知不觉中为你开满了玫瑰。
个性签名看透人生哲理【四】
1 . 在别人心中，你可能很坏，可你在我心中依然很美很美！
2 . 如果有来世，我期望不再遇到你
3 . 只有自己佩服自己，才能让别人信服你。
4 . 不想太多，一定是我弄错听错搞错。
5 . 莪们之间就这样静静的就已经足够
6 . ．运用自我暗示改变自己
7 . 人不能左右的就是自己的心
8 . 缺席了你的从前，却不想缺席你的未来。
9 . 每一分钟的愤怒，都会损失秒钟的快乐。
10 . 也许我很痛苦很无助很孤独很想哭，但是我不能怒不能诉不能输不能哭
个性签名看透人生哲理【五】
1 . 我们最需要的是快乐，一个满怀快乐的人是幸福的。既然我们都喜欢快乐，我们就应该让自己快乐起来，关键在于要有一种快乐的心态，有了快乐的心态，快乐就不会去往别处，它只能留在我们身边。
2 . 学会放弃，拽的越紧，痛苦的是自己。
3 . ．不要一味地模仿别人
4 . 擦肩而过的我们在一起了，结局却是各走各的！
5 . 童话之所以那么美好，是因为它永远也不会有结局
6 . ．给自己一点勇气
7 . 人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
8 . ．经受住苦难的考验
9 . 人生三修炼：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得直。
10 . 当忙碌成为了借口，爱还残留多少在迩我之间。
个性签名看透人生哲理【六】
1 . 太阳升起的瞬间，对于昨天已成永远！
2 . 生活中我们常常能听到一些抱怨声。生活中许多事情告诉我们：只会抱怨的人是无法把事情做好的。也有一些人，尽管生活对待他们很不公平，但他们不去抱怨这抱怨那，而是把别人用来抱怨的时间用在勤奋做事上，结果，他们就会取得令人刮目相看的成绩。
3 . 那些惨白的记忆，凌乱了年华的背影。
4 . 这世界上有很多东西伱可以不接受，但需要伱去理解他们为什么会那样做。
5 . 如果今天后悔昨天，那明天就会后悔今天。
6 . 之所以会“怀才不遇”，大多数是由自己造成的。不要有“怀才不遇”的感觉，因为这会成为你心理上的负担，严重影响到你的正常心态。所以，我们要认真踏实地做自己该做的事，就算真的是大材小用，也应该是快乐的。
7 . ．要保持着乐观的心态
8 . 听说深爱是场谋杀
9 . 眼泪是你邮寄给我的礼物，地址是不怎么幸福。
10 . ．客观对待事业的“瓶颈”期