1 . 有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?
2 . “下山,是在走下坡路,如果这时低头弯腰,就容易栽跟头,只有挺直腰杆,才能维持好身体的平衡,才能走得稳当。”父亲说,“一个人在走人生的下坡路时,也要挺直腰杆,千万别低头弯腰趴下啊!”
3 . 为别人尽最大的力量,最后就是为自己尽最大的力量。——(英)罗斯金
4 . 一个人虽然可以选择许多路,但不能同时走两条路。
5 . 企业文化理念是一个企业所形成的具有自身特点的价值观经营宗旨和道德规范的综合,往往以经营管理模式的形态呈现出来,直接影响着企业的各方面行为。
6 . 人生照例是一场值得一搏的争衡,然而它的奖品的拼斗。
7 . 一个人如果把从别人那里学来的东西算作自己的发现,这也很接近于虚骄。——黑格尔
8 . 每个人都要面对挑战,但是,每个人选择的应对挑战的态度却千差万别。面对挑战,我们不应退缩回避,相反,我们必须迎难而上。当我们回击挑战努力克服困难时,我们就在成功的路上又前进了一步。
9 . 不随便拒绝人,也不随便答应人。不许愿,不吊人家胃口,不在无谓的事情上炫耀自己的实力。
10 . 要更多去探望处在危难中而不是正在走红的朋友。
1 . 兄弟不一定是朋友,但朋友往往是兄弟。
2 . 为人还是为己,是一个人挂在自己的名字下的一幅内心世界的写生画。
3 . 要想得到别人的友谊,自己就得先向别人表示友好。
4 . 自尊不是轻人,自信不是自满,独立不是孤立。--徐特立
5 . 构成我们学习最大障碍的是已知的东西,而不是未知的东西。——贝尔纳
6 . 根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
7 . 人必自敬,然后人敬之。
8 . 一个人正在过的生活并不一定是他真正应该过的生活。
9 . 分享:有形的东西越分越少,无形的东西越分越多!
10 . 人好刚,我以柔胜之;人用术,我以诚感之;人使气,我以理屈之。——金缨
1 . 因为有利可图才与你结为朋友的人,也会因为无利可图而与你绝交。
2 . 我们每个人都有与身俱来的人生目标和生存于世的缘由。我们必须发现我们生活的目的,把它作为我们存在于这个世界的航标。当我们发现自身天赋,并把自身天赋与人生目标结合在一起时,所有的门就会向我们打开,我们也必将成功。
3 . 人际关系的天敌是“猜测”,破译密码是“真诚”!
4 . 书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。——高尔基
5 . 尊重不喜欢你的人。
6 . 君子与君子以同道为朋;小人与小人以同利为朋。
7 . 采取行动是我们实现愿景的关键。但是,当事情开始出错时,伦理道德就常常被抛到脑后。我们必须依照伦理道德的理念要求行事,坚持做正确的事。我们不能考虑能否逃脱处罚?或者这能否为我们挣更多的钱?之类的问题。
8 . 生活的美好就在于它的丰富多彩,要使生活变得有趣,就要不断地充实它。
9 . 用手写的信函比较有亲切感,给人的感受也不一样。
10 . 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
1 . 有总是从无开始的;是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。——松苏内吉
2 . 人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。
3 . 狂妄的人有救,自卑的人没有救。
4 . 谁若想在困厄时得到援助,就应在平日待人以宽。
5 . 把未出口的“不”改成:“这需要时间”“我尽力”“我不确定”“当我决定后,会给你打电话”……
6 . 金钱这种东西,只要能解决个人的生活就行;若是过多了,它会成为遏制人类才能的祸害。——诺贝尔
7 . 与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。
8 . 生活是一场战争。一世权利属于胜利者!
9 . 只能是希望有个很好的人好好待她吧,把我对她的爱转嫁到另外一个男孩身上用心的去疼她,真心善待她。而我也会永远为她祝福。回想一年来,我终于还是又回到了起点。曲曲折折,之间的事情太多了,用负责的心态看待自己,我对得起这份爱情。而我还是依旧。依然会很理性的看待未来。夜很深了,还有个小时就下班了,有些话想和她说,但是我知道,不能和她讲。想她就放在心里吧。还有很多事等着我去做。
10 . 企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件发文通告OA平台月刊饭堂班车各类业余协会兴趣小组等。
1 . 决不要陷于骄傲。因为一骄傲,你们就会在应该同意的场合固执起来;因为一骄傲,你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助;因为一骄傲,你们就会丧失客观标准。——巴甫洛夫
2 . 破裂的友谊虽然能恢复,但却再也达不到亲密无间的程度了。
3 . 世间最美好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。
4 . 或许,等企业发展到一定高度后,老板们所追求的目标有所改变,或者企业发展急需某些精神方面的支持,企业文化理念才会被提上日程,才会被归集整理,然后进行有意识的推广。
5 . 对人不尊敬,首先就是对自己的不尊敬。
6 . 哪里没有相互间的和睦,哪里就没有生活的富裕。
7 . 在选择别人时,也要让别人要想选择自己,在考验别人时,也要让别人考验自己。
8 . 谄媚讨好别人,其实是缺乏自信。
9 . 金钱这种东西,只要能解决个人的生活就行;若是过多了,它会成为遏制人类才能的祸害。--诺贝尔
10 . 一般不做自我辩护,但可以澄清一些观念一些选择一些是非。
1 . 寓无形于有形,文化仪式的重要性不言而喻。文化要靠仪式和活动来加以体现和传承。企业中的文化仪式可以是比较正式的,如我们公司的晨会大型培训和活动前唱司歌司庆活动等,也可以是比较轻松灵活的,如我们的每月文化餐会(以部门为单位)迎新文化沟通会等。
2 . 我们周围总是存在机会,但是我们必须张开眼睛敞开心胸才能发现这些机会。拥抱机会,就是要求我们去了解不同的想法,接纳不同于自己的意见,并克服以往生活中已经形成的偏见。通过类似五秒钟机会检测等方法,我们就可以超越自身思想的局限,拥抱他人给予的种种机会。
3 . 即企业的灵魂人物,“物以类聚人以群分”,什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。他是优秀文化活生生的榜样,“榜样的力量是无穷的”,无形的企业文化,要让员工在实践中能够感知和体会,并且有明确的学习榜样,就必须要有活生生的英雄人物来将这种文化内涵形象地体现出来。如我们公司评选各类之星各级优秀员工等就是在树英雄人物,找活生生的榜样。
4 . 不急于表现自己,也不急于纠正旁人,再听一听,再看一看,再琢磨琢磨。
5 . 对自己的不满足,是任何真正有天才的人的根本特征之一。——契诃夫
6 . 我的财富并不是因为我拥有很多,而是我要求的很少。
7 . 不要“逼”客人看你的家庭相册。
8 . 睁着双眼,不等于正视现实。
9 . 把生活看成你每天都在建造的大楼,一个个房间,一层层楼,而你的态度就是这栋大楼的地基,一种坚定积极有力的态度会让你建造起一栋高楼大厦,这栋大厦就像它的地基一样,能经受任何风雨,而从态度到行动的个步骤就是你构建个人和职业成功大厦的框架,它们将帮助你创建自己希望的生活和事业。
10 . 只要肯开口赞美别人,你将会是最大的赢家。
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