1 . 成功属于永远不放下的人。
2 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
3 . 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
4 . 企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基
5 . 企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析观察才行。——藤田田
6 . 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
7 . 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
8 . 在这个世界上,没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
9 . 决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。——彼得·德鲁克
10 . 我是最棒的!!!(说说心情
1 . 有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
2 . 企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
3 . 伟人之因此伟大,是正因他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自我的目标。
4 . 凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
5 . 现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
6 . 创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
7 . 未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
8 . 决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。——彼得·德鲁克
9 . 立足新起点,开创新局面。
10 . 自检互检,确保品质零缺点。
1 . 创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。熊彼特
2 . 心有多宽,世界就有多大。
3 . 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
4 . .没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
5 . 争取顾客的办法很多,招待观光绝对比不过亲切的笑容。
6 . 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
7 . .投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。没有天生的信心,只有不断培养的信心。
8 . 成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
9 . .这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
10 . 微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
1 . 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的`贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
2 . 摸索中的疑难和没有主意,是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。张瑞敏
3 . 现代管理,就是以人为中心的管理;一切管理的好坏,都是人所创造影响与决定的。毛仲强
4 . 独聚会眼的人,永远是把握机会的人!
5 . 现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。毛仲强
6 . 坚持就有未来。
7 . 没有最好,只有更好。
8 . 创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
9 . 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。——松下幸之助
1 . (辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
2 . 没有失败,只有停止成功。
3 . 不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
4 . 企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
5 . .穷不一定思变,应该是思富思变。
6 . 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。每天进一步,踏上成功路。
7 . 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
8 . 创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
9 . 生存法则:上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。
10 . 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。杰克韦奇
1 . 成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
2 . 在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭
3 . 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
4 . 在位要受控,升迁要竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
5 . 成功是一种观念思想心态习惯。
6 . .顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。
7 . 摸索中的疑难和没有主意,是两码事。(真正的谜底在企业家的实践当中。——张瑞敏
8 . 生存法则:上去或者出去(UPOROUT知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
9 . 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。
10 . .好咖啡要和朋友一起品尝,好机会也要和朋友一起分享。
1 . 职业化标准化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。反复劳动重叠的管理还十分多,这就是效力不高的本源。任正非
2 . 机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它。
3 . 抓反复反复抓,抓重点抓提高。
4 . 忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
5 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。
6 . 决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得德鲁克
7 . 态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
8 . “艰苦坚实,诚信承诺,实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
9 . 做企业没有奇观而言的,但凡发明奇迹的,必定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个法则,一步一个足迹地走。——王石
10 . 得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
1 . 权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
2 . 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
3 . 要生存就得象狼一样在森林里生活。
4 . 选取正确,是“成功”迈出的第一步。
5 . .当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
6 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
7 . 要给用户意想不到的惊喜。
8 . .成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
9 . 在企业经营进程中,常常会碰到各种引诱,如果把持不住自己的愿望,就有可能犯过错。境界和思维可以超出,精力可以升华,但力气不可超越。——鲁冠球
10 . .领导的速度决定团队的效率。
1 . 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。
2 . 创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
3 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
4 . 企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草不生,企业是由经营者的才华所决定的。
5 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
6 . (辞去总裁只当董事长我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
7 . 大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
8 . 男子为了各自家庭而承担的工作,是发奋支撑发展和维护他们的家;至于女子呢?则是发奋维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。
9 . 推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
10 . 在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
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