成为一名优秀管理者的名言（优秀管理者的16条智慧哲理）
成为一名优秀管理者的名言【一】
1 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
2 . 危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
3 . 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
4 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
5 . 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
6 . 好的`习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
7 . 我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
8 . 我之所以有今天是因为出身贫寒有志的关系。
9 . 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
10 . 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
成为一名优秀管理者的名言【二】
1 . 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
2 . (处理学生问题坚持”大事化小”和”小题大做”的原则”
3 . 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。
4 . 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
5 . 想要参加模拟联合国因为看上去很高大上。
6 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
7 . 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
8 . 当一个人所有的理想都寄托于外部的期望和压力，优秀对于他就不再是一个清晰明确的目标，而不过是一剂“强心针”。我们从小耳濡目染着“别人家的孩子”长大，在父母，师长，以及同伴的压力中逐渐放弃自己的想法，也放弃自己的坚持。
9 . 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
10 . 一个人的精力和时间是极其有限的，唯有自控，限制自己的选择范围，才能“集中优势火力”，正如《优秀的绵羊》一书中提到：
成为一名优秀管理者的名言【三】
1 . 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
2 . （）只要对学生的生活和发展关心够了，怎么管都会成功；
3 . （）教育因细节而美丽；
4 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5 . 他们非常擅长解决手头的问题，但却不知道为什么要解决这些问题。他们斗志昂扬，却没有目标，光鲜亮丽，却充满焦虑，他们付出超过常人的努力去追求优秀，却不清楚自己的目标，也体会不到努力带来的乐趣。
6 . 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
7 . 她脸上带着硕大而深重的黑眼圈，咬牙切齿，“要是我能每天活的不这么累，老十岁我也愿意。每天都好烦，好累，又好焦虑。”
8 . 产品就是人品，次品就是敌人。
9 . 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
10 . （）对每位学生的家庭情况了如自掌，准确把握每个学生的思想动向；
成为一名优秀管理者的名言【四】
1 . 每天一睁眼，这些选择就摆在你眼前，像是美味诱人的糖果一样，召唤着你看过来。
2 . （）经常为学生的行为而感动，经常加学生的成长而幸福；
3 . 自控：意志力很宝贵，别浪费在无用功上
4 . 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——S·M·沃尔森
5 . 不知道自己为何奔跑，就很难让自己停下来。而奔跑的姿态一旦成为一种不带目标的惯性，反而会让你距离真正的优秀越来越远，充其量，只能成为一个“看起来很厉害”的人而已。
6 . 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
7 . （）选准干部，用好干部，培训干部；
8 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
9 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
10 . “那你以后想入那一行，期望的月薪是多少？达到这个月薪之后的生活又是怎样？”我追问。
成为一名优秀管理者的名言【五】
1 . 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
2 . 管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
3 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
4 . 不创新，就灭亡。——亨利·福特
5 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
6 . 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
7 . （）感谢我的学生，因为我们共同成长；
8 . 可是那有什么关系呢？
9 . 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
10 . （）让学生产生“犯错会给班主任惹麻烦”的想法，增强学生自律意识；
成为一名优秀管理者的名言【六】
1 . 失败是成大事者之母。
2 . 美国作家威廉·德雷谢维奇在《优秀的绵羊》一书中，对这个茫然又努力的群体做了如下的描述：
3 . 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
4 . 她凑过来看到我书桌上朋友送的横渠四句，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，笑笑，“我倒没那么大志向，就想好好努力以后挣大钱。”
5 . 不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特）管理者需要不断地分析综合，不断地行动反思（卡斯特）
6 . 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
7 . ——卢·普拉特
8 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
9 . 不考吧，好像挺可惜，考了吧，好像也并没有什么卵用。
10 . 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
成为一名优秀管理者的名言【七】
1 . 正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊
2 . 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
3 . 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
4 . 拥抱生活的可能性，从来都不意味着你应该不加以选择的，将所有的选项试过一遍。这世界不缺优秀的人，也不缺万金油，能成就你的并不是你尝试过多少东西，而是你是否能将这些东西转化为自己的优势，将优势做到机制，成为自己的杀手锏和核心竞争力。
5 . 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
6 . 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
7 . 自知：脱去标签之后，你还剩下什么？
8 . 毕竟我们还年轻，毕竟我们还输得起。
9 . （）人的情绪要么发泄出来，要么隐藏心底，而隐藏的往往是危险的，我就引导学生正确的发泄；
10 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
成为一名优秀管理者的名言【八】
1 . 在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
2 . 切勿随便扼杀任何新的构想，只有容忍错误，才能够进行革新。
3 . 言行一致是成功的开始。
4 . (开展感恩教育活动,通过指导学生节假日给家长打电话,写信等方式实现综合教育
5 . 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
6 . 开放的态度应该是：知道生命的许多可能，尊重这些可能性的平等，然后为自己挑选其中的一个并坚持下去。
7 . 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
8 . ——杰克·韦尔斯
9 . 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
10 . 年龄越大，越会有更多的不得已。有些事你现在不去做，可能就真的永远都不会再去做了，比如认识自己是个什么样的人，比如了解自己的长处和弱项，了解自己的爱好，以及基于自己的爱好，想要从事的职业，而不仅仅是匆匆投入一份工作。
成为一名优秀管理者的名言【九】
1 . （）紧抓学生生活细节和行为习惯；
2 . 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
3 . 想要拿奖学金因为那能说明我是个好学生。
4 . 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
5 . 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
6 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
7 . 管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）
8 . 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
9 . ——佚名
10 . （）着眼于学生的前途和长远发展而实施教育和管理；