1 . 主办:《xxxx》
2 . 团体名义报名(报名点:XXXX儿童摄影)
3 . 各部门要尽量维护好活动现场的秩序。
4 . 登录xx市网上家长学校网站(点击重阳节活动横幅),或关注“xx市中小学家庭教育”官方微信(点击微信菜单“重阳节”),进入活动专题,依次操作:
5 . 十评委阵容
6 . 负责投票网站的前期制作以及后期数据的统计提供所有持伊利优惠券上门拍摄的顾客完美服务
7 . 门市对公司政策的理解推广
8 . 一等奖名:获得价值元的奖品二等奖名:获得价值元的奖品三等奖名:获得价值元的奖品
9 . 儿童影楼活动策划方案
10 . 为进一步弘扬尊师爱生的良好风尚,让学生更多的发现老师的美,同时也让老师感受到广大学生和家长对自己的敬爱之情。xx年教师节来临之际,xx市网上家长学校将在全市中小学生和家长中开展“老师最美的时刻”教师节感恩祝福信息发送活动,现将有关事项通知如下。
1 . 活动流程
2 . xx级生物科学一班全体同学及所有受邀嘉宾。
3 . 人的心灵深处隐藏着无数复杂的情感-----梦想愿望理想??,孩子的心中更是充满梦想愿望理想幻想??,从不停止。
4 . 你们知道现代儿童文学家冰心奶奶这个名字的来历吗?她出自一首诗,读过这首诗吗?
5 . 评委评分根据选手现场表现来打分,能打动观众,打动评委。最终评委评分的平均分决定选手的胜出。
6 . 一备案并接受所有网民为伊利宝宝评比打分。
7 . 拍一套送一套是指顾客订单比如定套系就送价值元的其他产品。元套系价值元其他产品,元套系送价值元其他产品,元套系送价值元其他产品,元套系送价值元其他产品,其他产品主要指拍摄张数,加拍服装,水晶,放大,相册等。
8 . 是否发送:选择发送,需填写手机号码,我们将在重阳节当天,以短信形式将您的`祝福(照片和描述不发送)发送到您填写的手机号码上;选择不发送,则不需要填写手机号码,只参与优秀信息和照片评选。
9 . 月日晚点抽奖,我们提前将随机挑选名老客户为抽奖监督代表,来共同
10 . 主办:《XX》XX电视台XX经济广播电台
1 . 活动前展板做好,注意写好经费流程和注意事项。
2 . 口号:现在定儿童照拍一套送一套拍一套玩具送一套
3 . 活动时间,本地所有伊利奶粉的卖场内,获得优惠礼券的顾客,凭礼券直接参加“明星宝
4 . 播放音乐(开场曲目暂定为英文歌曲《平安夜》,其它待定),在音乐的环绕中,所有人开开心心地包饺子。期间可以插入一些小游戏以营造轻松活跃的气氛。
5 . 在宣传期间前去宣传地点,记录现场情况。
6 . 现在,大多数儿童影楼市场的开拓者,是因为自己有儿童摄影技术的经验或是从事过相关的工作,就认为自己了解孩子的需求,凭借自己的想象,武断猜想:因为我喜欢,孩子一定也喜欢,从来没有意识到他们的武断和盲目,更不知道这会带来严重损失的后果。这只能是生生灭灭,很难长久下去,即使勉强走过一段,也道路弯弯,%以上的儿童品牌风光一阵之后,便销声匿迹了。而目前儿童影楼品牌可以说是屈指可数,大部分都只是比照相馆高一点点层次的儿童照相馆,主要原因体现在以下个方面:
7 . 全市幼儿园小学初中高中职业院校学生和家长
8 . 现场所有订单的客人所有外联单位在登记处登记的家长所有参加节目的宝宝家长均可参加抽奖。
9 . 元,拍摄完毕后百分百退预约金,每天:-:安排预约登记。没有参加活动登记预约的顾客,凭此券一年内有效。拍摄地址:××××××
10 . 吃完饺子,由班委向在场所有的人送出精心准备好的苹果。糖果。并诚挚地祝愿大家以后平平安安甜甜蜜蜜。
1 . 以店内优秀促销活动为主,全力承接五一到来,抢占争夺旺季市场份额。
2 . 费用预算:
3 . 十一活动操作方法:
4 . 二食堂一楼(暂定)。
5 . 三等奖价值元儿童照一套十名
6 . 金钱激励法:金钱激励永远是有效的手段之一。人人都有一些与生俱来的需要,如稳定的收入和被人接受和被人尊重,更是渴望自己获得成功。人的一生要承担许多风险,更渴求获得更多地机遇如加薪升职等,这些都将多每一个人的目标产生深远影响。
7 . 本地所有伊利奶粉的卖场内,获得优惠礼券的顾客,凭礼券直接参加“明星宝宝Show”的活动,此券可充当元现金券在香港皇家宝贝儿童摄影使用
8 . 七促销策略:
9 . 在店内以静态品牌特色展示为主,利用小蜜蜂引客户来塑造人潮。
10 . 团队:自选曲目自备服装音乐伴奏带。
1 . 祈福无限”
2 . 月日晚七点整,所有人员在二食堂一楼集合(班委点半到)。七点十分,活动开始。
3 . 元。并有顾客亲自挑选出最具有宝宝特色的精彩照片一张作为参赛成品进行统一评比。
4 . 由伊利统一安排培训卖场内促销员,详细介绍此次活动的具体内容,确保活动在卖场内得
5 . 附件:项目实施时间进度表
6 . 和香港皇家宝贝儿童摄影大堂内宣传两种方式
7 . 三十一明星宝宝秀
8 . 员工对一个儿童影楼来讲,他是一个最大的资产,公司必须对员工进行投资以保证长期利润。在工作之中,员工必须感受到自己的价值得到了他人的承认,不管您用多么华丽的辞藻表示感谢和提供给他们多么好的培训机会,他们最终的期望是自己应该得到应的报酬,这样才能体现自己的价值。虽然有人认为金钱激励有一定的负作用,但无论对谁高的收入总是富有诱惑力的。但是有时猴即使您支付的工资很高,还是有人不能满意,一旦员工开始为工资而抱怨,公司的最好的员工就会离去,以便寻求更高的工资。我们经营者必须高度注意这个问题,解决的办法就是将个人业绩与报酬挂钩,应当让员工清楚,真正努力的员工将会得到最好的报酬,但他们不得无缘无故得到报酬。因为“明天您想得到多少,就看您今天付出了多少”。当然金钱的效力毕竟还是有限制的。如果完全依赖这种方法来激励员工,那么当员工的某一项被满足后,就会不断地伤脑筋去推出新的诱因,以便进一步激励员工,公司的利润越来越少,一但到了最后回天乏术,而这个方法也就宣布失败了。所以单靠金钱因素并不能全方位激励员工的工作情绪。因为员工们很重视他们工作伙伴之间的关系,这是金钱完全无法取代的。一般人在达到一定经济基础后,他们追求的是比金钱更具有价值的东西——人性。
9 . 首先给所有的好客户发圣诞祝福短信,两天后打出活动通知电话
10 . 伊利顾客对本次活动的参加照片及光盘制作费礼券的票面金额(×份)
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