1 . 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆
2 . 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
3 . BS-讲究科学讲求人性化就是整顿的方向。
4 . 先做该做的事,再做喜欢的事。
5 . 求真尚美,砺志笃行。
6 . 杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
7 . 没有理想的人,就象一艘无舵的孤舟,终将被大海吞没;就象一颗黑夜的流星,真不知要陨落何方。
8 . 效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
9 . 不要失去信心,只要坚持不懈就终会有成果的。
10 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
1 . 一次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
2 . 离开实践的希望,不过是一种空想。
3 . 团结开拓务实求精。
4 . 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
5 . 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
6 . 设计合理的品质,为品保之第一步。
7 . 管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
8 . 小孔里看大千世界。
9 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
10 . 奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
1 . 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
2 . 管理=管人+理事
3 . BF培养优质素养,提高团队力量。
4 . BF整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。
5 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》
6 . 没有最好只是更好。
7 . 管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
8 . 浅薄的人容易骄傲,无知的人容易狂妄。
9 . 企业最大的资产是人。——松下幸之助
10 . 毛仲强
1 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
2 . 成功者找方法,失败者找籍口。
3 . 努力推行qcc,工作不会苦兮兮。
4 . 对产品质量来说,不是分就是分。——神松下幸之助
5 . 人生能有几回搏,今日不搏何时搏。
6 . 李石成
7 . 多点兴趣爱好培养好,学生培养就像树木剪枝条一样,不修剪的话就不能成才。
8 . 史蒂格
9 . 不经一番寒彻骨,怎得考试高分来。
10 . 习惯决定成绩,细节决定命运。
1 . 吾志所向,一往无前;愈挫愈勇,再接再厉。
2 . 狂风能卷起戈壁滩上的万顷散沙,却不能拔出昆仑山上的一棵小草。氢生活的根子扎得很深很深的人,一辈子不会随风摇摆。
3 . 人人心中有盏灯,强者经风不熄,弱乾遇风即灭。
4 . 品质一马当先,业绩遥遥领先。
5 . 明天,会是质量日。
6 . 最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。
7 . 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
8 . 精细化管理排斥人治,崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
9 . 管理追求的是:无为而至,大智若愚.
10 . 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
1 . 管理的精髓:把复杂的事简单化了。
2 . 不举步,越不守栅栏,不迈腿,登不上高山。
3 . 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
4 . 教育对象是人,是学生,是有思想有语言有感情的学生。教师劳动的收获,既有自己感觉到的成功的欢乐,更有学生感觉到的成功的欢乐,于是教师收获的是双倍的,乃至更多于其它劳动倍数的幸福。
5 . 管理=管人+理事。
6 . 品质观念把握好,成品出货不苦恼。
7 . 先相信自己然后别人才会相信你
8 . 有坎坷,尔后有攀登者的欢乐,有挫折,尔后有奋斗者的幸福。
9 . 勤奋,熬墨蓄势。
10 . 十年寒窗寂寞伴,一朝成名幸福随。
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