同事相处的说说心情（同事与同事之间的说说）
同事相处的说说心情【一】
1 . 不想爱了就放手，不想讲了就闭嘴，不想恨了就释怀。(一切都会过去的，事事不必太执着。
2 . 工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
3 . 大约就这么个道理。
4 . ●若要他爱你，还需你爱他
5 . ●我的丈夫和他取得的成就都是我的珠宝（福吉翁之妻）
6 . ●只要视而不见的妻子和充耳不闻的丈夫才能有美满的----（蒙田）
7 . 女人会记得让她笑的男人，男人会记得让他哭的女人，可是女人总是留在让她哭的男人身边，男人却留在让他笑的女人身边。哭或者笑都是真情的流露。但对于大多数人来说，笑比哭好。
8 . 人若不能克己行事，那么势必早晚都会成为盲心人。行存于世悲哀度日却全然不知。知足，知爱，才能知生命的朴质本源。人心都满是破洞。洞外是暖腻的浮光，洞内人生的真相。
9 . ●痴心女子负心汉
10 . 面子到底多少钱一斤，我们为什么要在乎别人的看法。
同事相处的说说心情【二】
1 . 所有的问题都是自己的问题。
2 . 失望只有两种可能，选错了人，或是怀有不该有的期望。每一个人都有春天，无论是你，或者是我。真正的幸福那是脱离物质追求的一种心灵感受，幸福不受地位权势财富的约束，是人生路上坚强的表现。乐观的人，把人生活成一场喜剧;悲观的人，把人生活成一场悲剧。
3 . 不理解你的人，不配你解释。
4 . 没有什么决定是可以两全的，如果总是这样，你永远做不出什么决定。当你最终顺了自己的心，而不是遵循生活的习惯，我自己选择了方向与路途时，你就不要抱怨。一个人只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天，桃花源因你而存在，彼岸花为你而盛开。
5 . 外部内部集团：“一起做…吧”，这句话让人感觉是“两个人同时做同样的事情”，想说动对方，最好选择“一起…吧”！的提问方式。
6 . ●夫妻和睦，一家之福（苏联）
7 . 两个人在一起久了，就像左手和右手，即使不再相爱也会选择相守，因为放弃这么多年的感情需要很大的勇气。也许生命中会出现你爱的人，但最终你还是会牵着你的左手或右手一直走下去……“执子之手，与子偕老”。当初是誓言，后来是责任，再后来是习惯。
8 . ●同丝有同藕，异心无异意《艺文类聚》
9 . 长得那么美那么帅气，自己却不知道，这就是气质；那么有钱那么有才华，别人却不知道，这就是修养。
10 . 事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍……的人，通常都带有小人的性格。
同事相处的说说心情【三】
1 . 智慧重于知识，经验重于智慧，关健看如何掌握运用。
2 . 宁静，是装不出的优雅;心事是装满桶的水，有一点缝隙都会外溢;人生是一方田，种啥得啥，因果循环，谁也逃不离。痛就痛了，痛，让你认识自己，也看清了别人。败就败了，站起来拍拍灰尘，多少人在乎你?人间多少事，看清了，想开了，淡了，忘了，就静了。优雅，是心底的宁静开出了美丽的花。
3 . ●夫妻恩爱建立在互敬之上（伊·芬顿）
4 . 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
5 . 通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。
6 . 男女思考的差异：偷瞄女人后不妨说：“我看她穿的衣服呢，因为我觉得这衣服要是穿在你身上肯定更好看”！
7 . 并请相信，真正懂你的人，绝不会因为那些有的没有的而否定你。
8 . ●一日夫妻百日恩，百日夫妻比海深
9 . 生活的主题就是，面对复杂，保持欢喜。有时候，一个人想要的只是一只可以握的手和一颗可以理解的心。哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。人的一生注定会遇到两个人：一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。
10 . 即使遇到不顺的事，也要学着微笑。任何情况下，都有值得微笑的地方。人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。优雅并非与生俱来，而是经历岁月的洗礼之后的一种质感。
同事相处的说说心情【四】
1 . 咖啡的苦与甜，不在于怎么搅拌，而在于是否放糖；一段伤痛，不在于怎么忘记，而在于是否有勇气重新开始。真正的痛苦是没有人替你分担，怎么走出阴影只有靠自己。
2 . ●贤妇令夫贵，恶妇令夫败
3 . 不主动来往，但不拒绝来往；
4 . ●枕边告状，一说便准
5 . 有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。
6 . ●才德的妇人，是丈夫的冠冕《圣经》
7 . 回想起再之前的几段往事，才发现我很早就有这种“毒药”的特征。
8 . 对小人勤打招呼，少说话。
9 . 有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。
10 . 当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？简单的说：
同事相处的说说心情【五】
1 . 认识性不和谐的实验：人们如果感觉到情绪中有不和谐因素存在的话，通常情况下我们会改变想法以消除这种感觉。对恋人们而言“完全没有障碍的恋爱”不一定就会导致好的结果！不要追求没有障碍的爱情与事业。
2 . 养好你的大气，大气不是性格，是一种人格魅力，相信自己，没问题。
3 . ●夫妻一条心，黄土变成金
4 . 任其发展，任其自生自灭。
5 . “赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
6 . 人生，没有十全十美，当你发现错了，重新再来，千万不要用一个错误去掩盖另一个错误。人活着的意义应该是在于过程，而不是结论。所以一个人不应该是以自己的经验和观点去影响另一个人，何况他不是你，你也不是他。每一个人成长的过程都不一样，人生的酸甜苦辣应当自己尝一尝，尝试才是人生。
7 . ●结婚前眼睛要睁圆，结婚后眼睛要半睁（富兰克林）
8 . 威宜自严而宽，先宽后严者，人怨其酷。
9 . 生命如纯洁的火焰，而维系这火焰的是我们内心的太阳。也许正是失去，才令我们完整。如果你的心灵足够丰富，即使身处最单调的环境，你仍能自得其乐。如果你的心灵足够高贵，即使遭遇最悲惨的灾难，你仍能自强不息。这是一笔任何外力都夺不走的财富，你可以借之安身立命。
10 . 真想有一天，放下一切，去远方，不想后果，去流浪。私奔吧，哪怕一个人。生命中你会遇见两种人：促进你的人，还有打击你的人。但最终，你两者都会感谢。生命中，有风，有雨，但别忘了也会有阳光。
同事相处的说说心情【六】
1 . 第三道桥梁：生气慢半拍。
2 . 只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
3 . 他人认知心理学：“无动于衷才是人类最受不了的事情”对于你在意的人，一句简单的话就好，一定要说给她/他听。
4 . 为什么会这样呢？因为我人很友善，很多人很容易跟我成为朋友。跟我相处的人，会觉得跟我相处很舒服，我那种几乎没有原则的相处方式，让他们感到很轻松。但是一旦深交了，他们会被渐渐被我惯坏了，比如习惯对我做过分的事，习惯说一些难听的话，也习惯了我对他们那种行为的容忍，一旦我不容忍他们的行为，他们就会觉得不舒服，觉得不对劲。或者一旦被我反触到他们的原则与底线，他们就会怒不可遏，他们会觉得，你为什么不让，不忍，所以关系就会变得恶劣。虽然一般情况我容忍能力很强，但是这种容忍有时候像积分制的，比如积到分我就会爆发，一次两次玩笑，没关系，笑笑也就过去了。一次两次的过分，也没关系，我能够理解。但总是这样，人容忍总是有极限的。况且人是有情绪的，比如今天我心情不好，容忍能力就会下降。比如我工作压力大，情绪能力就会下降，不会时时处处都会让着人。
5 . 谈话速度影响说服效果：说重要事情的时候，要慢慢地讲话，慢速说话的人使人感觉更有“说服力”！
6 . ●不要夫妻千担粮，只要夫妻好商量
7 . 其实恋人之间也是经常有这种现象，比如男方一开始处处容忍女方，千依百顺，各种无理的要求都满足，各种不和都是自己低头认错求和，没有原则性地不断让步，那么婚后男方就别想让女方关心你，理解你。你一旦把女方给惯坏了，她就会把你的忍让当成理所当然的，你对她好也是理所当然的，一点点小事都可能在她眼里无限放大，若是没有意识到这个问题，俩人的关系终将无法维持。
9 . 在爱的世界里，没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。应该珍惜的不仅是对方，还有自己的感情。
10 . 有些人很坚强，喜欢在流泪的人面前，开导逗笑，又无所不能，总是轻而易举地帮助别人解决难题，为了理想，再苦再累也心甘情愿。但面对自己的创伤，他们只会躲在角落里看着伤口变大，只有面对最信赖的人时，才会丢盔弃甲，委屈地流下眼泪。