1 . )如果你是对的,就要试着温和地技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。
2 . 公司领导与一般到会人员须按习惯座位就坐。
3 . 谈话,和一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。梁实秋
4 . 蒲公英,无牵无挂,无欲无求,风起而行,风静而安。
5 . )当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。
6 . 阅读本身已经是沟通,虽然沉默,却很纯粹。
7 . 果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。安东尼罗宾斯(美)
8 . 在交谈中,判断比雄辩更重要。格拉西安
9 . 爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。
10 . )除非你发问,否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的,但你须要挖掘才能得到坏消息。
1 . 保持人与自然的和谐,也不要忽视人与人的和谐。
2 . 不为失败找借口,只为成功找方法。
3 . 说过的话一定要做到,即使是很蠢的话,再蠢也比言而无信好。
4 . 我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。麦克法霖
5 . 推心置腹的谈话就是心灵的展示。温卡维林
6 . 为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。莎士比亚
7 . 寻找自我,保持本色。戴尔卡耐基
8 . 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
9 . 高品质的沟通,应把注意力放在结果上,而不是情绪上,沟通从心开始。-
10 . 认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
1 . 还记得让你突然感到非常舒服的那些时刻吗?
2 . 谦让不是软弱的表现,而是胸怀的象征。
3 . 不要把心底的话全掏出来,这些是只属于你的财富。
4 . 信任是沟通的基础,坦白是沟通的态度。
5 . 如果你是对的,就要试着温和地技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。卡耐基(美)
6 . 不要后悔,无论怎样都不要后悔,后悔的情绪比你所做错的事更加可怕,因为这会摧毁你的自信自尊以及很有可能让你去做一件更错的事。
7 . 做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。戴尔卡耐基
8 . 会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为。
9 . 管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。巴纳德
10 . 雨淅淅沥沥的下着,周末在家一天没有洗脸,上午打扫房间洗衣服,到了中午叫了外卖吃了饱饱的午餐,困意上来。在干净的小窝里,舒心的听着雨打芭蕉般的声音,缓缓睡去,心宁静的仿佛世界温柔的和你一起静谧下去。
1 . 倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智,反之,打瞌睡走开或乱扯就是轻视。霍布斯(英)
2 . 有一分耕耘,就有一分收获。
3 . 良言一句暖三冬,话不投机六月寒。
4 . 微笑是沟通心灵的桥梁。
5 . 每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。海明威
6 . 恶语半句十年寒,良言一句三冬暖。
7 . 人礼仪沟通心灵,让文明变成行动。
8 . 怕什么路途遥远。走一步有一步的风景,进一步有一步的欢喜。幸福,在路上。
9 . 有时解决某个问题,一个会沟通,懂得沟通的人很重要也很关键!
10 . 父母过于溺一爱一自己的孩子,很多事情不让孩子去经历,一些本可以孩子做决定的也要父母来做决定,这势必是培养了孩子的依赖心理,直至结婚,直至生孩子,反而让孩子吃了很多苦,这样的苦不在现在体现,而在之后,在很久以后,因为这些苦是成长的道路上必须的。
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