1 . 爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
2 . ——乔·吉拉德
3 . 男子为了各自家庭而承担的工作,是努力支撑发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。
4 . 造人先于造物。——松下幸之助
5 . 真正好的学生还是要培养自己的学习能力,而不是靠课外上课能提高的。
6 . ——诺曼·奥古斯丁
7 . 奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
8 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
9 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
10 . 对产品质量来说,不是分就是分。——松下幸之助
1 . 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
2 . 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
3 . 教育对象是人,是学生,是有思想有语言有感情的学生。教师劳动的收获,既有自己感觉到的成功的欢乐,更有学生感觉到的成功的欢乐,于是教师收获的是双倍的,乃至更多于其它劳动倍数的幸福。
4 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
5 . 选择的,只有往这条路走,别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样
6 . 即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
7 . 世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
8 . 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
9 . 人之所以能,是相信能。
10 . 世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
1 . 我之所以有今天是因为出身贫寒有志的关系。
2 . 如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳
3 . 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
4 . 把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
5 . 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆
6 . 我的人生哲学是工作,我要揭示大自然的奥秘,并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中,我不知道还有什么比这种服务更好的了。
7 . 不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的,所以在细节处多下功夫吧。
8 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
9 . 不放过任何细节,无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里,都有一系列小问题露面。
10 . 人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。
1 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演,虽然表现形式不同,但共性是如此惊人相似。
2 . 有非凡志向,才有非凡成就。
3 . 企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4 . 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
5 . 未开发的自然资源,未运用的人力,和未开辟的市场,正是经理人员所要发挥能力的地方(竹内俊一)
6 . 坚持是一种智慧,固执是一种死板。
7 . 你一生中卖的唯一产品就是你自己。
8 . 在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
9 . 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
10 . 在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。
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