2分钟的文字文案(简短但有力量的文案)

所属栏目:语录更新时间:2024-04-08 09:27:31
2分钟的文字文案(简短但有力量的文案)

2分钟的文字文案【一】

1 . 对于好习惯的养成和坚持,你需要的不是强大的意志力,而是正确的方法。

2 . 人际交往是个互动的过程,有听也有说。但是大多数时候,人们都争抢着扮演说的角色,许多人没有耐心和时间听别人诉说。甚至别人一启齿,还未等到对方把话说到正题上。就给予否定了,一口咬定自己没有兴趣。然后抓紧时间阐述自己的观点。

3 . 那一次,他与客户洽谈得很顺利,但就在快签约成交的时候,对方却突然变卦了。他为此感到不解。

4 . 《太极》里有句经典台词:人一辈子,做好一件事就够了。

5 . 那人很吃惊。

6 . 迷上了露营,买了一套全新的露营装备,结果因为一些原因露营计划被搁浅了,从那以后露营装备一直被压在箱底,没有动过。

7 . 注意聆听别人的讲话,从他说话的内容声调神态,可以了解对方的需要态度期望和性格,他们会自然地向你靠近,这样你就可以与很多人进行思想交流,建立较广泛的人际关系。

8 . ①锁定一项习惯

9 . 习惯引力,是指身体对“培养新习惯”的变化感受到了威胁,使大多数人对新事物都是三分钟热度,无法持续而导致失败的现象。

10 . ·如果计划受阻,不要苛责自己。放宽时限,继续努力就行了。

2分钟的文字文案【二】

1 . 著名编剧史航先生去《奇葩说》做辩手的时候,有人说这不是个明智的选择,因为这并是不是你想要的,辩论太虚,经历才真实。史航先生思考后回答:我这辈子要的,都是暂时感兴趣的东西。

2 . 认真地倾听别人的讲话,会让对方知道,你是把他们当作你感兴趣的人来看待,你关心他们,关注他们的生活。对方因为你的倾听而得到鼓励的时候,不仅讲述了他高兴的事,同时也接受了你的情感。

3 . 如何实施这半小时理论:

4 . 没有结局的感情,总是要结束的;不能拥有的人,总是会去忘记。

5 . 想过自律的生活,却怎么也自律不起来。这样的情形,你是否觉得似曾相识?

6 . 如果新的习惯已经养成的话,你就会在无意识中作出相应的动作,通过行为模式化,如果你不在某个时间做某件事就觉得浑身不对劲的话,那你就成功地培养了这个习惯。

7 . 但Laura反驳:谁说三分钟热度就注定一事无成?人活着啊,就是追求自己想要的东西。发现有兴趣那就开始,开始后发现不喜欢,那你就放弃。

8 . 年前,有一家私人企业捐赠了那架钢琴,一直放在琴房里,于是,她便利用每次课间分钟,到琴房里练习弹奏,从最初的音阶开始。

9 . 前几天,有个朋友跟我说准备开始重新学英语,还做了个计划:

10 . ·找到一些你一直想学或想提高的东西。

2分钟的文字文案【三】

1 . 现在的人越来越有钱了,用的手机比我家电视机还大!

2 . 朋友得知后说,你呀总是喜欢瞎折腾,感觉浪费了钱又没得到什么东西。

3 . 心痛证明我爱你,哪怕受伤的是我自己。

4 . 它具有两种功能:抵抗新变化和维持现状。

5 . 当天晚上,按照顾客留下的地址,他找上门去求教。顾客见他满脸的真诚,就实话告诉他:“你的失败在于你自始至终没有认真听我讲话。就在我准备签约前,我讲到我的独生儿子即将上大学,而且提到他的运动成绩和他将来的抱负。我是以他为荣的,但是你当时却没有任何的反应,甚至还转过头去用手机和别人通电话,我一怒就改变主意了。”

6 . 事实上,因为人的本性会排斥一成不变的东西,如果一直持续做同样的事,难免会心生厌烦而放弃。

7 . 不过,一旦火箭进入太空,脱离了地心引力的影响,只需要很少的能量就能够前进。

8 . 倦怠期(第天~第天)

9 . 年,美国哈佛大学曾对当时的应届毕业生做过一次调查,询问他们是否对自己的未来有清晰明确的目标,以及达成目标的书面计划,结果只有不到百分之三的学生有肯定的答复。年后,研究者再次访问了当年接受调查的毕业生,结果发现那些有明确目标及计划的百分之三的学生,在二十年后他们不论在事业成就快乐及幸福程度上都高于其他人。尤其甚者,这百分之三的人的财富总和,居然大于另外百分之九十七的所有学生的财富总和,而这,就是设定目标的力量。

10 . 我不是小孩,不是一颗糖就能把烂掉的心,再变回完整的。

2分钟的文字文案【四】

1 . 因此,在这一阶段要设想一下你生活或工作中可能发生的各种状况,建立适当的应对机制。

2 . 事实上,在习惯培养的第一阶段,最重要的就是“撑下去”。也就是说,每天持续行动是最重要的。

3 . 二不稳定期:容易被环境所影响(第天~第天)

4 . 例如,当你感到心情低落疲倦时,只读一页书也没关系;晚上很迟才到家时,只背几个单词也没关系等等。

5 . 比如说,你在犹豫要不要开始减肥,一拖再拖,等到准备行动的时候,已经到了夏天。

6 . 日本大学毕业生春天毕业后,进入新公司工作不久,会马上出现“五月病”。也有很多人已经习惯了一份工作却在第三年突然想辞职,一成不变就是这些状况的主要原因。

7 . 失败的第三个原因是过于在意结果,导致行动节奏被打乱。

8 . 不稳定期(第天~第天)

9 . 不过,她只有分钟,分钟之后,上课铃声响,她就得停止。

10 . 热起来,才是最重要的呀。

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