1 . 一个具有爱的能力的人,不再通过伴侣去定义自己,不再通过牢牢抓住伴侣去填补内心的空虚和不安,不再只为满足自己的私欲而需要一个人。一个具有爱的能力的人,通过成为自己,爱自己,有能力负责任的去选择爱的对象。
2 . Shesalwaystheonethateveryonepicks。她总是人见人爱。
3 . 人生最大的不幸,就是不认识自己。离开位子,自己什么都不是。
4 . 对于岁的人,平衡能力的学习是非常重要的。不再依赖,不再逃避,对任意的人事都要去面对,这时平衡各种关系和生活的各个方面就显得尤为重要。所谓的平衡,不是把所有方面都照顾好,而是要先找到适合自己的那个支点,以此为心,来权衡各种事情的分量。一个成熟的人,定是活在平衡感中的人。——蓑依
5 . 有机会一定要多向您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。
6 . 优秀的人往往无心炫耀。
7 . 这时候,年轻人愣住了,老和尚接着又说:“人与人之间,像这样相对而坐的时候,一定要具备一种强烈吸引对方的魅力,如果你做不到这一点,将来就没什么前途可言了。”老和尚最后说了一句:“小伙子,先努力改造自己吧!”
8 . 要不断提高自身的能力,才能益己及他。有能力办实事才不会毕竟空谈何益。故事的结束总是满载而归,就是金榜题名。——方海权
9 . 你自觉有十分的`能力,可竭尽全力,也只能用七分去做事,你总觉得它可以做得更好,但那三分就是用不出来,好像根本不存在似的。但这就是我认为的完美,完美绝不是保持巅峰状态不动,而是在最好的状态下还保有一种向上的倾向,这就是那未能发挥作用的三分的用处,它负责积蓄能量,你得保存。——蓑依
10 . 决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。人只能活一次,生命最重要的,其实可能只是拥有最平凡但温度恰好的家人,可以拥抱着所爱的人的缘分,和对众生及地球的慈悲。爱,亲近但遥远,一生中能有幸拥抱值得爱的人,值得尊重的生命,已经是最大的福分。
1 . 我很钦佩您的决策能力。
2 . 当你的心绪还未定下来,没有能力恋爱。记着,你不是要拥有对方,而是需要爱。恋爱需要耐性和包容,也是最孤独的人生旅程。对自己说:我是幸福的,因为我找到所爱。
3 . 那么,内心最好的状态是什么?
4 . 听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
5 . 于人无争不是没有能力,更不是不屑,而是谦逊。为人者,如果灼灼逼人,或目空一切,最后无论结果如何,终将会是失去最多的。
6 . HelloJohn,goodbyeJohn。你好约翰,再见约翰。
7 . 管理者是靠发现差距过日子的。管理就是管差距。当员工的表现与上级期望的差距越远时,就越需要管理。管理资源的投入与员工的差距成正比,差距越大,需要投入的资源就越多。
8 . 要让事情改变,就得先改变自己;要让事情变得更好,就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点和不足之处,让自己变得更趋于完美,幸运就不可能落在他的身上。
9 . 世界上最难的两件事情:一是将自己的想法塞进别人的脑袋;二是将别人口袋的钱转移到自己口袋。
10 . 关于激励:主管一定要学会寻找员工的兴奋点。
1 . 【人生感悟】没能力的人,才喜欢吹嘘自己;有能力的人,根本就不屑卖弄吹嘘。缺爱的人,才喜欢炫耀自己感情;有爱的人,早就把日子过到平静。弱小的人,才喜欢跟别人争辩是非;强大的人,根本就不在乎别人说什么。没诚信的人,才喜欢嘴上信誓旦旦;守信的人,早就把诚信当做修身立命之本。
2 . 如果单位出了事故,我就说领导在事故处理上坚决果断,雷厉风行。
3 . EverythingIvekeptburiedinsidecamerushingtothesurface。我已经深埋内心的一切,都冲破了束缚。
4 . 新经理法则:一等二看三通过。
5 . Wefoundthewaywhentherewasnoway。柳暗花明又一村
6 . 很多人认为原一平是幸运的,但看了他的故事,我们就能明白,他的幸运不是偶然的,而是他改变自己之后得来的。所以,你想要改变命运,就要先学会改变自己。如果你感觉自己做事不成功,做人不快乐,生活不幸福,你首先要好好检讨自己,看自己有没有需要改进的地方。
7 . 大礼之后必有大阴谋。
8 . 每天我们都照镜子,但是我们在照的时候,可有问过自己一句话:“你认识自己吗?”
9 . 期盼越长,得到的时候才越珍惜。
10 . 【赞美人的句子】在同龄人中,您的能力真是出类拔萃。做那样大的事业,生活还这么俭朴,我真佩服您。我很高兴和您这样果断智慧富有经验的人共事。现在竞争激烈,您能把公司经营得这么好,决不是一般人。您的人格魅力真强,这么大的事,您一句话就皆大欢喜了,真不一般。
1 . AshesandAshes灰飞烟灭
2 . Letsjustcuttothechase。我们直截了当。
3 . 太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!
4 . 员工分为三类,一类需要管理,还有一类需要大大地管理,最后一类不需要花太多时间去管理,因为有各种因素在左右他。
5 . Don’thidefromme。不要躲避我
6 . 只有学习能力最快的人和组织,才能赢得未来的竞争。
7 . 能力之树生长着,沐浴着信念的阳光,吸吮着知识的养料。本领不是年龄的恩赐,而是努力的奖赏。才能跟着勤奋走,正像光明跟着太阳走一样。
8 . 管理者要为下属提供非常清晰的期望。管理者的期望越模糊,员工想象的空间就越大,揣摩的精力就越多,处理真正问题的速度就越慢。所以,管理者要对下属的工作非常了解。
9 . 身边越是有能力有才华之人,越是沉静收敛从容,不自以为是不显山露水不与人争锋。因为别人的评价已无足轻重,虽能洞悉别人伪装与本性却视若不见,却只日夜兼程,追寻内外兼修的幸福与充实。
10 . 管理者每天四问:()忙得有效果吗?()存在哪些差距?()怎样改善?()靠谁改善?
1 . 新员工并不仅仅指新招聘来的同事,凡是进入新岗位的,都是新人。
2 . 人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
3 . ItstheonlywayIllmakeitthrough。这是我能挺过去的唯一办法。
4 . 有关经济学的三句话:()资源是稀缺的;()市场需要什么,需要多少?()生产什么,生产多少?
5 . 幸福并非是什么都一帆风顺,而是拥有处理难题的能力。听着清寂里那段弦断瑟乱的旋律,往事就是那样美好,历历在目,虽是错过了转身的机会,但是生活中我们难道不是在同一个蓝天下,沐浴同一个太阳的炙热,享受同一个明月照千里,内心控制不住思念,总是叩响你梦的门环。
6 . 受伤很多次后,终于明白世界不是童话世界的美好,比如,男子不是王子,他们会花心,会喜新厌旧,会辜负你;比如,这个世界的真实状态就是不公平的,你漂亮,你有权,你多金就是活的比别人舒服。无知并不会产生痛苦,痛的是明明知道却无力改变。仿佛心中的恶魔又分裂出一个女妖,火眼金睛,心怀警戒,为的是不让残存的本我再继续受伤。是不是,你也一样吧,终于知道每个人并非都可信。
7 . Theyjustdontcareanymore。他们不再互相关心。
8 . 能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。
9 . 是即使你没有豪宅名车,亦能快乐地将生活寄情于山水或书本,这也属于一种富有;拥有爱情,亦不必以秀恩爱的方式去维护,毕竟真诚的东西永远不会轻易离去。
10 . Noneofyourbusiness。不关你的事
1 . Shetookmybreathaway。她把我的灵魂都吸走了。
2 . 一个人,半年之内混得好,是运气;五年之内混得好,是能力;二十年之内混得还很好,是哲学;四十年之内若还是混得很好,那叫命运。没有人有空有心情去认真地“磨”你,不要等别人把你磨光,好命运是自己在发光。——佚名
3 . 云不是不再爱天空,而是爱已经消磨在无尽的等待中,成了身边可以吹散的羽翼,在擦干了最后一滴泪水后,云将自己置身于火热的太阳里,慢慢的化做空气,变的不在有任何的重量,只在天空里,滑过一条浅浅的,浅浅的痕迹,转眼便消失不见了。天空,正沉浸在想象中的天空,只觉得一阵心痛,汗水穿过云透明的身影,坠入到了无边的大海中,从此天空,失去了云的踪影
4 . Iwasimpressed。真令我印象深刻。
5 . 管理者一定要关注自己的时间花在了哪里。
6 . 以关心代替管理,以支持换取服从,以信心换取信任。
7 . 培训学习其实是为了改变某些行为。
8 . 你之所以感到孤独,并不是没有人关心你,而是你在乎的那个人没有关心你。
9 . Whysonosy?八卦什么
10 . 要做好一家企业,这家企业的老总就必须把人做好。如果老总自己人品有问题,他的企业也难以在竞争中立于不败之地,这种例子不胜枚举。
1 . 今天很多人创业,但最终能能够强大的企业还是靠老总的道德支撑。没有好的品行,那一定会是昙花一现。
2 . 在寂寞时不想说一句话,情愿一个人静静的呆着,傻傻的瞪着眼睛,像个丢了魂的傻瓜。静静的体会着寂寞的滋味,让那种无法摸去的伤痛,一次又一次的在心上,像刀子划过,可就是不愿说话,就情愿这样一个人默默的呆着,慢慢的自己的抚平自己的伤痛。
3 . 一个人只有持久地加强控制的能力,才可以获得平静的心灵。一个人能够做到心态平和,就表明他拥有丰富的人生阅历,能够洞悉思想的法则以及运作方式。奔跑着追求目标是一种境界,竭力地挑战极限是一种快乐。很多时候,累与不累,并不取决于事件本身,而最终取决于我们对事件的心态。
4 . 当财富权力美貌过了保质期,你就会被抛弃……别人崇拜的只是他们的需求,不是你。
5 . 做生意的第一步,让客人在门店前停下来,没有停步就没有买卖。
6 . 沟通创造机会,没有沟通也没有买卖。
7 . 无论飘溢在何处,天空一直以为云是会永久相伴的,它总在找寻最佳的时间,来对云表达内心深处,最坚定的相守诺言,只是为了那最佳,天空荒芜了许许多多的岁月,春天不够美丽,夏天不够清凉,秋天不够多彩,冬天不够温暖。一天又一天,一年又一年,天空并不知道,其实云已经不在是那朵单纯的云了,而是在岁月里沾染了太多的尘埃,而渐渐的有些沉淀,已经经不起长久的漂浮,云更想要一个安稳温暖的家,难道这真的是一种奢望吗?云幽怨的望着天空,不在言语。
8 . 为什么要轻视自己呢?说你不漂亮的人,其实看不到你的能力。觉得你不能干的人,其实无视你的勤奋。说你没追求的人,其实忘记你的善良。人们总是喜欢强调缺点,永远没有人来赞扬你有多好。但永远要牢记,你永远比别人所见到的更好。因为你的优秀,是一种深藏不露。
9 . Iloveyou,anditsbecauseIloveyouthatIcantbeselfishwithyou,whyyoudontknowthis,Idontdeserveyou…butmybrotherdoes。God,Iwishyoudidnthavetoforgetthis。Butyoudo。我爱你,因为我爱你所以我不能对你自私,为什么你不知道这些,我配不上你…但是我的弟弟能。上帝,我希望你不要忘记。但是你必须忘记。
10 . 谦恭地敬重领导,不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言,服从是金,语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
1 . Youaresuchadick。你真是个混蛋。
2 . Youcantjustsitthereandwaitforlifetocometoyou。Youhavetogogetit。—你不能无所事事的坐等人生带给你一切,你必须得自己努力争取。
3 . 下属的培育要赶前不赶后。
4 . 言传身教是管理者教导下属价值观最好的方法。
5 . 在公司当领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。
6 . Notapeep。丝毫没有
7 . 但往往有人却会暗自较劲,并想方设法去炫耀一番,从有这一点想法开始,生活的方向就错了。一个真正懂得生活和见过大风大浪的人,生活通常是越发的朴素与简约。
8 . 一个人想事好想找个人来陪。一个人失去了自己。不知还有没有要在追的可望。
9 . 人的能力一半靠具备的知识,一半靠情绪的管理。一个人的知识好比一台机器,而情绪好比能源。能源供给不足,再强悍的机器也是废铁。经营你的才能,既要多学习,多积累知识,更要学会调控你的情绪。凡是能成大事的人,都是情绪管理的专家。多接触积极的人事,阳光一些,心宽一点,凡事就能顺利一些。
10 . 有一天,这位年轻人来到了一座寺庙,拜见住持。寒暄之后,他便滔滔不绝地向老和尚介绍起投保的好处来。老和尚很有耐心地听他把话讲完,然后平静地说:“听完你的介绍之后,丝毫没有引起我对投保的兴趣。”
1 . Peoplearegoingtostopgivingyoubreaks。人们总是针锋相对。
2 . 决定我们一生的,不是我们的能力,而是我们的选择。人的一生是选择的一生。选择前进或者后退,选择微笑或者哭泣,选择坚持或者放弃,选择原谅或者计较,选择复杂或者简单…不同的选择,不同的结果。每一分每一秒,我们都在选择。无限的过去以现在为归宿,无限的将来以现在为起点。
3 . 如果我们单位完成了上级交给的工作任务,我会说,是领导高-瞻远瞩,指挥有方,功不可没。
4 . 如果单位里不出事故,我就说领导抓安全防范政绩突出,堪称楷模。
5 . Trustisthekeytoanyrelationship。两个人交往信任是最重要的
6 . Titfortat。恶有恶报
7 . 有些人有能力,但未必就能为人类做出贡献。比如历史上德国纳税希特勒,他的组织能力绝对不差,而他却给世界带来了灾难。
8 . 保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
9 . 你在这里有着不可取代的位置。
10 . 像你考虑问题这么细,不成功才怪。
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