1 . 今天的汗水,为了明天的幸福。
2 . 做为思想的主人,人们拥有力量,才智与爱。
3 . 生活中若没有朋友,就像生涯中没有阳光一样。
4 . 人人参与创新,时时关心创新,事事服务创新。
5 . 乔·吉拉德是著名的推销员,一开始他认为推销员应该尽力说,介绍自己。介绍产品。他把说放在了第一位,而在他的一次推销过程中,他体会到了听的价值远远大于说。
6 . 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
7 . 想法决定行动,行动决定结果。
8 . 你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。
9 . 在改变中成长,在成长中辉煌。
10 . 与其不透彻地理解许多事,不如理解的事不多,但都能彻底。
1 . 别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
2 . 对科学家来说,不可逾越的原则是为人类文明而工作。
3 . 学先进,找差距,抓管理,上水平。
4 . 如果要让他人喜欢,并重视你,首先你要做一个好的听众。
5 . 他感到自己受到了莫大的侮辱,并愤愤不平地想:“那个女招待的腿显然比我说的话更重要,他一点都不重视我的存在,没有认真地听我说话!”
6 . 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
7 . 求知的目的不是为了吹嘘炫耀,而应该是为了寻找真理,启发智慧。
8 . 通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
9 . 立志要如山,行道要如水。不如山,不能坚定;不如水,不能曲达。
10 . 用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。
1 . 实实在在增人才,扎扎实实建组织。
2 . 一切经得起再度阅读的语言,一定值得再度思索。
3 . 快乐要理解分享,能力加倍的快乐。这也是三峡在线之所以总是在"清点生活,分享经典"的理由。
4 . 生命因工作而美丽,工作因辛勤而快乐。
5 . 痛苦是人生的拐杖,它使强者更强,弱者更弱。
6 . 制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
7 . 天才就是最强有力的牛,他们一刻不停地,一天要工作小时。
8 . 每次那个漂亮的女招待经过他们身旁时,经理的视线就会一直追随着她。直到看不到为止,然后转过头来问他:“你刚才说了什么?”
9 . 重视产品质量,加强企业管理。
10 . 每天告诉自己一次,我真的很不错。
1 . “看别人不顺眼,首先是自己修养不够”(牛根生)
2 . 每天进一步,踏上成功路。
3 . “真正的伟人从不艳羡任何人,因为他们懂得如何做好自己”
4 . 每项操作求质量,产品质量有保障。
5 . 最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
6 . 心中有梦有方向,全力举绩王中王。
7 . 团结一心,其利断金。团结一致,再创佳绩。
8 . 在人之上,要视别人为人;在人之下,要视自己为人。
9 . “生气,是拿别人的错误惩罚自己”
10 . 那人很吃惊。
1 . 别用鲜血换教训,应借教训免血泪。
2 . 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。
3 . 不要只看到别人外在的污点,却看不到自己内心的垃圾。
4 . “没有人会拒绝你的微笑!”
5 . 优越超值,专业成就典范。
6 . 勤奋,机会,乐观是成功的三要素。
7 . 人生是一个永不停息的工厂,那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!
8 . 青春似火,超越自我。
9 . 有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。
10 . 认真地倾听别人的讲话,会让对方知道,你是把他们当作你感兴趣的人来看待,你关心他们,关注他们的生活。对方因为你的倾听而得到鼓励的时候,不仅讲述了他高兴的事,同时也接受了你的情感。
1 . 愿意放弃什么决定能得到什么。
2 . 改变带突破,双赢促和谐。
3 . 与其临渊羡鱼,不如退而结网。
4 . “后悔,是对精力最大的消耗”
5 . 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
6 . 那里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
7 . 那一次,他与客户洽谈得很顺利,但就在快签约成交的时候,对方却突然变卦了。他为此感到不解。
8 . 一句话,这个小伙子要重复两三遍。本来就是他的经理邀请他来汇报出差的成果的,他也是充满期待地想向经理汇报战功,没想到,他的经理却总是漫不经心。
9 . 心境善,事事皆善;心境美,事事皆美。
10 . 青春地带,恒景空间。
1 . “心怀天下,悲悯苍生”---------
2 . 人际交往是个互动的过程,有听也有说。但是大多数时候,人们都争抢着扮演说的角色,许多人没有耐心和时间听别人诉说。甚至别人一启齿,还未等到对方把话说到正题上。就给予否定了,一口咬定自己没有兴趣。然后抓紧时间阐述自己的观点。
3 . “志存高远”
4 . 灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
5 . 清清楚楚算帐,明明白白做人。
6 . 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
7 . 在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。
8 . 市场是海,质量是船,品牌是帆。
9 . 团结一条心,石头变成金。
10 . 没有口水与汗水,就没有胜利的泪水。
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