凡是人都有缺点的名言（看别人优点不看缺点的名言）

凡是人都有缺点的名言【一】

1 . 我们嘲笑别人的缺陷，却不知道这些缺陷也在我们内心嘲笑着我们自己。——英国作家托马斯·布朗

2 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯

3 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

4 . 如果有一天，你找不到我了，千万不要难过，不是我不爱你了，也不是你错过我了，而是我终于有了勇气离开，但请你记得，在这之前，我真的有傻傻的等过你。

5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

6 . 那时候刚入学，激情万丈，想学习和尝试的东西特别多。他学乐器学画画玩体育，恨不得能学的东西都掌握下来。

7 . 我们唯一不会改正的缺点是软弱。——法国作家拉罗什夫科

8 . 好在后来他及时纠正，开始专攻乐器一项，持续练习，到了大三，他已经成为学校乐队里的核心成员。

9 . 毕业不久的小山很喜欢在群里抱怨自己工作上的种种艰难，他说工资太低，工作很没劲；老板不近人情，他明明很辛苦，却不给他加薪。

10 . 其实，他们都在做一件事：顺应时代。但，不是他们想顺应，而是时代变的太快太残酷。

凡是人都有缺点的名言【二】

1 . 是的，我们当然应该努力让人生完美，不要留下遗憾，但人生永远不可能完美。得到与失去总是同时存在的。

2 . 眼里没你的人，你何必放心里；情里没你的份，你何苦一往情深。但同时记住，永远不要因为新鲜感，扔掉一直陪伴你的人。

3 . 如此周而复始，挑挑拣拣下来，不仅工资没有涨，职位得不到提升，职业生涯起点上的那点潜力也快被他折腾殆尽了。

4 . 三长难救一短，三勤难补一懒。——清代文人牛树梅

5 . 谁知，他一听课程时长就着急了：个小时？太长时间了，我不需要课程，就想了解点干货！

6 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科

7 . 成功是急不来的，只有持续付出努力，对过程把控有度，才能一步步向前推进，逐渐达到理想的目标。

8 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏，常把下属单个叫到办公室，先自我批评一番，再问：来，你说说我有什么缺点，我会改。朋友说时很嬉皮：要么我脑子坏了我才和他说真话呢!

9 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特

10 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

凡是人都有缺点的名言【三】

1 . 道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁

2 . 他却答道：他都不给我加工资，我凭什么要努力给他看？

3 . 你不主动,我不主动,然后我们的关系就慢慢消失了,人与人之间没有谁离不开谁,只有谁不珍惜谁,一个转身,二个世界。一生之中有一个爱你,疼你,牵挂你的人,这就是幸福。万人追不如一人疼,万人宠不如一人懂。世界上不是所有人都可以掏心掏肺互诉衷肠。路过的都是缘,擦肩而过的都是客。

4 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

5 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建

6 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其

7 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”

8 . 越着急，越焦虑。

9 . 怨是一件最没意义的事情。如果实在难以忍受周围的环境，那就暗自努力练好本领，然后跳出那个圈子。

10 . 此生能够遇到你，喜欢上你，是我的荣幸。以后的日子，无论怎样的喜欢，我想，不会再有那些年对你的疯狂，那样的刻骨铭心。终于可以彻彻底底的与你告别，对不起，这么多年，打扰了。

凡是人都有缺点的名言【四】

1 . 探索与实验，激发幼儿主动探索的积极性。

2 . 对老师进行调查的资料

3 . ――你们想知道老师的`秘密吗？你可以和你的朋友一起看看说说老师在什么地方？在干什么？也可以问问老师

4 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

5 . 一位刚入行的写作者向我询问写作经验，三言两语说不清，我推荐他去看我之前做的相关分享课程。在其中，我花了个多小时的时间，详细总结了一些重要的技巧和方法。

6 . 开课第一天，颇有经验的教练就提醒我们说，M的游泳基础比你们两个好，每个人的节奏不一样，所以不要有压力，游出你自己的水平就好了。

7 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲

8 . 你要是有喜欢的女孩，就不要再去逗别的女孩笑了，因为一个会吃醋，另一个会心动。

9 . 你知不知道我很想和你有长久的未来，很想把所有好东西都给你，很想肆无忌惮的爱你，很想每天跟你在一起，很想你也同样依赖我，很想你可以像我信任你一样信任我，很想打开手机就看到你的讯息，很想抱着你痛快哭一场，很想得到所有人的祝福，很想陪你走完你的一生。

10 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔

凡是人都有缺点的名言【五】

1 . 有时候心情会突然的很低落，不想说话也不想动。别人问起，也不知道该怎样回答。真的，不是假装沉默，只是无力诉说

2 . 盖聪明疏通者戒于无断，湛静安舒者戒于后时，广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴

3 . 认识一位朋友，智商高，学习能力强，从小到大都是学霸。他和我分享过自己上大一时的`一段心路历程。

4 . 我们往往很向往读万卷书行万里路的人生状态，但无论是读万卷书，还是行万里路，都需要时间。

5 . 你要珍惜那种主动跟你说话，跟你聊天，给你发短信，甚至在你说了一句“嗯”之后依旧滔滔不绝的人，因为没有谁会吃饱了撑着来讨好一个自己不关心的人，不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，不去经营，都会形同陌路。

6 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

7 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

8 . 这世上绝没有一蹴而就的成功，那些厉害的人，一直很努力，却都不着急。

9 . 有人问他：你是怎么努力的？你的努力得让老板看到呀。

10 . 提高幼儿思维的敏捷性。

凡是人都有缺点的名言【六】

1 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

2 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：

3 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利

4 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

5 . 别因为落了一根牛毛，就把一锅奶油倒掉；别因为犯了一点错误，就把一生事业扔掉。——蒙古族

6 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格

7 . 看清一个人要比盲目地爱一个人更重要，不轻易喜欢一个背叛过别人的人，也不轻易去原谅一个背叛你的人，抛开他会改这种侥幸心理，你要知道，在感情上的不忠贞大多不是因为糊涂，而是因为喜好。

8 . 让女人念念不忘的是感情，让男人念念不忘的是感觉。感情随着时间沉淀，感觉随着时间消失。终其是不同的物种，所以，谁又能明白谁的深爱，谁又能理解谁的离开。

9 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；

10 . 后来，我了解到，他不止找我，也找了其他很多有经验的作者询问同一个问题。结果可想而知，谁也给不了他想要的几句话干货。

凡是人都有缺点的名言【七】

1 . “欠钱的人请主动还我我玩手机的时候不要凑过来看别人睡觉的时候保持安静给你看照片的时候请不要左划右划八百年不联系的人别上来就要红包秒删刻薄嘴欠和幽默是两回事口无遮拦和坦率是两回事没有教养和随性是两回事轻重不分和耿直是两回事我们都插手不了你的人生但我劝你善良”

2 . 幼儿提问，教师回答。

3 . 了解喜欢自己的老师。

4 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

5 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

6 . 因为怕生蛆，就不能做豆浆了吗？——朝鲜族

7 . 所以说，心态和过程决定结果，着急要结果之前，先问问自己准备好了没有，够不够格。

8 . 二问问有关老师的趣事：

9 . 教师引疑：――看了老师的照片，你们想知道什么？可以问问老师

10 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”

凡是人都有缺点的名言【八】

1 . 幼儿发表自己的想法，教师记录幼儿的建议和意见。

2 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族

3 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

4 . 一个东西你考虑该不该买的时候那就是该买了，一件事你考虑要不要做的时候那就是该做了，有些时候并不需要有一个明确指示才动身去做，自己觉得不如意了，便可以开始改变了，于事如此，于爱也一样。

5 . 然而，作为一个完美无缺的圆，它滚动得太快了，于是它错过了花开的时节，忽略了虫子的鸣叫，当它意识到这一点时，它毅然舍弃了历尽千心万苦才找到的碎片。这又让它重新变得快乐起来。

6 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

7 . 我最近在学游泳，一个教练带三个人，其中一个妹子M基础好，只是过来做强化学习的。我和另一位小哥都只会蛙泳，能成功踩在水中不下沉的水平。

8 . 教师启发引导：

9 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

10 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项

凡是人都有缺点的名言【九】

1 . 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

2 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

3 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

4 . 有时候我会想我喜欢的到底是你这个人还是你给过我的感受还是因为你出现在我最爱的时光里还是因为我曾为你做过的给过你的再也给不了第二个人愿你，沉定又执着，对每件热爱的事物都全力以赴又满载而归，变成一个美好的人，做美好的事。

5 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

6 . 当缺点放弃我们时，我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科

7 . 后来想了一下，也不是高冷慢热就等于没付出什么感情，大概只是把有限的感情分给了很少的人。

8 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

9 . 一看看有关老师的图片资料

10 . 不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。”其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。