1 . 让创意无处不在。
2 . 教育给孩子更多快乐。
3 . 创意是实现梦想的摇篮,是人生前进的动力。
4 . 团结一心,其利断金!
5 . 为你的创意插上起飞的翅膀。
6 . 六一销售少儿险,天赐良机正当前
7 . 教育压岁,让孩子享受年轻的智慧。
8 . 一心一意拓展青少年素质。
9 . 未来,因你而可能。
10 . 每天进步一点点。
1 . 成功决不容易,还要加倍努力!
2 . 合:说得真道得清,国税员工心连心。
3 . 宝宝想早成才,就要选择好早教。
5 . 锐意进取,长翼高飞。
6 . 创业先创意,创意找我们。
7 . 保证一个顾客不容易,失去一个顾客很简单
8 . 百万现金助学子,创意无限梦会圆。
9 . “月”来“月”美,臻享健康。
10 . 由你创意,由我赞助。
1 . 珍爱早教,宝贝世界不会迟到。
2 . 一马当先,全员举绩,梅开二度,绩效保底
3 . 红五月里拜访忙,绩效过半心不慌
4 . 聚焦精彩,共享盛事。
5 . 今年不要压岁钱,要要就要金宝贝。
6 . 追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移
7 . 满意培训,成功之翼。
8 . 压岁钱,压到宝;金宝贝,金不换。
9 . 过年就送孩子金宝贝。
10 . 点评:这是比较普遍的一项规定。出发点是好的,因为要保证出勤率,通过限定一些条件,避免一些座席代表借故缺勤。但从人性化角度考虑,有时座席代表只是发烧,感冒之类自己吃点药休息一下就可以的情况,而不是一定要去三级以上医院就诊。所以导致,座席代表只好带病坚持工作,或者明明是病假却要申请事假。这里同时也混淆了座席代表生病需要请病假与能不能获得“病假”待遇。
1 . 华丽的舞台,属于创意的你们。
2 . 给知识才是最好的——金宝贝。
3 . 成功,从娃娃早教抓起——金宝贝早教中心。
4 . 百万创意,激情校园。
5 . 金宝贝,送给宝宝一个美好的开始。
6 . 拿出你的创意吧,百万奖金等你拿。
7 . 安静地守护天使——臻袋鼠。
8 . 好好学习,天天创意。
9 . 某呼叫中心现场管理制度要求:工作现场,座席代表如需找班长提问或沟通,必须先举手,否则扣X分。
10 . 想护理要趁早,臻袋鼠真的好。
1 . 金宝贝的教育,妈妈送的礼物。
2 . 团结紧张,严肃活泼,规范行销,绩效保证
3 . 压岁一份金,天才第一步。
4 . 保证转介绍,举绩两不误
5 . 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果
6 . 金宝贝,成就明日之星的舞台。
7 . 臻袋鼠,给母婴专业叮嘱。
8 . 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!
9 . 嗨!让你的大脑动起来吧!
10 . 点评:靠临时延长工时这样的做法所带来的是对座席代表身体健康的损害,以及在客户服务请求密集时段服务质量下降的严重影响。要知道,越是话务繁忙时段,恰恰越需要座席代表精力充沛地提供服务。匆忙的就餐时间就餐后没有适当的休息时间,都不是“人性化”的体现。
1 . 成长有新意,如虎来加翼。
2 . 翼想天也开,有我不平凡。
3 . 尊享一月,幸福一生。
4 . 提升价值,如虎添翼。
5 . 全员实动,本周破零,加大拜访,绩效攀新
6 . 甲:碧绿小草园中笑,两边拥着红小孢。
7 . 让创意之花蔓延校园。
8 . 失败铺垫出来成功之路!
9 . 乙:神水奇来奇水神,医疗保健又美容。
10 . 因为自信,所以成功!
1 . 坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧
2 . 热心服务,转变观念,增强知识,迎接挑战
3 . 天增岁月孩压岁,压岁莫过金宝贝。
4 . 妈妈舒心,宝宝开心。
5 . 百万创意赞助奖,圆梦学子读书香。
6 . 呼叫中心在国内刚刚兴起时,看到一项项严格而又细致的呼叫中心现场管理制度。说实话为之惊讶甚至于推崇!深深的接纳并认为呼叫中心要创造效率与服务质量。就一定离不开这些条条框框的约束以及准军事化的管理。相信当时许多呼叫中心的运营管理者都有这样的感觉:“集中式管理”是一个优秀呼叫中心所必须具备的。而且正是呼叫中心所具备的特色。所以,在呼叫中心发展的初始阶段,这一切,也许理所当然。
7 . 创意带来财富,创意改变人生。
8 . 臻专业心呵护,母婴健全家福。
9 . 教育要趁早,金宝贝最好。
10 . 百万大赞助,创意在行动。
1 . 金宝贝,比压岁钱实惠。
2 . 一个意念,一生改变。
3 . 每一个创意,都是一个未来。
4 . 创意夺金,百万同行。
5 . 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!
6 . 压岁钱,换早教,聪宝贝,金未来。
7 . 你的创意,我来实现。
8 . 穿“月”关爱,精心呵护。
9 . 高远的心,高飞的翅膀。
10 . 月来越爱,月后康泰。
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