理性听取别人建议的文案（表达听进别人的意见和建议的文案）

理性听取别人建议的文案【一】

1 . ，不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个化妆品

2 . 一双鞋，有人年如新的，有人不到一年穿烂的。所以，有个好上司很重要

3 . 学习，永远不要忘记。如果你学习失败了，你就什么也不是，当然，也不排除意外，但问题是，你会是那个意外吗？

4 . 祝愿你，在这特别的日子里，幸福平安，心情美丽;祝愿你，在这美好的日子里，爱情甜蜜，事事如意;祝愿你，生日快乐，幸福相伴!

5 . 要永远用微笑面对教师，因为微笑是一扇打开的心灵之窗。

6 . 赛场风云，随我呼唤，争金夺银，还看五班

7 . 要以从容的速度与教师谈话，喋喋不休会引起糊涂，而慢条斯理会产生厌烦。

8 . 要把先进的思想具体化，而不是简单的说教。

9 . 别迷恋网络游戏。千万别。永远别。

10 . 好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼。

理性听取别人建议的文案【二】

1 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。

2 . 关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。

3 . 不要对工作提出“宁可要没有一个错误的枯燥，也不要有一个错误的生动”的死板要求。

4 . 一双鞋，只有合脚并且合意了才能卖出去。所以，沟通了解很重要。

5 . 日光给你镀上成熟，月华增添你的妩媚，生日来临之际，愿朋友的祝福汇成你快乐的源泉……

6 . 绿色是生命的颜色，绿色的浪漫是生命的浪漫。因此，我选择了这个绿色的世界，馈赠给你的生日。愿你充满活力，青春常在。

7 . 从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

8 . 戴尔接手这项工程后，立即召开公司管理层会议。会议上，大家议论纷纷。有人说：“要施工，先修路，没有路，施工材料如何运上山？”立即有人反驳道：“如果用机械劈山修路，势必会破坏山体和周围的植被，造成水土流失……”还有人说：“工期那么短，修路至少也要半个月的时间，肯定完不成任务。”很多人随声附和。

9 . 如果你没有珍惜大学这四年，你一定会抱憾终生。

10 . 不要过分强调教师的责任，否则会使教师把工作当作一件属于别人的事，而不是一件属于自己的事。服从与自尊之间的界线很小，但是分明的。

理性听取别人建议的文案【三】

1 . ，要做一件事，成功之前，没有必要告诉其他人。成功之后不用你说，其他人都会知道的。这就是信息时代所带来的效应

2 . 如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于浪费了自己一大笔的财富。

3 . 祝你生日快乐，你的善良使这个世界变得更加美好，愿这完全属于你的一天带给你快乐，愿未来的日子锦上添花！

4 . 要让你的管理显得自然，

5 . ，作为女人，不要以老卖老，认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服，做饭，看孩子，那就是大错特错。

6 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。

7 . 要经常询问教师的身心健康，这比询问他的教学成果效果更好。

8 . 进入大学，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好重新塑造自己形象的时候。

9 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

10 . 不要用你自己的意志左右教师。

理性听取别人建议的文案【四】

1 . 期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。

2 . 要永远想到：你的教师希望取得工作成绩，而不是仅仅为了应付检查。

3 . 这时候，一名正在倒茶水的服务生静静地说：“我倒有个好主意，不知道你们愿不愿采纳？”众人惊异的目光聚焦在这名服务生身上，他说：“我发现山里的居民还是那种原始的生活方式，运输东西都是骡驮马拉，如果用骡马来代替汽车不是一切麻烦都解决了吗？”戴尔听后觉得很有道理。

4 . 经常给家里打个电话。

5 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。

6 . 要经常表扬你的教师取得的成绩，永远也不要过分指责他们的失败。

7 . 一双鞋，在地摊不过几十元，到了商场专卖店，会涨到一百甚至几百。所以，你呆在什么地方很重要。

8 . 很快，戴尔雇佣当地居民用骡马将一筐筐石料和工程材料驮上了山顶，既省下了筑路的工期，又保护了生态。最终，工程如期完成。

9 . 应该相信一句话:没有不可能的事情！只要去做。现在我们是学生，十年后呢？

10 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。

理性听取别人建议的文案【五】

1 . 喊口号的时间可以选择在运动会即将开始时，和本系的运动员参加比赛时的过程中，起到鼓舞人心加油打气的作用。

2 . 生日的烛光中摇曳一季繁花，每一支都是我的祝愿：生日快乐！

3 . 我们确实活得艰难，要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，便足以使我感奋不已。

4 . 祝你：福如东海老王八，寿比南山大石头。

5 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名

6 . 不要指望你的权力会给你带来威望。

7 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

8 . 莫过于耿直，莫过于圆滑。外圆内方是一种视野，视野决定着境界。

9 . 让我的祝福像那悦耳的铃声，飘进你的耳畔，留驻你的心间，祝生日快乐!

10 . 要组织教师开会研究工作，首先应指明本次会议的主题，因为教师不是来接受命令，而是来参与议论的。

理性听取别人建议的文案【六】

1 . 地到尽头天为界，竞技场上我为峰

2 . 提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。

3 . 要关心教师的家庭，如果教师迟到了，不要只看到迟到，而看不到教师的辛苦，教师也是生活中的普通一员。

4 . 不要为做思想工作而做思想工作，应把思想工作与解决具体问题结合起来。

5 . 爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方。

6 . 在大学里，你有足够的空间承受失败和打击，因此，你真的应该找找自信和自傲的区别，可以用一辈子的。

7 . 要怀揣一颗感恩的心，你的成绩是靠所有的员工来完成的。

8 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。

9 . 永远别渴望做个谁都不得罪的人，在反对和支持声中自己做出决定才精彩。

10 . 记住:为自己设定一个远大的人生目标，并终生为之奋斗。