励志自律的建议（学会自律的十条建议）

励志自律的建议【一】

1 . 明天的希望会让我们忘了的痛苦。

2 . 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物

3 . 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——孔子

4 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。

5 . 知道自己之不甚可靠者，倒较为可靠。鲁迅《导师》

6 . 很快，戴尔雇佣当地居民用骡马将一筐筐石料和工程材料驮上了山顶，既省下了筑路的工期，又保护了生态。最终，工程如期完成。

7 . 面对不公平的东西，不要抱怨，你不如去努力奋斗，争取你自己最合适的公平。

8 . ，每个人都有成功的机会！就看你给不给自己机会！

9 . 品行是一个人的内在，名誉是一个人的外貌。——英国·莎士比亚

10 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

励志自律的建议【二】

1 . 电脑不足，影响工作效率。

2 . ，不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个化妆品

3 . 名为锢身锁，利是焚身火。——自居易

4 . 失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。——美·富兰克林

5 . 信用难得易失。费年功夫积累的信用往往会由于一时的言行而失掉。——日·池田大作

6 . 我们常常无法去改变别人的看法，能改变的恰恰只有我们自己。坏的生活不在于别人的罪恶，而在于我们的心情变得恶劣。让生活变好的金钥匙不在别人手里，放弃我们的怨恨和叹息，美好生活就垂手可得。我们主观上本想好好生活，可是客观上却没有好的生活，其原因是总想等待别人来改善生活。不要指望改变别人,自己做生活的主人。

7 . 闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。——英·莎士比亚

8 . ，出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。《社会调查》普遍认为。

9 . 己所不欲，勿施于人。

10 . 永远不要瞧不起大学里的贫困生。

励志自律的建议【三】

1 . 诚信为人之本。——鲁迅

2 . 完善公司的奖罚制度。

3 . 个人勇敢是没有意义的，重要的是个人从属于全体。——德国·黑格尔

4 . 民无信不立。——孔子

5 . 失言就是一不小心说了实话。——于丹

6 . 改善员工工作生活条件：人首先是为了一张嘴而活着为了一张床而生存，为了改善现有生活条件而发奋奋斗实现个人和社会价值。我们公司有自我的员工食堂和小区宿舍，就应来说大家的生活是不存问题。还能够更好改善食堂膳食，营养是大家干事业不可缺少的基本要素。宿舍能够安装宽带，丰富大家的业余生活，当然也会有员工利用条件“充电”，拓展自我的专业知识，更好的投入到工作上；

7 . 一个人懒惰，放松要求自己，便有祸患了。

9 . 睡前当思白日事，是非功过心里明。中国谚语

10 . ，是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变。对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到。不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。

励志自律的建议【四】

1 . 提高工资水平：（略高于同行业建立激励性的薪酬体系，让员工感觉自我就是老板，全身心投入工作。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿，让大家心甘情愿干。对于奖励要公开，让大家有知情权，同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的，现如今物价这么高房价这么高，对于表现优秀工作满多少年为公司创造杰出价值的优秀员工给予房子轿车奖励，重赏之下必有勇夫，不坚信没有人不拼命的！

2 . 要有精英意识，考虑一下，大学的人了，迷恋武侠和言情，已经没有任何意义。

3 . 一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。

4 . 以言责人甚易，以义持己实难。——苏辙

5 . 责已须要备。人有片善，皆当取之。《古今图书集成·学行典》

6 . 高尚的人在小事上时时严格要求自己，但不以小事来苛求别人。

7 . 很多事情别人通知你了，要说谢谢。没有通知你，不要责怪，因为那些事情你其实应该自己弄清楚。

8 . 自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。——古希腊·柏拉图

9 . 如果把上课不睡觉当做一种锻炼并且你做到了，那么，你将会很强。

10 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。

励志自律的建议【五】

1 . 宋道自己三分短，不说他人一分恶。中国谚语

2 . ，少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。

3 . 如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于浪费了自己一大笔的财富。

4 . 个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的明白与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自我的工作岗位是怎样明白的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训务必从制度和流程开始，只有在员工对公司制度到达完全明白与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还务必针对每一个部门每一个工作岗位每一个环节的每一个动作（个性是直接接触客户的这些人员，比如客户经理前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。

5 . 别为你自己和别人下定论，这非常重要。你所看到听到的可能只是一面。

6 . 很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管你当时多么生气愤怒或者别的，都告诉自己不必这样。

7 . 领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。

8 . 能忏悔的人，精神是极其崇高的。鲁迅《中国文坛上的鬼魅》

9 . 人生的不幸，不知道自己的过错，而不知道羞耻的人是大不幸的人。

10 . 激浊而扬清，废贪而立廉。——柳宗元