1 . 机会不会主动找到你,必须亮出你自己。
2 . 付出一定会有回报。
3 . 海尔理念--海尔只有创业没有守业。
4 . 思念是一季的花香,漫过山谷,笼罩您我;而祝福是无边的关注,溢出眼睛,直到心底。
5 . 世上只有妈妈好,我是妈妈的小棉袄;世上只有妈妈亲,我对妈妈的情谊真;世上的妈妈最真爱,总是想着我们下一代!在属于你的节日里,祝你健康长寿!
6 . Yahoo中国的企业文化
7 . 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
8 . 君子之交淡如水,所以每到节日的时候,我总不忘记对你送上一句:节日快乐。等我说完了,我才想起今天是母亲节!
9 . 最痛苦的莫过于是徘徊在放与不放之间的那一段。真正下决心放弃了,反而,会有一种释然的感觉。
10 . 岁月荏苒,时光静好,陪你慢慢长大,慢慢变老!慢一点就好!
1 . 母爱无私,伴我一生;大爱无边,给我温暖;恩情无限,赐我力量;意浓无界,与我同在!
2 . 妈妈,我想对你说我爱你。感谢您给了我生命以及让生命有价值。你的皱纹是我成长的经历。妈妈,我是您最杰出的作品。妈妈,谢谢!
3 . 海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
4 . 世界上其他一切都是假的空的,唯有母爱才是真的永恒的不灭的。
5 . 世间没有什么声音比沉默更洪亮了,如果一个人能读懂你的沉默,那他绝不会误解你的语言。
6 . 从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成:
7 . “岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎弥之助久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
8 . 也许,在我们这一生中,有许多人许多事,经历了转身便会忘记,但在我们的心灵深处永远不会忘记我们的母亲,永远不会因为岁月的流逝而消减我们对母亲那深深的爱。母亲节快乐!
9 . ·上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误·今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
10 . 时光静好,陪你长大!女儿的成长离不开爸爸的陪伴!
1 . 上学时,妈妈说:等你们毕业,妈就享福了。毕业时,妈妈说:等你们找到工作妈就享福了。工作时,妈妈说:等你们结婚妈就享福了。结婚时,妈妈说:等你们有了小孩妈就享福了。有了小孩,妈妈说:等你们小孩长大妈就享福了。而我想说,妈妈现在女儿长大了,你可以享福了,妈妈,母亲节快乐!
2 . 没有你就没有我,就没有我数十寒暑的悲伤,也没有我春夏秋冬的欢笑,谢谢你给了我生命中美好的一切与成长。母亲节快乐!
3 . 不管世界尽头多寂寞,你的身边一定有我。
4 . 灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
5 . 海尔作风--迅速反应,马上行动。
6 . 母爱,我想用鲜花诉说,诉说我对母亲的感恩;母爱,我想用拥抱表达,表达我与母亲的血肉相连;母爱,我想用烛光祝福,祝福母亲健健康康,平平安安!
7 . BP企业的文化
8 . “群策群力,共赴卓越”
9 . 所谓幸福,就是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一位深爱你的爱人,一帮值得信赖的朋友。
10 . 用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
1 . 海尔用工制度--三工并存,动态转换。
2 . 不要亏待每一份热情,不要讨好任何冷漠。
3 . “QSC+V”精神:即“质量周到的服务清洁的环境为顾客提供更有价值的食品”。
4 . 亲爱的妈妈,你辛辛苦苦的把我养大了,你头上的白发也多了,我想对你说妈妈我爱你。
5 . 磨一根开心的针,抽一根愉悦的线,穿起如意吉祥,为宝宝缝制一件好运的衣裳,祝福宝宝百日快乐,千时如意,万事顺心。
6 . 顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
7 . 人生的困境,有时是自己编织出来的蜘蛛网。人生的绝境,往往也是你内心创造出来的假象。其实,生命里那些让你过不去的境遇,都是未来让你成长蜕变的养分。当你看清这个真相,你会发现,原来老天从不会让你走投无路;相反的,是你的恐惧和妄想,逼你走入绝境。
8 . 慈母手中线,游子身上衣,临行密密缝,意恐迟迟归,谁言寸草心,报得三春晖。
9 . 我从没被谁知道,所以也没被谁忘记。在别人的回忆中生活,并不是我的目的。——顾城《早发的种子》
10 . 亲爱的妈妈:您曾用您坚实的臂弯为我撑起一片蓝天;而今,我也要用我日益丰满的羽翼为您遮挡风雨。妈妈,我永远爱您!祝您节日快乐!
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