房地产全套文案策划（房地产策划及文案的脚本）

房地产全套文案策划【一】

1 . 当市场的方方面面都有一个充分的认识后，为企业定位并做好详细计划和战略规划，以先后顺序狠抓市场。了解儿童，了解市场了解儿童影楼！你能独领风骚！

2 . 现场总指挥（负责场内气氛激情的调动）现场接单门市（名）静态展示时：在门口需要卡通服装模特－名引客人员（小蜜蜂）－名

3 . 安全就是企业的生命，质量就是效益的源泉。

4 . 顾客必须在年月日前来预约登记拍摄，同时交纳预约金元，拍摄完毕后百

5 . 书法：隶书楷书行书草书等，任选一项，纸张不小于四尺三开；

6 . 老客户资料统计登记后活动传单设计印刷

7 . 现场所有订单的客人所有外联单位在登记处登记的家长所有参加节目的宝宝家长均可参加抽奖。

8 . 一起牵手走过考研的旅程，肯定格外甜蜜。

9 . 由伊利奶粉与卖场商家联系场内进行对此次活动的宣传推广工作，并全程参与至活动的进度中，为本次活动的顺利进行提供业务指导伊利负责：

10 . 没有不断的创新，无法跟上时代的步伐；

房地产全套文案策划【二】

1 . 以上宝贝照片均奖登载在《XXXX》“XXXXX”版面，并有机会成为XXXX儿童摄影的形象代言人。

2 . 履行爱心社作为公益社团的社会责任。

3 . 我健康

4 . 喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。

5 . 三等奖价值元儿童照一套十名

6 . （本奖项由幼儿园组织团队表演并选出）

7 . 人人都有自己的影子。--欧洲

8 . 前半段人生哲学是不犹豫，

9 . 高度与深度俱在，策略和实战俱有。

10 . 向学校申请一间用于暂时存放书籍的房间；

房地产全套文案策划【三】

1 . 活动及颁奖典礼地点：XXX市路步行街

2 . 儿童摄影的经营之路

3 . 活动日期：

4 . 抓住当地顾客的心态，制定出适当的主推套系个，在此基础上推出优惠

5 . 十评委阵容

6 . 协办：XX

7 . 伊利提供：

8 . 光是上帝的长女。--托富勒

9 . 抽奖时间：XXXX年X月X日XXXX月X日下午：

10 . 在相关渠道宣传此次活动

房地产全套文案策划【四】

1 . b

2 . 员工对一个儿童影楼来讲，他是一个最大的资产，公司必须对员工进行投资以保证长期利润。在工作之中，员工必须感受到自己的价值得到了他人的承认，不管您用多么华丽的辞藻表示感谢和提供给他们多么好的培训机会，他们最终的期望是自己应该得到应的报酬，这样才能体现自己的价值。虽然有人认为金钱激励有一定的负作用，但无论对谁高的收入总是富有诱惑力的。但是有时猴即使您支付的工资很高，还是有人不能满意，一旦员工开始为工资而抱怨，公司的最好的员工就会离去，以便寻求更高的工资。我们经营者必须高度注意这个问题，解决的办法就是将个人业绩与报酬挂钩，应当让员工清楚，真正努力的员工将会得到最好的报酬，但他们不得无缘无故得到报酬。因为“明天您想得到多少，就看您今天付出了多少”。当然金钱的效力毕竟还是有限制的。如果完全依赖这种方法来激励员工，那么当员工的某一项被满足后，就会不断地伤脑筋去推出新的诱因，以便进一步激励员工，公司的利润越来越少，一但到了最后回天乏术，而这个方法也就宣布失败了。所以单靠金钱因素并不能全方位激励员工的工作情绪。因为员工们很重视他们工作伙伴之间的关系，这是金钱完全无法取代的。一般人在达到一定经济基础后，他们追求的是比金钱更具有价值的东西——人性。

3 . 员工好比一块原石，作为公司的领航者您必须去“雕琢”他，让他有价值，能够让他充分发挥潜在的能力。我们经常用的激励方式有三种，一种叫做“恐惧激励法”;一种叫做“金钱激励法”一种叫做“人性激励法”。前两种激励机制在大多数影楼里面使用广泛，而且的确也收到了一定的成效。但是它也存在者经营者无法避免和解决地弊端。让我们具体来分析一下。

4 . 儿童影楼员工激励机制(影楼管理

5 . 伊利顾客对本次活动的参加照片及光盘制作费礼券的票面金额（×份）

6 . 报名选拔投票及最终评选方式流程活动的介绍

7 . 新爱浪帮您远航的风帆!

8 . 注：本次活动礼券由伊利负责在客户购买产品后赠与客户，此后相关拍摄制作由香港皇家宝贝儿童摄影负责

9 . 首先给所有的好客户发圣诞祝福短信，两天后打出活动通知电话

10 . 我们只不过是尘埃和影子。--贺拉斯