1 . 企业的成功靠团队,而不是靠个人
2 . 明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。
3 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛
4 . 企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
5 . 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
6 . 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
7 . 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。普赛尔
9 . 不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
10 . 决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
1 . 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
2 . 忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
3 . 你可以用爱得到全世界,你也可以用恨失去全世界。
4 . 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
5 . 你可以这样理解impossible(不可能)--I’mpossible(我是可能的`)。
6 . 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
7 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑,一定要成为你工作最大的资产。
8 . 成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
9 . 权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
10 . 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
1 . 企业即人。
2 . 严要求抓质量,保安全,促进度,争一流。
3 . 推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽·居里
4 . 决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得·德鲁克
5 . 大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
6 . 男儿不展风云志,空负天生八尺躯。
7 . 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
8 . 未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
9 . 大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温
10 . 世纪,没有危机感是最大的危机。
1 . 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
2 . 在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
3 . 管理是一种严肃的爱
4 . 若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。——王永庆
5 . 权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
6 . 未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
7 . 最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
8 . 将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。
9 . 不只奖励成功,而且奖励失败。
10 . 将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
1 . 对产品质量来说,不是分就是分。
2 . 大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
3 . 创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
4 . 播撒的越多,得到的就越多;保留再多也是缺少,还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养,因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
5 . 自检互检,确保品质零缺点。
6 . 目标愈高,志向就愈可贵。
7 . 创新是做大公司的惟一之路
8 . 现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。毛仲强
9 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
10 . 只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基本,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰,没有好汉就没有能源。——任正非
1 . 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
2 . 知识从学习中获得,素质从改善中进步。
3 . 正确的决策来自众人的智慧。
4 . 企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基
5 . 大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温
6 . 我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
7 . 立足新起点,开创新局面。
8 . 权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
9 . 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
10 . 创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
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