多年后再来的文案（多年以后还是我们的文案）

多年后再来的文案【一】

1 . 时隔多年，原来我早已忘却，就像忘记了哭时的泪。

2 . 书第二天就到了，很快。

3 . 人只有低贱的人,没有低贱的工作。人的价值在于他本身,而不在于他从事的工作。无论什么工作,都能把一个人的心态个性气质修养才能透露无遗。是金子还是石块,都能通过工作体现出来。只要安心工作,展示出让人珍视的价值,自然会受到珍视。

4 . 岂甘井中泥?上出作埃尘。

5 . 海内存知己，天涯若比邻。无为在歧路，儿女共沾巾。

6 . 工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。

7 . 人生离不开工作，工作不仅能够赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难也能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!

8 . 莫愁前路无知己，天下谁人不识君。——高适《别董大二首》

9 . 四周的窗全开着，雨做了重重的帘子，那么灰重的掩压了世界，我们如此渴望着想看一看帘外的晴空，它总冷漠的不肯理睬我们盼望。而一个个希望是如此无助的否定掉了，除了无止境的等待之外，你发现没有其他的办法再见阳光。--三毛《雨季不再来》

10 . 我历来认为，管理的发现或发明，总是一个去粗为细的过程，也是一个注重结果而忽视过程或动机的过程。虽然动机或过程的管理是十分迷人的（就象有些中国人总是喜欢把动机论的人性管理挂在嘴边一样），但是，即使是最美的动机或过程的管理，也必须满足两个基本的条件：一是它必须被赋予结果，否则它就不可能具有管理学上的意义，二是即使它被赋予了结果，那么，这个结果也必须具有普适性，否则，它就不可能具有管理学上的意义。

多年后再来的文案【二】

1 . 开轩面场圃，把酒话桑麻。——孟浩然《过故人庄》

2 . 故人早晚上高台。赠我江南春色一枝梅。——舒亶《虞美人·寄公度》

3 . 真正的快乐，不是狂喜，亦不是苦痛，在我很主观的来说，它是细水长流，碧海无波，在芸芸众生里做一个普通的人，享受生命一刹间的喜悦，那么我们即使不死，也在天堂里了。--三毛《雨季不再来》

4 . 她没理我。

5 . 工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。

6 . 每一份工作都会遇到困难,不管什么工作都会有不顺利的时候,辞职不是唯一解决的方案,逃避这份工作的难度说不一定你下一份工作同样会遇上同一个问题。所以不要轻易的说离开,困难也是在锻炼你的毅力和在职场的一种经验,工作中的问题工作中解决,所有的员工都来自四面八方,相聚就是一种缘分,相识相知

7 . 工作重要的,不仅让爱你的人对你忽冷忽热,还会在你身上发火工作不是让单纯的人变得势力,而是从势力中找成熟。工作能让曾经幸福的人变脆弱,但是不工作永远学会不了相处与交流。工作能让男人骗女友,但是不工作女人体会不到欺骗与无助。工作让男人整天游戏,不陪女友逛街,但是不工作女友找不到借口

8 . 孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。——李白《黄鹤楼送孟浩然之广陵》

9 . 节奏紧凑叙述生动，竟然有点惊悚片的赶脚。不得不说晓庆阿姨的写作功力可以的，至少我是一口气夯完全书没带休息。书中在表述了案件的起因经过结果，同时还默默揭露了一些当时各界的弊端和黑暗面，觉得晓庆阿姨是个痛快人是个勇敢有担当有节操的GIRL。这是一本绝地逆袭的书，其实刘晓庆本身就是一根传奇励志故事。所以她的现任丈夫才会爱她至深吧。连永生永世的誓言都拿出来圈刘晓庆。

10 . 这时候我注视着眼前的雨水，心里想着，下吧下吧，随便你下到哪一天，大地要再度绚丽光彩起来，经过了无尽的雨水之后。--三毛《雨季不再来》

多年后再来的文案【三】

1 . 月下飞天镜，云生结海楼。仍怜故乡水，万里送行舟。

2 . 洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。

3 . 故人入我梦，明我长相忆。——杜甫《梦李白二首·其一》

4 . 工作就是工作,兴趣就是兴趣,工作永远不能变成兴趣。兴趣变成工作,那还是工作。但是,我们必须从工作中找到乐趣与兴趣。热爱它,才能好好的完成它,不需要你一年天都爱着它,自己老公老婆我们都未必天都爱着他,但吵个架,闹下小别扭,使使小性子,日子还得继续,步伐还得向前走。

5 . 为什么一直找不到合适工作?这个社会没有不合适的工作,只有不合适的心态;拿高薪的一定要具备高能力承受高压力;年轻人应该把岁前的工作当成投资,去适应工作,而不是工作适应你,多积累经验和人脉,好工作自然会等着你

6 . 海内存知己，天涯若比邻。——王勃《送杜少府之任蜀州/送杜少府之任蜀川》

7 . 时隔多年以后，历经沧桑，人海沉浮，万水千山，笑着哭。

8 . 买这书可以说是一时兴起也可以说是纯属偶然，但确是正正在被刘晓庆的风度和气场所震慑到的一场访谈节目发起的。节目中刘晓庆意气风发津津乐道着自己的影视作品和她的男人们，美丽自信，不娇作，豪情万千甚至还有点自负和傻乐精神且年芳六二的女子。什么都说，什么都敢说。于是，我摸摸的下了单子。就因为她对访问者霸气侧漏的一句，好好看书。

9 . 每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。

10 . 许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。

多年后再来的文案【四】

1 . 莫愁前路无知己，天下谁人不识君。

2 . 在我们身边,可能有那么一群人工作着抱怨着。他们感叹工作的艰辛薪酬的低廉。其实,抱怨只会加重自己的负担。每个人都可以试着在工作中寻找快乐享受快乐,请相信工作是美好的。但这份工作不仅仅是谋生的手段,更重要的是体现自身价值,从中找到乐趣,增强归宿感与荣誉感。

3 . 一个人，真正能做出些东西的地方其实是很有限的，他或许不必看许多书，但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩，吟咏默存。真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。通过媒体炒作和舆论引导推出的职场明星，不论他有怎样的名声和地位，他的做事能力和事业成就都值得打折扣。工作的时候不需要张扬，甚至不需要赶着向人展示自己，它有自己自足的价值。

4 . 因此，知识的管理，只能是结果的管理，而创造力产生的结果，只能是来自组织的外部，具体点说，就是组织外部的社会意义上的生活方式。

5 . 我见过的最滑稽的所谓知识管理，竟然把知识库的建立也看作了知识管理的组成部分，这当然是荒唐的也是滑稽可笑的，最多，知识库的建立仅仅可以看作是一项管理技术，而不是知识管理本身；更有甚者竟然把人与人之间的沟通交流等等，也看作了知识管理的重要部分，我只能说这种看法是“不着边际”，因为无论实际知识库的建立还是强调沟通与交流，它都必须接受这样的质问：你的知识库或沟通交流，究竟想获得怎样的成果？或者说，不回答“成果是什么”的管理，都极有可能是伪管理。

6 . 好有感触啊视工作为一种乐趣，人生就是天堂;视工作为一种义务，人生就是地狱。

7 . 没有平凡的工作，只有平凡的态度。

8 . 对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行爱一行钻一行。

9 . 时隔多年我才明白，他是我一切野心的火源。

10 . 渡远荆门外，来从楚国游。山随平野尽，江入大荒流。

多年后再来的文案【五】

1 . 世人结交须黄金，黄金不多交不深。——张谓《题长安壁主人》

2 . 过眼年华，动人幽意，相逢几番春换。——王沂孙《法曲献仙音·聚景亭梅次草窗韵》

3 . 从风暂靡草，富贵上升天。

4 . ----不回答“成果是什么”的管理，都极有可能是伪管理----我把我的这句话本身看作了管理学的至理名言，而所谓的“中国式管理”的荒唐之处，就在于它几乎不产生任何有价值的成果，你不能想当然的说“假如人人都讲究奉献，那么，美好的人间天堂就会出现”，因为它是道德式的劝诫，等同于乌托邦，当然，更荒唐的是中国式管理所强调的人际和谐，其实是变相的人际关系处理或人际权谋，它不仅对于组织成果的出现是没有如何帮助的，相反的是，它是在变相的损害组织成果的出现。

5 . 恰如灯下，故人万里，归来对影。——黄庭坚《品令·茶词》

6 . 执子之手，与子偕老。——佚名《击鼓》

7 . 其实，晓庆阿姨也算个逗比。自带阿Q光环不说脑洞也出奇的大，逃难也要美美的偶像包袱你说严不严重？！

8 . 不才明主弃，多病故人疏。——孟浩然《岁暮归南山/归故园作/归终南山》

9 . 就是时光倒流，生命再一次重演，我选择的仍是这条同样的道路。--三毛《雨季不再来》

10 . 浮云游子意，落日故人情。——李白《送友人》