地产文案面试常见问题（面试地产策划hr常问的问题）
地产文案面试常见问题【一】
1 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：
2 . 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
3 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。
4 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
5 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。
6 . 释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。
7 . 死是每个人都能做到的，拿出勇气活下去才是勇敢。
8 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
9 . 应试者的回答，这个回答给出了更多的信息点，但是给人的感觉是“欲言又止”，引起了面试官的好奇心，却没有把话说完。
10 . Strong determination to succeed
地产文案面试常见问题【二】
1 . 精力旺盛思想新潮的人。
2 . Good presentation skills
3 . 少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。
4 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient
5 . 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
6 . Willing to learn and progress
7 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
8 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
9 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
10 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）
地产文案面试常见问题【三】
1 . 人不可貌相，海水不可斗量。（明·冯梦龙）
2 . 好人才必须德才兼备
3 . 一个人几乎可以在任何他怀无限热忱的事情上成功。
4 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
5 . 未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）
6 . 慈父不能爱无益之子，仁君不能畜无用之臣。（三国·曹植）
7 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
8 . The ability to take initiative and operate independently
9 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）
10 . 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
地产文案面试常见问题【四】
1 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
2 . 如有机会与你们面谈，我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
3 . 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
4 . 人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。
5 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”
6 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。
7 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
8 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
9 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
10 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
地产文案面试常见问题【五】
1 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer
2 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
3 . Being active, creative and innovative is a plus
4 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》，杰夫-(布莱恩-范-霍尔特）
5 . 有良好的管理艺术和组织能力。
6 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
7 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience
8 . 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。
9 . 思想成熟有活力为人诚实。
10 . 释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。
地产文案面试常见问题【六】
1 . 其实，他们都在做一件事：顺应时代。但，不是他们想顺应，而是时代变的太快太残酷。
2 . 自己选择的路，跪着也要把它走完。
3 . 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。
4 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
5 . 肯学习进取。
6 . 人才衰靡方当虑，士气峥嵘莫可非。（宋·陆游）
7 . AgoodplantodayisbetterthanaperfectplantomorrowWagtheDog(-ConradBrean(RobertDeNiro
8 . 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
9 . Strong leadership skills
10 . 知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直。（汉·王符）
地产文案面试常见问题【七】
1 . Ambitious attitude essential
2 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
3 . 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
4 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
5 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
6 . 超乎一切之上的一件事，就是保持青春朝气。
7 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文
8 . Ability to work well with others
9 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
10 . 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。（宋·胡瑗）
地产文案面试常见问题【八】
1 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
2 . 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。
3 . 所任者得其人，则国家治上下和群臣亲百姓附；所任非其人，则国家危上下乘群臣怨百姓乱。（《淮南子》）
4 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
5 . 任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。（唐·吴兢）
6 . Young, bright, energetic with strong career ambition
7 . 以上的这个场景想必大家在实际的面试中遇到过的。
8 . 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。
9 . 一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。（管仲）
10 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。