有能力但得不到领导的认可的文案（领导的认可就是最好的激励文案）

有能力但得不到领导的认可的文案【一】

1 . 答案是你可以活几次?

2 . 丈夫喊了声：你有种就跳！

3 . 人生中最永恒的幸福就是平凡，最长久的拥有就是珍惜。

4 . 比如说：只问耕耘，莫问收获。

5 . 监制：那就得按照我的要求改，剧情还不够热辣，漂亮寡妇得有一个，纯爷们的土匪不能少，把寡妇劫进土匪窝，那观众老喜欢啦。

6 . 管理者不断对下属提出新的期望，实际上就得到了团队的持续改进。

7 . 转身之前，要有丰富的想象力；转身之后，需要良好的执行力。

8 . 最后量变转为质变，你落伍了。

9 . 周围这些匆匆奔走的人们，又要往哪里去呢?

10 . 因为，最后作决定的人是你，将来的成功失败也是你，一切的滋味只有你自己才能真正体会。如果，你现在不愿替自己负责，那么，将来你也休想推卸责任给别人。

有能力但得不到领导的认可的文案【二】

1 . 如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。

2 . 此后，女孩生活在一个可怕的环境中，丈夫三天两头不停的埋怨。终于有一天，女孩崩溃了，站在窗口大喊道：你要是再逼我，我就从这里跳下去！

3 . 新的时代，新的规则。

4 . “我现在这样就挺好，别跟我介绍这个那个的，我懒得学。”这可能是很多人拒绝新事物时的心态。

5 . 比如说，吃得苦中苦，方为人上人。

6 . 最后，我们对自我的生存都失去信心，惶惶然无所依靠，当我们面对未知的湍流时，我们又将被冲到哪里去呢?

7 . 真正的管理者，首先是一个改善者。真正的改善者，首先是善于发现团队差距的人。

8 . 你以为你知道的越多，其实越容易被骗。

9 . 如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。

10 . 一种长线博弈。

有能力但得不到领导的认可的文案【三】

1 . 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

2 . 善始者多多，善终者寥寥。

3 . 用一朵花开的时间相遇，在我最美好的年华里，用我最美好的姿态，遇见你。

4 . 就是一个忍字。

5 . 过错也分好多种的啊，他人造成的，自己造成的；无意造成的，故意放弃而造成的；程度较轻的，或者不可弥补的

6 . 好的`想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

7 . 回去修改半年，再回来，咦，监制早就辞职了，现在是个新来的监制。

8 . 以关心代替管理，以支持换取服从，以信心换取信任。

9 . 你太有智慧了。

10 . 人生没有如果，只有后果和结果，过去的不再回来，回来的不再完美。

有能力但得不到领导的认可的文案【四】

1 . 女孩真的跳了。

2 . 他回去，把第一稿找出来，再拿回来。

3 . 别人也许可以做你的顾问，给予你指导，提供一些意见，找出一个方向，

4 . 但是他们都不是可以帮你作决定的人。

5 . 你要相信，你会被世界温柔相待，幸福只是迟到了，它不会永远缺席。

6 . 其实人掉队，不是一下子掉下来的，无非是别人看电视时你坚持听广播，别人用电子邮件时你坚持写信，别人用社交软件时你坚持打电话，别人网购火车票时你坚持去火车站排队……

7 . 西方孩子就会说：因为我帮了一个中国小朋友，中国小朋友特喜欢劳动，所以我把自己的工作，全给她了。我帮助了中国人，有资格获得小红花。

8 . 第二天我试了一次，果然方便。

9 . 常常有人很迷惘地问我："你看我该怎么办呢?

10 . 成熟就是少一些自以为是，多一些自知之明

有能力但得不到领导的认可的文案【五】

1 . 卖，卖卖卖……他激动的泪花盈盈。

2 . 以前想听耶鲁哈佛的课程，得翻天覆地找，现在网上有无数名校公开课，随时看，免费。

3 . 不管爱情友情亲情，都是易碎品，一旦出现过裂缝，很难恢复原貌;不论是谁对不起谁，那裂缝都如同两面刃，一面伤人，一面伤己。

4 . 但现在越来越觉得，有些新东西，真的是好，真的能为我们节省时间，减少麻烦，提高生活品质。

5 . 就是共享自行车啊，满大街都是，扫码就能骑，一次五毛钱。

6 . 日复一日年过一年，在滚滚红尘中奔走打滚，很少人会想到自己只能活一次，所有的决定都只有一次机会，错过就不会再重来。

7 . 不必遗憾，若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。

8 . 只要路是对的，就不怕路远。

10 . 当我们为俞敏洪老师的经历感动之余，就会感觉怪怪的。