武汉凌波门的文案（武汉凌波门打卡文案）

武汉凌波门的文案【一】

1 . 顾客的难题，就是我们开发的课题。

2 . 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

3 . 兵戈凌灭。高楼谁设。

4 . ）质量是制造出来的，不是检验出来的。

5 . 在错误的时间遇到了错误的人，在错误的场合做了错误的事情

6 . 朝代：唐作者：杜甫体裁：七言律诗

7 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

8 . 在当今世界的背景下，我们仍然竭力为自己保留各种选择的余地。我们买的是可扩展电脑操作系统，以备万一需要在上面装那些最新的高科技附加功能；我们让孩子学习各种东西，以期发现他们在某个项目中被激发出天才的火花。

9 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

10 . 不要以为你放不下的人也放不下你，鱼离开水会死，水离开鱼却会更清

武汉凌波门的文案【二】

1 . 让股东员工客户社会都满意是我们责任。

2 . 六代兴亡如梦，苒苒惊时月。纵使岁寒途远，此志应难夺。

3 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人。

4 . 春寒料俏，思念让心情变暖。春暖花开，季节让烦恼走远。冬去春来，好运成功上线。春满人间，送出深深祝愿。春天啦，愿你的人生总是春天!

5 . 子在川上曰：逝者如斯夫！

6 . ）兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细做实，先行一步。

7 . 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

8 . 当春间二三月，轻随微微的吹拂着，如毛的细雨无因的由天上洒落着，千条万条的柔柳，齐舒了它们的黄绿的眼，红的白的黄的花，绿的草，绿的树叶。

9 . 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

10 . ）你我他领导都是企业的主人，人机料法环样样好才能保证质量的稳定。

武汉凌波门的文案【三】

1 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

2 . 不要去质疑别人的过去，陪伴你的是将来而不是过去

3 . 希望三月继续幸运脱非入欧，变瘦!

4 . 那我怎么办？到了问题的这一步，我决定进行实地考察，掌握更多的信息。于是我去了两所学校，在两处分别和人们交谈，询问他们对学校的看法。我考察了学校周围的环境孩子们将来读书的学校。我和老婆苏米仔细考虑了这两个地方分别如何与我们理想的生活方式接轨。不久，我的脑子渐渐被这件事占据，我的科学研究和工作效率都受到严重影响。

5 . 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

6 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

7 . 卖信誉，而不是卖产品。

8 . 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

9 . 〔天堑（qiàn欠）〕堑，沟壕。古人把长江视为『天堑』。据《南史·孔范传》记载，隋伐陈，孔范向陈后主说：『长江天堑，古来限隔，虏军岂能飞渡？』

10 . 我们生来都是无名之辈，但总有人为梦为爱孜孜不倦的奋斗着，这样的人生注定非同凡响。xx，未来可期~

武汉凌波门的文案【四】

1 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

2 . 如果畏惧黑暗哭出来就好，迎接黎明绽放笑容也好。

3 . 制造部：

4 . “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。

5 . 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

6 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

7 . 愿xx所有的美好都在赶来的路上。

8 . 我已经听到来自远方的呼唤。

9 . ）厂兴我荣，厂衰我耻。

10 . 春天，不单单给万物带来生机和活力，也给每一个人带来生机和活力。

武汉凌波门的文案【五】

1 . 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

2 . 朝代：唐作者：李白体裁：七言绝句

3 . 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

4 . 上下同欲者，胜。

5 . 长生木瓢示真率，

6 . 碧瓦朱甍照城郭。楼下长江百丈清，山头落日半轮明。

7 . 滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。

8 . 玫瑰花的葬礼，谱写了谁的悲伤。

9 . 〔极目楚天舒〕极目，放眼远望。武昌一带在春秋战国时属于楚国的范围，所以作者把这一带的天空叫『楚天』。舒，舒展，开阔。柳永词《雨霖铃》：『暮霭沉沉楚天阔』。作者在一九五七年二月十一日给黄炎培的信中说：『游长江二小时飘三十多里才达彼岸，可见水流之急。都是仰游侧游，故用「极目楚天舒」为宜。』

10 . 伴着拂面的清风，三月就这样来了。告别二月的喧嚣，三月自有三月的热闹。

武汉凌波门的文案【六】

1 . 江上楼高二十梯。

2 . 三月，我们不会忘记那些过往，那些沧桑。它已经在我们心中留下刻骨的印迹，会珍惜生命与和平，珍惜自然与生灵。

3 . 抬头仰望天空，看着闪烁的星星，想着我们的过去

4 . 才饮长江水，又食武昌鱼。

5 . 下棋找高手。

6 . 海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变”;“只有淡季的思想，没有淡季的市场”;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”

7 . 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。

8 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。

9 . 君王旧迹今人赏，转见千秋万古情。

10 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

武汉凌波门的文案【七】

1 . 燕儿枝头鸣，剪辑精彩欢快;草儿绿芽尖，编辑努力开拓;花儿迎风笑，转播成功幸福;祝福心中飘，直播关心甜蜜;春色灿烂，财源滚滚低头看见;岁月荏苒，祝福深深从不间断。春日里，愿幸福尽情浏览，好运时刻萦绕身边。祝快乐无限!

2 . 即使今天再怎么疲惫，崭新的今天依然美妙至极。

3 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

4 . 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。

5 . 三月的左脚还没在风筝上站稳，一条小鱼在袅娜的水绵间躲闪。清冽的溪流源于那一片手掌哪一张落叶，谁在赌赢后看见了汹涌的海水倒映着蓝天?

6 . ）质量在我心中，产品在我手中。

7 . 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

8 . 朝代：唐作者：崔季卿体裁：七绝

9 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

10 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。

武汉凌波门的文案【八】

1 . 没有思路，就没有出路。

2 . ）人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。

3 . 更重要的是，他没有考虑到，对两种相似的东西，无论做哪种选择，细小的差别总会存在。我朋友当时不管买了哪一款相机，其实都会同样满意。换言之，他原本可以更轻松地做出决定，但没能如此，是因为他不愿意把其他门关上。

4 . 人无我有，人有我优，人优我奇。

5 . 这个春天，与你相约。一起看一场叶之翠绿的景染，碧云天，满树绿，春色连波，波上寒烟翠。

6 . 过去相爱现在相爱未来不一定相爱，分开也不是不可能

7 . 〔游泳〕一九五六年六月，作者曾由武昌游泳横渡长江，到达汉口。

8 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

9 . 当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。早安！

10 . ）客户是我们衣食父母，满足公司情况实际是我们工作的准则。