1 . 假如你没有惊天动地的大事情可以做,那么就去做一个小人物,给一个可爱的小孩作父母,给一对老人做孝顺的子女,去给你的另一半一个简单而幸福的人生。
2 . 行为是可以引导的,装傻时间长了就真傻了,装快乐时间长了就真快乐了。
3 . 较诸脑力,尤胜一筹。
4 . 老板说“团队精神”,那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命,老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
5 . 下对注,赢一次;跟对人,赢一世。
6 . 任何的限制,都是从自己的内心开始的。
7 . 努力造就实力,态度决定高度。
8 . 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
9 . 谁英雄,谁好汉,“XXXX”比比看!
10 . 不要失信,避免说大话。
1 . 看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。
2 . 没有什么是永远,也没有什么会很久。找个借口,谁都可以先走。
3 . 奋斗就是每一天都很难,可一年比一年容易。不奋斗就是每一天都很容易,可一年比一年越难。怕吃苦的人吃苦一辈子,不怕吃苦的人吃苦一阵子。所以拼着一切代价,奔你的前程;拼一个春夏秋冬,赢一个无悔人生。早安,送给八月的你!
4 . 民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人,甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则,可若不这么做,他就无法继续带兵,更不能纵横沙场,荡平倭寇。
5 . 人优秀有两种①真正优秀;②优先生锈。
6 . 只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
7 . 莫要只想着领导,一天能有几次瞧,员工同事也重要,遇到事情他们靠。平时多多把情埋,临头麻烦可开怀。开心快乐谁分享,朋友和你倾心肠。
8 . 成功不是回首,不是寄望,而是把握此刻。
9 . 不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。——宋·王安石·登飞来峰
10 . 困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气。
1 . 学会自己欣赏自己,每天送给自己一脸微笑,又何愁没有人生的快乐。人生,总会有不期而遇的温暖,和生生不息的希望。把自己从过去解放出来,前进的唯一方法是别往后看。
2 . 任何人都拥有着同时爱许多人的能力,这是生物的本能,压抑这种本能就好像是节食减肥一样,值得与否自己知道。
3 . 组织业绩好,增员不可少
4 . 一粒灰尘,改变不了大海的明净;一颗石子,阻挡不了江河的前进;一丝乌云,遮挡不了太阳的光辉;一次灾难,破坏不了勇者的励志。
5 . 增组增部增组织;新人新单新业绩
6 . 应该趁着年轻和喜欢的人一起制造些比春天还要温暖的事。
7 . 用心经营过程,结果自然产生。
8 . 训练像剪刀,规范个人修为。
9 . 说到不如做到,要做就做最好
10 . 没有目标的人永远为有目标的人去努力;没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷讲。
1 . 决不自高自大,炫耀使人更看轻你。
2 . 老板是一种无利不起早的生物,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。
3 . 这个世界上有很多人,但归根结底只有三种人——商人愤青和混子。“政客”“精英”做商人,交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青,专门糊弄人。而其余大多数都是混子,负责被奴隶。
4 . 站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
5 . 空空的口袋不能阻碍你的未来,空空的脑袋你将永远贫穷。
6 . 挑战就是机会,突破就是成长
7 . 老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。
8 . 最完美的状态就是,看过了世界的黑暗与痛苦,却依然坚信它的单纯与完美。期望那时候,咱们都变成了更好的自我。没有早一步,也没有晚一步的,就在那时候,遇到你。
9 . 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10 . 含泪播种的人必须能含笑收获。
1 . 众人拾柴火焰高,众手划桨开大船
2 . 当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。
3 . 与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。
4 . 没有崎岖的山路,怎能检验驾驶员技术;没有惊涛骇浪,怎能检验船夫的腕力。
5 . 呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
6 . 消极的人看每一个答案都有问题,积极的人看每一个问题都有答案。
7 . 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
8 . 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情
9 . 实实在在增人才,扎扎实实建组织
10 . 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
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