1 . 花旗银行企业文化
2 . 请问,您身上这件衣服是您自己剪裁的吗?设计得典雅大方,古朴自然,穿起来看着很舒适大方的。
3 . 爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事
4 . 你爸爸真是一个好人,刚为你买下了世界上最好的礼物。等有一天,他也老了的时候,你就会真正地感激你的父亲
5 . 哟,多么可爱的小猫!真漂亮,毛都收拾得整整齐齐,您一定天天为它梳流吧?
6 . 美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”“(与客户是)邻居朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。
7 . 飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
8 . 辛苦你们啦!湖北人民感谢!会越来越好的!
9 . 服务两锦,供电卓越。
10 . 以品质走进市场,用服务迈向世界。
1 . 因为你们相互间的仁爱平等和谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!
2 . 你的沟通能力很好。
3 . 英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务员工满意遵守纪律质量至上尝试风险和结果导向。公司内部的`人人平等高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。
4 . 你的儿子很像父亲,将来考上一流大学绝对没有问题,美好的前途正等他呢!
5 . 练就高超专业技能,避免低级安全事故。
6 . 徐总,我听公司的张总说,跟您做生意最痛快不过了。他夸赞您是一位热心爽快的人。
7 . 电气作业要两人,操作监护安全稳。
8 . 我们是一个团结的民族!我们有一个强大的国家!
9 . 我真佩服现在的那些女强人,她们能够做出上一代妇女想都不敢想的决定。
10 . 一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领信条七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
1 . 你干得很不错,我信任你,希望你能持之以恒坚持不懈勇创佳绩!
2 . BP企业的文化
3 . 安全第一,预防为主。
4 . 像这样有气质有风度的漂亮女孩子怎么会随波逐流呢?
5 . 电网恢恢,疏而不漏。
6 . ·诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
7 . 卓越的品质,我们的追求。
8 . 氢站防火很重要,关闭手机要做到。
9 . 时刻处于战争状况,牢记对手是谁
10 . 一企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
1 . 老李,穿新西装啦,这套咖啡色新西装穿在你身上,真是帅极了。
2 . 陈小姐,您的字真好,既工整又秀气。
3 . 您的面相注定要飞黄腾达,将来可别忘记关照我哟!
4 . 生产再忙,安全不忘。人命关天,安全为先。
5 . 向英雄们致敬!每個中國人用無盡感激之情護送你们平安歸家!
6 . 安全带是件宝,高空作业不能少;先检查,后使用,高空作业保生命。
7 . 机动而有效率的企业组织架构小型项目组
8 . 精神成就事业,态度决定一切。
9 . 要真正鼓励某个人,最行之有效的办法就是一对一面对面表扬。这种表扬方式不但可以真表扬,还常常被用于假表扬真鼓励。也就是说,不但用来表扬某人的某种表现出众的行为和现象,肯定此人以前的工作,鼓励以后的工作。
10 . ·勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
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