1 . 当公司员工完成了某项工作时,最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。在实践中,认可是最易被经理人忽视的激励方法,大多数的经理人并没有对公司员工的成绩给予足够认可,因为他们也没得到来自上一级的足够认可。因此,要做到这一点并不是很自然的事情,需要重新构建企业的管理文化。经理主管人员的认可是一个秘密武器,但认可的时效性最为关键。如果用得太多,价值将会减少,如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用,价值就会增加。上面已经谈到了普通的认可及其在公司员工身上所产生的积极影响。但是,如果认可是来自于更高一层的主管或经理时,对公司员工的激励作用会上升几个等级。采用的方法可以诸如发一封邮件给公司员工,或是经理打一个私人电话祝贺公司员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。
2 . 争气不生气,行动先心动,助人实助己。
3 . 爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来
4 . 团队名称:泰山(销售团队)
5 . 团队名称:野狼团(销售团队)
6 . 以优质服务赢得顾客满意。
7 . 需求万变努力不变
8 . 团结拼搏奋斗。
9 . 节庆竞赛类
10 . 追逐梦想,点燃工作激情。
1 . 增强团队的凝聚力,提升员工的忠诚度。
2 . lEnterprise企业进取
3 . 给予一对一的指导。
4 . 他不必为了我作这么详细的展示!
5 . 口号:卓越服务,团结互助,诚信高效,我就行!
6 . 品质是做出来的,不是检验出来的
7 . 学技术练本领比贡献争第一
8 . 团队名称:同路人(别墅营销)
9 . Here, graphically displayed, was confirmation of the entire story
10 . 诚信高效服务用户团结进取争创效益
1 . 通常,这样的展示是在大西洋另一边进行的。
2 . 诚信高效创新超越
3 . 品质检验严格做,优良品质有把握
4 . 该国总统会向代表们展示他构想的国家未来发展的蓝图。
5 . 明天收获万元抢先机全力以赴,
6 . 不要小看自己,人有无限可能
7 . 失败铺垫出来成功之路!
8 . 我们的策略是:以质量取胜
9 . 口号:胸怀责任,不负重托,团结协作,安全快捷。
10 . 勇创一流勇创新高
1 . 大家好,才是真的好
2 . 整个展示中最吸引我的`地方,是展示末的造景。
3 . 一年四季,这里展示的是不同的美和别样的迷人与魅力。
4 . 通过这里形象的展示证实了整件事的真实性。
5 . 展示厅 Exhibition Hall ;
6 . 造就一流员工队伍建设现代企业
7 . 学习技术钻研业务增强技能提高素质
8 . 用一流的待遇留住一流的人才
9 . 团结拼搏务实高效
10 . 人类需要体育,世界向往和和平!
1 . Women were not supposed to parade their ambition nakedly
2 . 经营顾客,加大回访,用心专业,顾客至上!
3 . lEmpressment真诚热心
4 . 团结拼搏,永创辉煌
5 . 团队口号:勇往直前,永不止步。
6 . 团结奉献求实进取
7 . 一丝之差,优劣分家
8 . 客户至上你能我也能今天付出,
9 . 检验检测坚持做,一点问题不放过
10 . 言必行,行必果
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