1 . 为您,我们会做得更好。
2 . 细心精心用心,维修品质保称心
3 . 坚持以质取胜,提高竞争实力
4 . 客户至上,用心服务
5 . 追求卓越,服务尽善尽美
6 . (工作时间过长:先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过负荷?若是前者,不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者,应寻求其它的支持,或向主管提出解决之道。
7 . “哇,这几个轮胎,实在太老了,随时随地都会爆胎的呀!怎么你不早一点送来换呢!”
8 . 细心精心用心,服务品质保称心。
9 . 我嗫嚅地应:“看起来完好如新嘛!”
10 . 康庄大道,携手未来
1 . 像狗血的情景剧,他竟然死了。我呆在原地,痛哭失声。
2 . 规范化,科学化,人性化
3 . 前天我把头发给剪了。
4 . “我有自己的原则,我就是找不开钱,就是不卖给你。”老板提高了声音。
5 . 车子保养得还算不错,没有什么大碍,只是检查员认为我车子的四个轮胎已经“超龄”了,劝我到轮胎店去换。
6 . 革除马虎之心,提高维修品质。
7 . 善商聚兴,善行车远
8 . 很长时间,别人欺负我,我总是选择忍让,退避。
9 . 几分钟后,空姐回来了,很有礼貌地对她说:“对不起,经济舱已经没有空位了,只有头等舱还有一个空位。我们已经得到了机长的许可,考虑到有这样的特殊情况,为了不让乘客和一个讨厌的人坐在一起,就破一次例。”然后,空姐转向乔治逊说:“先生,如果你不介意的话,请你去头等舱。”这时,周围的乘客站了起来,使劲地鼓掌,还有人大声叫好。
10 . (对公司或主管的经营方针有疑虑:仔细想想看,是不是有多半的原因,出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法,而没有获得完整的说明,或是仍无法说服自己?另外,对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情?也是应该思考的问题。
1 . 于是我就把五年来一直想留长发的梦想给咔嚓了。
2 . 这一惊,非同小可。
3 . (对行业前景及公司未来感到不安:俗话说景气好的时候,有赔钱的公司,景气不好的时候,也有赚钱的公司。网络的泡沫化也是很好的例子。公司或行业的前景,须要专业而冷静的判断,问题是自己是否累积足够的专业?通常景气不好,才能看出企业内部人才的团队经营能力。
4 . 年轻人追问:“真的找不开?”
5 . 赶快把车子驾到轮胎店去。工作人员一检查,便惊喊出声:
6 . 从今天起,我要对那个深爱我的男人好一些,这样,才不至后悔。
7 . 我在清晨:分准时醒来,睁开眼睛想,一直以来我对他是不是太过分了。
8 . 人世间的许多危险,都不露痕迹地潜藏在外表完美的人和物里。
9 . 记住,你要的是结果,欲达目的必先隐忍,成就大事学会等待。
10 . 千里之行,驶于足下
1 . 工作没有每天轻松的,企业也没有零缺陷的,一般上班族,常会犯了一个毛病,对现在服务的企业因太了解而产生抱怨,人一有抱怨所看到的都是负面的,所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作,追寻另一职场归宿。在此情况下,只要是新的公司,甚至是不认识的企业,眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的心情换工作会陷入长期失业的轮回里。
2 . 年轻人头一抬,说:“那你把报纸卖给我啊。”
3 . 提高维修服务质量,提升客户满意程度。
4 . 我对这人世间的大部分人,还是有着那么一点点信仰的。他们大多数还保留着善良和纯真的吧。
6 . (对职场工作气氛不满:是你的人际关系不好?还是你对于主管同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题,凡事反求诸已,可能看到的又是另一片海阔天空,试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧!
7 . 面对惊讶的老板,朋友说:“这就是我要教给你的高招。要知道,员工们为了提高效率,都和你一样,使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿,他们站起来倒水的次数就会增加;然后再让开水房距离办公室远一点儿,员工接水时,自然要多走几步路,顺便眺望一下远方的风景。时间久了,对缓解他们的疲劳大有好处……”
8 . 亲爱的安,你也是吧?那些和我一样执着于文字的人,都是吧?
9 . 每一个想换工作的人,当然都不希望如此。事实上,一般人在工作不如意的时候,常常不知追根究底,找出自己真正面临的问题或原因,而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空,心中自然产生失望与无助,这就会影响一个人的心情,并打击继续工作的意愿,进而想到换工作。根据统计,一般人转换工作不外乎以下的种原因(除了主观因素如就学健康等之外,我的建议是,转职前先做好自我检查的工作,如果造成你离职的原因不是工作心态的问题,此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中,您或许会发现,转换对工作的态度与认知,可能才是最根本的问题。
10 . 革除马虎之心,提高服务品质
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