1 . 精神成就事业,态度决定一切。
2 . 人为追求幸福而生,但必须伴随痛苦而活。
3 . 谁有历经千辛万苦的意志,谁就能达到任何目的。
4 . 有时候,成功者只是坚持梦想不放弃的人。
5 . 花旗银行企业文化
6 . 二,追求最高的成就,追求最好;
7 . 所有人的坚强,都是软弱生的茧。
8 . 最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
9 . 以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
10 . 客户第一-客户是衣食父母
1 . 但是少年你别着急,在你为自己未来踏踏实实地努力时,那些你感觉从来不会看到的景色,那些你觉得终生不会遇到的人,正一步一步向你走来。
2 . 一遇挫折就灰心丧气的人,永远是个失败者。而一向努力奋斗,坚韧不拔的人会走向成功。
3 . .尊重客户的信念
4 . 看日出必须守到拂晓。
5 . 牵着你的手,是那回首的张望温暖了我们的回忆。
6 . 在告别战友的看似漫不经心的日子里,温情浪漫的幻想和旋风般的反叛都被不动声色的融化在对现实的质疑。离开父母的身边,摆脱部队的束缚,我完全处在漂浮不定的状态,看似有些玩世不恭,内心却充满了迷茫和困惑。面对生活,没有欢喜没有忧,于无声中,我感到了深深的惆怅,好象陷入了一个精心安排的梦境,而我只是在被整个梦牵着鼻子走,并信以为真,相信整个梦的因果关系,所谓的玩世不恭早已经成为遮掩和逃避现实的面具。回首望去,曾经的辉煌已在封存的记忆里,悔恨有,却没有了伤感。也许这是人生必然所经过的,明白了本来浅显的道理,也就剩下了平静的心来回味过去的事,过去的人。
7 . 这一秒不放弃,下一秒就有希望!坚持下去才可能成功!
8 . 人心和岩石一样,也可以有被水滴穿的孔。
9 . 发光并非太阳的专利,你也可以发光。
10 . 不悲伤,定会快乐。不犹豫,定会坚持。
1 . 骆驼走得慢,但终能走到目的地。
2 . “多元化企业强”(TopCompaniesforDiversity,并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别文化背景和个人信仰,都能感到舒适。
3 . 如果自己不想积极认真地生活,不管得到什么样的回答都没有用。
4 . 跌倒,撞墙,一败涂地,都不用害怕,年轻叫你勇敢。
5 . 越是微小的事情,越见品质。
6 . 麦当劳的作风:顾客第一;高效快速;“苛刻”的管理。
7 . 海尔精神--敬业报国,追求卓越。
8 . 海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
9 . 用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
10 . 团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
1 . 想跟我处对象的,除非电线杆上结出水蜜桃。
2 . 一个人从另一个人的诤言中所得来的光明,比从他自己的理解力判断力所得出的光明更是干净纯粹。
3 . 这个世界上没有天才,只有不努力的笨蛋。
4 . 选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力。
5 . 海尔用工制度--三工并存,动态转换。
6 . 自信就像是一根柱子,能撑起青春的天空。
7 . 绿色环保–敢为人先
8 . 没有人会为了你的未来买单,你要么努力向上爬,要么烂在社会最底层的泥沼里,这就是生活。
9 . 拼命去取得成功,但不要期望一定会成功。
10 . 性格决定命运,选择大于努力。
1 . 培训,经常地培训
2 . 你可以很有个性,但某些时候请收敛。
3 . ·不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
4 . ·碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
5 . 灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
6 . 别把我看透,那样你会对我失去所有兴趣。
7 . 我知道什麽是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
8 . 时间是公平的,再难熬的日子也会一分一秒地逝去,咬咬牙也没什么大不了。
9 . 员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
10 . 要记住!情况越严重,越困难,就越需要坚定积极果敢,而越无为就越有害。
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