换2张照片情感文案（左上角换照片的情感文案）
换2张照片情感文案【一】
1 . 因为觉得去针锋相对，去跟小人斗争是很没品浪费时间的事情。
2 . (对职场工作气氛不满：是你的人际关系不好?还是你对于主管同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题，凡事反求诸已，可能看到的又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧!
3 . (自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。
4 . high-low，就是我们说的高低位，两个大个儿，一个站上面，一个站下面。
5 . 易建联，你看，跟过木桩子似的。
6 . 所以，试着去感谢上天让你拥有的吧，你所拥有的就是你能得到的。
7 . 这球越来越有意思了啊！
8 . “加内特犯了！哈哈。没事儿，反正加内特也没什么用了。”——张指导，加内特和加内特的蜜们都会生气的！
9 . (升迁管道僵化：公司都没有人获得升迁吗?还是你的绩效不彰?不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁靠关系，也是另类专长呢!
10 . 老板有点儿生气：“我不是说了找不开吗？”
换2张照片情感文案【二】
1 . 听完老板的苦恼，朋友笑着说：“这有何难？”说着，朋友拿起老板喝水的大号杯子，“啪”地摔到地上。
2 . (企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的主管一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。
3 . 在大部分的故事里，习惯不见了，证据也就没有了。
4 . 哎？给姚明！给姚明！给啊！对了，哎！这球给得不错！
5 . XXX今天表现不错……哎哟！给换下去了。
6 . 想不开，不想离开，所以离不开。
7 . 有些成功，代表永远失去。比如，忘记他。
8 . 人生很多时候就像这样的悲剧。你很喜欢一直拼命想要拥有的东西，也许并不是最适合你的。
9 . 老板点头。年轻人把钱收回去，一言不发地开始翻手头上的报纸。
10 . 农历年过后，往往接着是一波转职的热潮。在职场的生涯中，换工作也许是必经的过程，但是每一次的转换，是否为您带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
换2张照片情感文案【三】
1 . 年轻人头一抬，说：“那你把报纸卖给我啊。”
2 . 追着屁股打。
3 . 邦邦邦乱突。
5 . 人们在尊重别人的时候，也维护了自己的尊严；如果践踏了别人的尊严，自己也会承受屈辱。
6 . 想念会渗透到夜里，各自下雨，失眠是因为你没有带伞。
7 . 记住，你要的是结果，欲达目的必先隐忍，成就大事学会等待。
8 . 传球，尤其是给中锋的传球，一定要往胸前传，这样呢，即使队友接不住呢，砸到胸上他还是能下意识抱住球。
9 . “我也有原则，我今天就是要站在这里看完报纸。”年轻人也面红脖子粗地回道。
10 . 给我做头发的发型师不帅，但是他根据我的脸型选择的`发型，让我觉得他是个真正的理发师。
换2张照片情感文案【四】
1 . 几分钟后，空姐回来了，很有礼貌地对她说：“对不起，经济舱已经没有空位了，只有头等舱还有一个空位。我们已经得到了机长的许可，考虑到有这样的特殊情况，为了不让乘客和一个讨厌的人坐在一起，就破一次例。”然后，空姐转向乔治逊说：“先生，如果你不介意的话，请你去头等舱。”这时，周围的乘客站了起来，使劲地鼓掌，还有人大声叫好。
2 . 最后，报亭老板见这么吵下去做不成生意，只好收下那张元的钞票，给他找回元零钱。那年轻人呢，虽然成为“坚持原则”的胜利者，可他要等的那路公共汽车已经过去好几趟了。
3 . 我们看邓肯这手，他拿到前场篮板，手不放下，直接就攻！样呢，你球一直保持在上面，就不容易被破坏。
4 . 君子藏器于身，伺机而动。
5 . (对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己?另外，对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情?也是应该思考的问题。
6 . 今儿个真紧啊！
7 . 要犯规你就犯死，不能给他打+的机会！要不你就别犯！
8 . 生活中，每个人都有自己的原则，然而，当原则与原则碰撞的时候，应该想想坚持这个原则的后果是否对你有益。
9 . 于是我就把五年来一直想留长发的梦想给咔嚓了。
10 . 打篮球的`时候呢，是越靠近篮筐儿，命中率越高，而越往外线呢，往往你就投不准，所以呢，内线要比外线值钱。
换2张照片情感文案【五】
1 . 梦中，我再次和那个我曾经深爱的男人私奔了。他的母亲斜着眼睛看我，他说我太计较。
2 . (交通不便：可以早点起床吗?可以改变自己晚睡的习惯吗?每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
3 . 从今天起，我要对那个深爱我的男人好一些，这样，才不至后悔。
4 . 每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。根据统计，一般人转换工作不外乎以下的种原因(除了主观因素如就学健康等之外，我的建议是，转职前先做好自我检查的工作，如果造成你离职的原因不是工作心态的问题，此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中，您或许会发现，转换对工作的态度与认知，可能才是最根本的问题。
5 . 陈江华就是失误太多，你看，上来就是一个失误。
6 . 要坏！要坏！
7 . 是这般高傲的女子，后来我拎着刚放下的行李，又回到了有爱我至深的男人的城市。
8 . 原谅别人无心的过失，忘记别人有意的伤害，心理少些阴暗，生活才能多点阳光。
9 . 嚯！嚯！还真敢投。呦！还真进了！进了也不是好球，因为不合理！
10 . “还不能完全忽视加内特！”——张指导您真是说大实话啊。
换2张照片情感文案【六】
1 . 你不是被别人丢下的，也不是为别人准备的。一切自由生长，自己种花自己开，自己开错自己败。时间吹落的，交给时间捡起来。
2 . (工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过负荷?若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者，应寻求其它的支持，或向主管提出解决之道。
3 . 别因为某一个人的险恶狠毒，就让我对你们彻底失去信心。
4 . 亲爱的安，你也是吧？那些和我一样执着于文字的人，都是吧？
5 . 为什么，我们总是要等到失去了才知道珍惜，总是要出现这样的情景才知道谁是那个最好的人。
6 . “科比这球实际上没走步，人家还运着呢！”——张指导眼里的科比是完美的！
7 . 面对惊讶的老板，朋友说：“这就是我要教给你的高招。要知道，员工们为了提高效率，都和你一样，使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数就会增加；然后再让开水房距离办公室远一点儿，员工接水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景。时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”
8 . 要丢！要丢！
9 . 不过这没关系。最重要的是，我热爱写字，犹如我热爱生命。
10 . (自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。