1 . 当一段感情结束时,我会同自己讲:过去就已经过去了,就当作是发了场梦。
2 . 在乎我的人,我会加倍在乎!不在乎我的人,你凭什么让我继续?
3 . 一个人就算再好,但不愿陪你走下去,那他就是过客。一个人就算有再多缺点,可能处处忍让你,陪你到最后,那就是终点。
4 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏,常把下属单个叫到办公室,先自我批评一番,再问:来,你说说我有什么缺点,我会改。朋友说时很嬉皮:要么我脑子坏了我才和他说真话呢!
5 . 女人用友情拒绝爱情,男人用友情换取爱情。
6 . ()在面试之前就找出自己的-个优点;
7 . 出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
8 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒
9 . 一句简单的“呵呵”涵盖了多少真情。
10 . 那些不需要解释的事情,从你张嘴的那一刻起,你已经输了。
1 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯
2 . 很多时候,不经意知道一些事后,表面装的无所谓,用微笑去掩饰,其实心里比什么都疼。
3 . 魅力女人,就是有充分得意志力去抵挡男人的进攻,也有足够多得魅力阻挡男人的撤退。
4 . ()在这-个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
5 . 感情有时候只是一个人的事情。和任何人无关。爱,或者不爱,只能自行了断。
6 . 他们希望确保你不是机器人:面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。
7 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格
8 . 第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;
9 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
10 . 然而,作为一个完美无缺的圆,它滚动得太快了,于是它错过了花开的时节,忽略了虫子的鸣叫,当它意识到这一点时,它毅然舍弃了历尽千心万苦才找到的碎片。这又让它重新变得快乐起来。
1 . 应聘者说:“我这个人反应很快。”
2 . 瑕不掩瑜,瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣
3 . 表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
4 . 人有八疵,事有四患,不可不察也。——庄子
5 . 好人才必须德才兼备
6 . 一个人的完美之处,在于找出自身的缺点。——意大利
7 . 爱情不是生活的一切,岁了,应该知道那只是生活中的一部分,天天儿女情长,为情所困的男人连女人都会鄙视他。
8 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其
9 . 如果我们自己没有缺点,当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科
10 . 上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
1 . 兄弟如手足,女人如衣服,谁动我手足,我扒他衣服!
2 . 因为怕生蛆,就不能做豆浆了吗?——朝鲜族
3 . 第五,看他是不是谦逊,有时因为一个个优点被否定后,有的应聘者就开始急了,其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大,许佑嘉认为,面试时,应聘者需要自信和谦虚,但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后,该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人,“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了,我的业绩一直很好,你不知道,其实我们公司的产品质量烂得要命,之所以市场占有率那么高,都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好,如果到了华硕,销售业绩肯定会更好。”“这样的员工,打死我们也不能用,因为他根本就没有团队精神。”
4 . 幼儿自由结伴,聊聊自己的老师。
5 . 一个人心里的接不接受,往往在于那个人得到消息的十分钟之内他就已经有了结果,剩下的纠结只是无用的心理暗示。
6 . 那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里,被我们遗忘了。
7 . 衣上的虱子再多,也不能放进炉子里烧。——维吾尔族
8 . 永远不要为别人而改变自己,如果不能接受最差的我,也不配拥有最好的我!
9 . 原来,正是失去才另我们完整。所以,不必要求太高,不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。
10 . 离开一个地方,风景就不再属于你;错过一个人,那人便再与你无关联。
1 . 真正的关心,不是你认为好的就要求她改变,而是她的改变你是第一个发现的。
2 . 真正的矛盾,不是她不理解你,而是你不会宽容她。
3 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”面试技巧和注意事项
4 . 其实,他们都在做一件事:顺应时代。但,不是他们想顺应,而是时代变的太快太残酷。
5 . 提高幼儿思维的敏捷性。
6 . 缺点并非全然是缺点,只要它不憎恨美德。——尚福尔
7 . 所谓的命运,并不是无法抗拒,而是可以抗拒但又必须接受,这样的未来,大概,才是命运真真实实的本来面目吧……——胡鳕《恶魔狂想曲明日骄阳》
8 . 有困难的时候找朋友,绝不是一件丢人的事。
9 . 如果不能给一个女人基本的物质生活,你拿什么说出你的爱。
10 . ()为每个优点找出几个例子,最好来自学习工作和生活等三个方面;
1 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特
2 . 有人告诉我,鱼的记忆只有秒,秒之后它就不记得过去的事情,一切又都变成新的。所以,在那小小鱼缸里的鱼儿,永远都不会感到无聊。我宁愿是条鱼,秒一过就什么都忘记,曾经遇到的人,曾经做过的事,都可以烟消云散。可我不是鱼,无法忘记我爱的人,无法忘记牵挂的苦,无法忘记相思的痛。
3 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
4 . 当你穿上了爱情的婚纱,我也披上了和尚的袈裟……
5 . 恨也是一种感情,淡漠连感情都没有。
6 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
7 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
8 . 幼儿提问,教师回答。
9 . 活着是痛苦的,因为我们将要面对亲人爱人友人的离开,束手无策伤心到冷漠……我们为什么活着?我们将会以什么方式离开?我突然好害怕,害怕不能再和亲朋好友多见两面,害怕会有很多措手不及的遗憾来临!欲哭无泪…但愿所有活着的人,能好好珍惜在世的每一天,善待身边的每一件事或每一个人;也祝愿离去的人能在天堂过得快快乐乐无忧无虑,永远脱离活在这世上的烦恼与忧愁。
10 . 当缺点放弃我们时,我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科
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