1 . 最近单位要做标语,在网上搜集了一些,与大家分享!微笑多一点说话轻一点脾气小一点度量大一点动作轻一点嘴巴甜一点理由少一点做事多一点脑筋活一点效力高一点待人热忱办公快捷服务主动答复满意。多点沟通,少点抱怨,多点理解,少点争执态度决定一切,细节决定成败自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持。要平凡,但不平庸;要大胆,但不大意;要敢说,但不空说;要多思,但稳定思;要大干,但不蛮干;要忍让,但不将就;要虚心,但不虚荣;要英勇,但不蛮横。天办公,小时保生产。宁肯自己千辛万苦,不让用户一时难堪。找上门,送上户,努力为生产一线服好务。货比三家,价比三家。同价质最好,同质价最低,同质同价服务最优。靠质优树信誉,靠价廉占市场,靠服务塑形象,靠管理创效益。
2 . 雅培(Abbott
3 . 生有两出悲剧:一是完念俱灰;令一是踌躇满志。如果我们不能建筑幸福的生活,我们就没有任何权利享受幸福,这正如没有创造财富无权享受财富一样。
4 . 些人天资颇高而成就则平凡,他们好比有大本钱而没有做出大生意,也有些人天资并不特异而成就则斐然可观,他们好比拿小本钱而做大生意。
5 . 五员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
6 . 诚信-诚实正直,言出必践
7 . 浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。
8 . 强生(Johnson&Johnson
9 . 。你就在我身边,我却只能给你留言。
10 . ·尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
1 . 我知道有些人是无法忘记的,即使他们离开了,可还是会被携刻在我们的生命线上,无法磨灭。我们终其一生为了这些印记做两件事,怀念或者寻找。
2 . 海尔精神--敬业报国,追求卓越。
3 . 学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运。
4 . 。一遍又一遍的查找你,但永远不会打扰你。
5 . ·以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
6 . 。你就是我心中的棉花糖,甜蜜的梦想。
7 . 我们虽然做不到完美,但我们可以追求完美,至少我们在向完美前进,在向完美挑战。
8 . 惠普文化常常被人称为“HPWay”(惠普之道)。HPWay有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
9 . 。走在这个适合拥抱的季节,心里有爱就温暖。
10 . 从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1 . 海尔国际市场战略--先难后易。
2 . 你的爱令我意志坚强,将艰难险阻踩在脚下;你的爱令我心情愉快,将心中的阴霾一扫而光;你的爱令我无比幸福,即使生活平淡也会感到充实满足。
3 . 我们或许不能做到完美,但我们可以追求完美,向完美更进一步。
4 . 雪花很白很白,白得那么纯洁。它们把大地变得也很纯洁很美丽。我有种这样的感觉:雪不仅仅使万物变得纯洁,也使人们的心灵变得像它一样美丽纯洁。
5 . ·喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
6 . 人之所以能,是相信能。
7 . 看!多美的小雪花啊!一开始零零落落,小小的,又轻又柔,仿佛那高贵的白天鹅轻轻抖动着翅膀,一片片绒毛飘飘悠悠地落了下来。接着小雪花慢慢变大,变厚了,变得密密麻麻,仿佛月宫里的吴刚用力地摇动着玉树琼花,那洁白无暇的花瓣纷纷飞落下来。最后,雪越下越大了,雪花们在半空中你拉我扯,你抱住我,我紧拥你,一团团,一簇簇,仿佛无数扯碎了的棉絮从天空翻滚而下。
8 . 二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
9 . 。喜欢可以给很多人,而爱确只能给你。
10 . 大家别忘了把精神和身体都留在了湖北的医护人员,希望国家能立碑纪念,他们是民族卫士!
1 . 。你的身边有人陪你,却不是你想要的那个人。
2 . 拥抱变化-迎接变化,勇于创新
3 . M究竟有着怎样的企业文化
4 . ·勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
5 . 谢谢你们,期待明年春天和你们在樱花树下相见
6 . 。在未被爱过之前,我们都是小怪人。
7 . 细心挖掘,每个人都是最向往完美的,这样一种美坦然存在于天地间,包容了一切,代替了一切,可是人们还是坚信金无足赤,人无完人之理,竟没有勇气去追求完美。
8 . 数九寒月,她化身成无数飞舞着的雪花,迈着优雅的步伐一步一步一点点的降落在世界的角落,那仿若永恒不老的松树也被它的晶莹所打动披上了一层层的银白,那地上白胖胖的雪人,疑惑地睁着它的小眼睛盯着树梢上那在阳光的照耀下闪着光的冰花,整个世界仿若进入了无声的世界,因为谁也不愿打破这如此神圣的时刻,是冬天啊!这如此令人痴迷的冬天!
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10 . ·微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
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