1 . 能力选择工作,知识改变命运。
2 . 如果有人问我:“你的快乐是什么?”我想我可以明确的告诉你,我的快乐就是:学习。因为它容纳了我所有的欢乐。
3 . 读书应具有学习和求知的欲望,也就是说,要用人类的天才积累的知识财富充实自己的头脑和心灵。
4 . 对教师要求的历史变革:教师要有一桶水才能教给学生一杯水;教师要成为长流水,才能教给学生一杯水;现在要求教师是什么呢?是掘井人,是和学生一起找水源的人,是教给学生自己找水方法的人。
5 . 尺有所短;寸有所长。
6 . 穷则独善其身,达则兼善天下。
7 . 从课堂气氛可以看出教师的风格,从班级学生表现可以推测班主任素质,从教师表现可以知道校长几何。
8 . 女人喜欢香水。男人不喜欢,因为这样很容易被自己的女人追踪。
9 . 人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛,用之所趋异也。
10 . 一个学校的办学理念不应仅仅停留在校长个人头脑中,必须将它转化为全体教职员工的共识。
1 . 不管有了成就也好,还是有了虚荣心也好,不管是讽刺别人也好,还是我自己爱情的痛苦也好,总之,在欢乐与悲伤中,温暖的青春光辉仍然在照耀着我。海塞
2 . 课堂上不能让牵着鼻子走,而应让学生的思维牵着老师走。
3 . 宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王。——毛主席·人民解放军占领南京
4 . 欲望是个双刃剑,如果用它来追求能力追求业绩追求平凡追求超脱,那么,欲望之火越旺越好;如果用它来追求名利追求仕途,那么,这个欲望还是约束的好。
5 . 春轻飘的烟雾把少年的欢乐袅袅曳去,之后,我们就能取得一切值得吸取的东西。普希金
6 . 富贵不淫贫贱乐,男儿到此是豪雄。程颢
7 . 单纯追求教学质量是低层次低水平的,只有最大限度的让每个学生全面健康积极地发展,只有最大程度地让每位教师每位职工的人生价值得到最佳体现,学校的方方面面得到最大程度的协调融洽凝聚,这样的学校才能说是较好的。
8 . 创新型教师什么样?一要具有高尚的道德修养,有高尚的人格,对学生倾注全身心的爱,有博爱之心,对待学生真诚宽容有高度的责任心;二要有丰富的知识结构,知识渊博,聪明博学善于思考;三要教育教学观念常更新,以人为本,把学生的发展放在第一位,不断反思课堂教学的本质,拓宽教育教学的视野,培养学生探索创新的能力。对教育现状敢说“不”字,有自己的思想;四要具有创新能力,有解决实际问题的能力,有创造性思维能力,有一定的教育科研能力,有较强的教学监控能力。
9 . 骨干教师骨干在什么地方?一是能力:做事情时比别人效率高,讲课学生爱听,成绩全校最优,得到大家认同,学校有什么重担让他来挑能挑的起来。二是师德:即在别人看来,这个人整体素质较高,工作坚持原则追求高标准,处世严于律己对人宽厚和蔼,不追逐名利,不拉帮结派,力求做点实事好事,而且长期坚持最终形成自己的处世风格。三是成就:这是骨干中的骨干成份。首先有突出的业绩,不论学校还是全区自己所承担的那项工作都在前茅,让人羡慕不得;其次领导安排的临时性工作,无论多么困难有阻力都能较好的完成;再次是由于自己的努力而形成的在全区较好的影响力,这个影响力给自己带来了好的光环,人们一谈起来就伸大拇指,给学校带来了好的声誉好的效益。
10 . 山不厌高,海不厌深;周公吐哺,天下归心
1 . 世间,比青春再可宝贵的东西实在没有,然而青春也最容易消逝谁能保持得永远的青春的,便是伟大的人。郭沫若
2 . 一个知识不健全的人可以用道德去弥补,而一个道德不健全的人却难于用知识去弥补。
3 . 在人生的道路上,不管是潇洒走一回,或者是千山独行,皆须是自己想走的路,虽然,有的人并不是很快就能找到自己的方向和道路,不过,只要坚持到底,我相信,就一定可以找到自己的路,只要找到路,就不必怕路途遥远了。
4 . ()不能对自己高要求,而且也不愿别人对自己高要求,甚至对别人对自己的高要求持抵触情绪。
5 . 我们天天面对学生,却很少有人成为学生心灵的导师;我们天天面对课本,却对教材有很少的独创性的设计;我们天天面对很多困惑,却很少对困惑有较多的思考与实践而产生解决困惑的最优办法。
6 . 学生学习成绩的取得取决于两条:一是思维习惯,即想的问题,一是行为习惯,即做的问题,而想和做都与老师有关,每节课的教学都必须着力加强对学生习惯的培养,否则,只能事倍功半。
8 . 却是平流无石处,时时闻说有沉沦。
9 . ()要讲明做某件事的目的意义作用,使大家明白做这件事的重要性,产生这件事该做而且必须做好的信念。
10 . 女人说,“我配不上你”,潜台词是,你再哄哄我我就答应你。男人说,“我配不上你”,他是真的配不上你。
1 . 每个人的智商都一样,那么造成天才与笨蛋的差别就在与勤奋。即使你天资没那么好,但每个人最开始的智相同,你不要怨天尤人。因为你再怎么抱怨,那也是枉然,不如勤奋起来,因为勤能补拙,历史上的曾国潘的记忆好,但最后他却成了一个伟大的人?这靠的是什么?不就是勤奋吗?
2 . 一个人如果不是真正有道德,就不可能真正有智慧。精明和智慧是非常不同的两件事。精明的人是精细考虑他自己利益的人;智慧的人是精细考虑他人利益的人。———雪莱
3 . ()师生的创新精神和实践能力,
4 . ()教干素质高。这是关键中的关键。这些教干目光长远,思想上追求世界上五年甚至十年后的先进目标;名利上能抛开常人所遵从的名利观,不斤斤计较有关自己的好话坏话不斤斤计较名不斤斤计较那在别人看来很重的利不以物喜不以名悲,能避开尘世的喧嚣,能阅透人生的真谛,追求一种平凡的淡淡的幽静的生活:几片木柴烧水,几个朋友聊天,几部好书相伴,几簇翠竹里看青天——那种精神愉悦身体舒坦自得其乐的生活;工作上同学校共命运同呼吸,不为多干工作怨,不为少得名利烦,从细处着手干,从大处长处对人宽,从心底里感到工作是福帮人是福活着是福。
5 . 再细心些,会更好啊!
6 . ()做事不是想尽办法去完成,而是仅用了一种或三种办法就感到自己已经尽力了,遇到批评就感到委屈。
7 . 一个学校办学水平无论多么低,校长都不能从教师身上找原因,而应该首先从自身找原因;一个班级情况无论多么乱,老师也不能先从学生身上找原因,而要先从自身找原因;一个人为什么老是没有较大的成就,不能从大环境找原因(如社会环境),更不能从小环境找原因(如学校环境),而要实实在在地找一找自己的原因。同在一个国家,同在一个时代,为什么出了王廷江而没有出李廷江?事在人为!为什么同是一个程度相当的班级一学期一学年后差距那么大?同样是事在人为!为什么我们的同学成了名师,而自己还是默默无闻?同样是事在人为!人为的重要一点是经常的不断的反思自己剖析自己,从自身上找原因,找缺点,最终不断地充实自己丰富自己达到超越自己领先一步的目的。
8 . 接吻对女人来说,甚至比x更销魂。可男人其实很想省掉这个环节直入主题。
9 . 我们不要埋怨学生对你的理解太少,只要你多一份关切多一份鼓励多一份真诚,少一份冷漠少一次不屑一顾少一次冷嘲热讽,那孩子的心总会向你敞开的。
10 . 勤奋学习,在成绩面前永不满足,不断追求更进一步的理解,扩展更广泛的课外积累,不断对自己提出更高的学习目标。勤奋学习就是面对学习作业,能一丝不苟的完成;面对学习中的困难,能积极找出困难的原因,勇于克服,不解决困难时不罢休。
1 . 没有一种礼貌会在外表上叫人一眼就看出教养的不足,正确的教育在于使外表上的彬彬有礼和人的高尚的教养同时表现出来。歌德
2 . 大丈夫宁为玉碎,不为瓦全。
3 . 不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵。
4 . 如果你们的关系从酒吧开始,通常都不会有好结果。因为男人在酒吧寻找的是床上伴侣,而不是灵魂伴侣。
5 . 一节课的课堂气氛取决于两个人的素质,一个是科任老师,一个是班主任。这是为什么有的老师在其他班上课都很好,而惟独到这个班上不下去和为什么别人都上不下去课的班,在这位科任老师心目中却感到这个班不错的原因。
6 . 青春不是人生的一段时期,而是心灵的一种状况。塞涅卡
7 . 洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶。
8 . 你想成为幸福的人吗?但愿你,首先学会勤奋。你想拥有勤奋吗?但愿你,请别浪费时间。因为,时间是幸福的链条,一生为你滚出无限的幸福。世界上最宝贵的除了良好的心里素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋。
9 . 女人往往需要通过第三者来为自己说好话。在男人看来,自我表扬也是一种美德,尤其在心仪女人的面前。
10 . 建立效率高的运行机制是一个学校走在同行前列的重要因素。高效率的运行机制具有以下特征:
1 . 学习文学而懒于记诵是不成的,特别是诗。一个高中文科的学生,与其囫囵吞枣或走马观花地读十部诗集,不如仔仔细细地背诵三百首诗。
2 . ()业务及学习成绩,
3 . Innaturetherearenogroundlesstalk,theearthwillnotform自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。
4 . 不是花中偏爱菊,此花开尽更无花。
5 . 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。
6 . 老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。--王勃
7 . 女人爱把男友介绍给姐妹们。男人则不愿太快结识你的姊妹帮,理由很简单,你一个人看着他就够了,他可不想有更多人帮你看着他。
8 . 只有坚强的人才谦虚。———赫尔岑
9 . 青春是有限的,智慧是无穷的,趁短的青春,去学习无穷的智慧。高尔基
10 . “商量”是魏书生成功的秘诀。商量有无穷的力量和好处,老师和学生商量好了,班级就基本不用管了,校长和老师商量好了,就基本不用花多长时间去管理,同一部门的主管和助手商量好了,本部门的各项工作效率就会非常高,因为通过“商量”,所有事情都会想得比较周到周全细致,通过商量,还可以融洽领导老师学生之间同事与同事之间上下级之间的感情,增强自尊和尊重他人的意识,能形成更好的工作关系,这种融洽的工作关系能给老师带来无比愉悦的心情,同时,每位老师又非常珍惜这种工作氛围,自觉地维护这种氛围,无形中增强了学校的凝聚力向心力战斗力,也提高了全体教师员工学生的做人素质,为学校办学水平的提高起到了很好的作用。
1 . 动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速。
2 . 古今来许多世家,无非积德。天地间第一人品,还是读书。
3 . 女人迷恋被追求的滋味。男人喜欢在感情中采取主动。
4 . 静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远!
5 . 别以为卖弄风情是女人的专利。男人也爱这么干,但绝不喜欢自己的女人卖弄风情。
6 . 德不孤,必有邻
7 . 青春是一个普通的名称,它是幸福美好的,但它也是充满着艰苦的磨炼。高尔基
8 . 遇到想不通的事,宜:先冷静,再思考,然后再寻他法;忌:先自怒,再问罪,这样往往事与愿违。
9 . ()赏罚分明。现代管理中特别是学校教育管理中,往往存在该赏的不赏该罚的不罚或赏的少而罚的更少甚至没有处罚的现象,这往往造成教师工作疲塌松懈素质下滑的重要原因。但是为什么会出现这种现象?不仅仅与大气候有关,而在于学校领导班子是否高瞻远瞩能否把思想工作做到位能否带领大家站到高一层次看问题有很大关系。
10 . 孩子们,不要害怕现实,不要向现实低头,你们来到这世界,不是为了要服从老朽的东西,而是要创造新的有理智的光辉的东西。高尔基
1 . 任何成功的教育都是严慈相生一体两翼的,过度宽容,人性就会恣意防羁;过度约束,往往会感到压抑乃至胆怯。管而有度,管中有自由,放而谨慎,放中有约束才是教育艺术,如此的教育工作者才真正走向成熟。
2 . 居高声自远,非是借秋风
3 . 不成熟个人领导及负责人的初级表现:
4 . 学而不思则罔,思而不学则殆。——论语·为政
5 . 想做一个有道德的人是需要长期的`日积月累的,必须时时留意身边的每一件小事,需要在实际生活中实践,需要从我做起,从小事做起,做到情意行的统一。
6 . 青春不只是秀美的发辫和花色的衣裙,在青春的世界里,沙粒要变成珍珠,石头要化做黄金;青春的所有者,也不能总是在高山麓溪水旁谈情话看流云;青春的魅力,应当叫枯枝长出鲜果,沙漠布满森林;大胆的想望,不倦的思索,一往直前的行进,这才是青春的美,青春的快乐,青春的本分!郭小川
7 . 批评你真是一种待遇。看你有不合适的地方,想说说你,既怕你爱面子脸上下不来,又怕你心里接受不了,造成心理负担,所以,能批评你敢批评你的人才是你的好朋友,他不关心你干什么要费口舌呢?真诚接受批评是一种有才人的外显。
8 . 学校发展了,成了名牌了,结果是什么?结果必然是在提升学校办学品位的同时提高教师的社会地位和教师的福利待遇。当然,学校成名牌,领导教师需要付出很多的努力和心血,但是,如果浑浑噩噩普普通通地教一辈子书,而毫无建树,那人生不就更无意义了吗?
9 . 反思是理智的体现,是智慧的钥匙,是自我进步的台阶。
10 . 新鲜有力的主义,在性质上本来就有排他性。从开始就容忍敌方的信念,不可能有行动力,举显得软弱,而毫无功效杜伽尔爱国主义和其它道德感情与信念一样,使人趋于高尚凯洛夫
1 . 分手时,女人往往光顾着伤心而不知道怎么分得漂漂亮亮。男人理性的思维和雄辩的口才在这时总能派上大用场,他会让你觉得分开是件不可避免而且利国利民的事情。
2 . 山涧的泉水经过一路曲折,才唱出一支美妙的歌。
3 . 向一切成功者和失败者学习思想方法。
4 . .野蛮的符咒尚未挣脱,文明的压抑接踵而至。一方面,权贵贪欲的膨胀使得腐败丛生;另一方面,金钱力量的崛起导致精神平庸。
5 . 们所多的是生力,遇见深林,可以辟成平地的,遇见旷野,可以栽种树木的,遇见沙漠,可以开掘井泉的。鲁迅
6 . 宁可枝头抱香死,何曾吹落北风中。
7 . 苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
8 . 捐躯赴国难,视死忽如归。
9 . 如何对待名利,是观察一个人成熟与否的试金石。有的人做了一点事情,自认为了不起,名誉非我莫属,大有不得荣誉不罢休的架势,其实,不管是谁,在和平年代都没有什么了不起的事情,作出大事情的人往往是不肯要荣誉的人,如水稻大王袁隆平从没有想得到国家大奖,钱学森最激动的时候,不是得奖的时候,而是最普通的人记起他的时候。在名誉面前花费很多时间和精力的人是不成熟的人。
10 . 粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间。
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