领导不接受建议文案（领导对自己意见太不公平文案）

领导不接受建议文案【一】

1 . 树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；

2 . 准备考研，早点比晚点好。

3 . 你的确要学会有心计，但是永远记住，要胜利的唯一的方法永远只是:实力。

4 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

5 . ，给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

6 . 每个星期一定要抽时间出来锻炼身体的，好处多多。

7 . 员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜质，端正服务态度，合理利用时刻安排工作。

8 . 喜欢一个人，就勇敢地告诉他或者她。大学是学习的地方，但是我理解爱情的力量。

9 . 人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我，我是连头也不回的，根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家，也不要被别人的批评左右，还是按照自己的愿望，先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领，不要分心

10 . 不要以为是把奖励恩赐给教师，奖励其实是教师自己挣的。

领导不接受建议文案【二】

1 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。

2 . 不要指望你的教师去做你都不愿做的事情。

3 . 记住:目光要深远。你的目光看多远你就能走多远。

4 . 《复活》是托尔斯泰三大代表作中最晚的一部，被认为是其创作的"最高的一峰"。它没有《战争与和平》史诗般的恢宏气魄和明亮的诗意，没有《安娜?卡列尼娜》的波澜与不安的骚动。但它完全体现了一位伟人的暮年心灵的稳健和悲天悯人的大气！它被誉为"世纪俄国生活的百科全书"。

5 . 要永远按时上下班，最好比你的教师还要早，以身作则，除非你已卧床不起。

6 . 要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人生平庸。

7 . 人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的，比如说恋人同居问题，这和我们很多人无关。

8 . ，作为女人，不要以老卖老，认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服，做饭，看孩子，那就是大错特错。

9 . 别怕丢人，那是一种成功的尝试，不要笑话那些上台丢人的人。

10 . 在大学时代看看学校的招聘会吧，你会感觉到一种前途的危机。全是人，全是人，全是人。

领导不接受建议文案【三】

1 . 进入大学，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好重新塑造自己形象的时候。

2 . 越大，我们就会发现对与错越是那么不明显，这不是错，这是事实，而且无法改变。

3 . 不要用教师之短来难为教师，而要用人之长。

4 . 永远不要嘲笑你的教师单调，因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。

5 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

6 . 不要以为教师沉默就是跟你过不去，恭维你的人，也许是你的“掘墓人”。

7 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

8 . 如果你不抽烟的话，你的精力将会比抽烟的时候好。

9 . 聂赫留朵夫公爵是莫斯科地方法院的陪审员。一次他参加审理两个旅店侍役假手一个谋财害命的案件。不料，从玛丝洛娃具有特色的眼神中认出原来她是他青年时代热恋过的卡秋莎。于是十年前的往象一幕幕展现在聂赫留朵夫眼前：当时他还是一个大学生，暑期住在姑妈的庄园里写。他善良，热情，充满理想，热衷于西方进步思想，并爱上了姑妈家的养女兼婢女卡秋莎。他们一起玩耍谈天，感情纯洁无暇。三年后，聂赫留朵夫大学毕业，进了近卫军团，路过姑妈庄园，再次见到了卡秋莎。在复活节的庄严气氛中，他看着身穿雪白连衣裙的卡秋莎的苗条身材，她那泛起红晕的脸蛋和那双略带斜眼的乌黑发亮的眼睛，再次体验了纯洁的爱情之乐。但是，这以后，世俗观念和情欲占了上风，在临行前他占有了卡秋莎，并抛弃了她。后来听说她堕落了，也就彻底把她忘却。现在，他意识到自己的罪过，良心受到谴责，但又怕被玛丝洛娃认出当场出丑，内心非常紧张，思绪纷乱。其他法官陪审员也都心不在焉，空发议论，结果错判玛丝洛娃流放西伯利亚服苦役四年。等聂赫留朵夫搞清楚他们失职造成的后果，看到玛丝洛娃被宣判后失声痛哭大呼冤枉的惨状，他决心找庭长律师设法补救。名律师告诉他应该上诉。

10 . 一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。

领导不接受建议文案【四】

1 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。

2 . 一双鞋，样式老的，大多很便宜。所以，更新自己的知识很重要。

3 . 一双鞋，有人年如新的，有人不到一年穿烂的。所以，有个好上司很重要

4 . 大学的竞争范围是所有的大学生，所以，你知道是否敢放松学习。

5 . 创造条件，丰富图书报刊杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。

6 . 要有精英意识，考虑一下，大学的人了，迷恋武侠和言情，已经没有任何意义。

7 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。

8 . 经常给家里打个电话。

9 . 活着是痛苦的，因为我们将要面对亲人爱人友人的离开，束手无策伤心到冷漠……我们为什么活着？我们将会以什么方式离开？我突然好害怕，害怕不能再和亲朋好友多见两面，害怕会有很多措手不及的遗憾来临！欲哭无泪…但愿所有活着的人，能好好珍惜在世的每一天，善待身边的每一件事或每一个人；也祝愿离去的人能在天堂过得快快乐乐无忧无虑，永远脱离活在这世上的烦恼与忧愁。

10 . 不要为做思想工作而做思想工作，应把思想工作与解决具体问题结合起来。

领导不接受建议文案【五】

1 . 学生会的主席之类的干部，如果你尊重他们，告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。

2 . 不要以为与教师接近就会失去你的自尊，也不可认为教师与你的见解不同就对你有恶意。

3 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。

4 . 其次，可以从微观方面掌握《复活》主要人物的性格特点以及与主要人物密切相关的精彩故事经典细节和精彩对白等。

5 . 要把你的工作分担一些给其他副校长做，你不是全能。

6 . 要经常表扬你的教师取得的成绩，永远也不要过分指责他们的失败。

7 . ，不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命运掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，车子，还不如睡一觉做个好梦。

8 . 一双鞋，在地摊不过几十元，到了商场专卖店，会涨到一百甚至几百。所以，你呆在什么地方很重要。

9 . ，空闲时间不要经常上网做无聊的事和玩一些没有意义的游戏，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

10 . ，力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

领导不接受建议文案【六】

1 . 从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

2 . 不要为讲笑话而与教师讲笑话，笑话应为你的工作服务。

3 . 回到家中他开始反省，进行“灵魂净化”，发现他自己和周围的人都是“又可耻，又可憎”。母亲生前的行为；他和贵族长妻子的暖昧关系；他反对土地私有，却又继承母亲的田庄以供挥霍；这一切都是在对卡秋莎犯下罪行以后发生的。他决定改变全部生活，第二天就向管家宣布：收拾好东西，辞退仆役，搬出这座大房子。

4 . 要尽你所能，解决教师提出的各种问题。因为所提的问题很少只是一个人的事，及时解决问题是为了避免将问题堆积成山而难以收拾。

5 . 寒冬来临的时候，最好的取暖方式是接受和习惯寒冷。

6 . 要组织好每一项教育活动，但不要做该组织方式的“奴隶”。

7 . 很多事情别人通知你了，要说谢谢。没有通知你，不要责怪，因为那些事情你其实应该自己弄清楚。

8 . 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。

9 . 别迷恋网络游戏。千万别。永远别。

10 . 一双鞋，积压多年，只能打折处理。所以，碰到合适的就结婚吧。