1 . 一个人的心情影响着一个人的状态,一个人的状态决定了一个人的态度,一个人的态度影响了一个人的生活。
2 . 不论你身处职场哪一位置,如果希望自己三年后能人脉通达呼风唤雨,就要从现在开始,布下一个局:完善内心世界,强大自身能量,掌握与人相处的规律!布局决定格局,格局决定结局。人生最重要的投资,就是了解自己,选对方向!在最短的时间,用最对的方法,做最对的事情,得到最好的结果。——人脉局
3 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
4 . 出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
5 . 了解喜欢自己的老师。
6 . 掩饰一个缺点,结果会暴露另一个缺点。——伊索
7 . 太多的人不懂得如何处理心情,于是等待,无疑拖延了苦恼的时间。为了一件小事,可以郁闷一天,可以郁闷一星期,可以郁闷一个月,甚至可以郁闷一年,没有什么好处。
8 . ()为每个优点找出几个例子,最好来自学习工作和生活等三个方面;
9 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其
10 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
1 . 幼儿自由结伴,聊聊自己的老师。
2 . 好人才必须德才兼备
3 . 如果我们自己没有缺点,当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科
4 . 是不同的事情影响了心情,而反过来,心情又作用于你正在做的`事情,大多数人是此,于是有了大喜大悲。
5 . 道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁
6 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处,两者相辅相成,生死与共。——阿纳托尔·法朗士
7 . 要正确地认识和了解自己不是一件简单的事,但有一个法门,这就是,先谦卑低调,先做一个世界上最普通最平凡的人,先踏踏实实地做好自己力所能及的每一件小事,先不要去羡慕或怨恨他人和社会,而是充实自己,让自己成为一个文明有修养内涵丰富的人,有了这些坚实踏实的基础,就能一步一步地认识和了解自己并逐渐进入人生佳境。
8 . 别因为落了一根牛毛,就把一锅奶油倒掉;别因为犯了一点错误,就把一生事业扔掉。——蒙古族
9 . 没有十全十美,也没有人不可或缺,每个人都有这种或那种弱点。当他失败时,这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔
10 . 要了解自己的价值观,就必须把你所能够想像的你觉得重要的事情,全部列出来,每天花十五分钟,把它写下来,然后标示优先顺序。也许今天你的优先顺序是家庭健康配偶财富亲情友情孩子事业旅游,但也许明天你的顺序是事业健康家庭配偶财富亲情友情孩子,这些都不重要,重点是持续不断的审思自己的价值观的优先顺序,当你的价值观的优先顺序已经慢慢固定下来时,当你碰到难以取舍的时候,你就会知道什么是你要的,也许你作的抉择跟你最亲近的人是不一样的,但是只有你自己必须承担做错决定的后果,那么为何不对自己好一点,想清楚,自己真正要的是什么,把它列出来,每天排定价值观的优先顺序,毕竟这个世界必需跟你承受所有的苦痛及快乐的是自己,而不是别人。
1 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
2 . 我们唯一不会改正的缺点是软弱。——法国作家拉罗什夫科
3 . 我们嘲笑别人的缺陷,却不知道这些缺陷也在我们内心嘲笑着我们自己。——英国作家托马斯·布朗
4 . 何必如此,何必让自己去思索太多无意义的事情。想得多了,心就会出现杂乱与烦感,一旦出现烦感,大多数人会走入消极的迷圈。
5 . “横看成岭侧成峰”,对于缺点本身来讲,有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。
6 . 自己到底有什么优势?善良诚实,勤劳朴实?还是脾气柔和,百依百顺;是善于创新创作,引领潮流?还是喜欢循规蹈矩,按部就班;是精于计算,随机应变?还是坚忍不拔,意志顽强,等等,等等,一定要找到自己的优势,否则,将处处处于劣势。
7 . ――你们和老师在一起已经有很长一段时间了,能不能说说喜欢老师的地方和不喜欢老师的地方?
8 . 我之所以体会如此深刻,是因为批评抱怨责备看别人的缺点自以为是,这些我都很擅长,而且从来不认为自己的想法是错误的。但最近这些年来,想法几乎不断的作修正,也许我今天认为这个观念是对的,但过一段时间,却认为之前的观念是错误的,或还有更棒的观念,取代旧有的观念。至此,我终于明白一个道理,观念不断的修正,人才会不断的进步,如果一个人始终认为自己的观念是正确无误,就代表他已经有盲点,因为很多时候看法会随角度立场时代变迁而改变,没有什么是绝对正确无误的观念。
9 . 不同的人有不同的心情,这一点是不可否认的。有些人心情开朗,则有些人心情忧伤。
10 . 美国职场专家LynnTaylor认为,面试官问这个问题,是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
1 . 盖聪明疏通者戒于无断,湛静安舒者戒于后时,广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴
2 . 当缺点放弃我们时,我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科
3 . ()在这-个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
4 . 即使自己在某一方面有天赋,也要求一个天时地理人和,若天时不顺,地理不适,人和糟糕,那么,即使有通天本事也将一筹莫展,所以,还要学会随遇而安。
5 . 世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。如果命中注定是打工,便打好它。别把青春葬送,你在家跷二郎腿,青春也一样葬送,光阴不会过得慢点。有些人是不必工作的,但那不是你,反正都要做了,何不快乐一点去做?——男人女人都要记住
6 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
7 . 在大喜大悲之后,达到最理想的境界才是有所休养,那就是平静。平静的看待每一件事情,平静的对待每一个人,不以物喜,不以己悲,为上层境界。
8 . 因为当你不知道自己的核心价值观是什么,也许做出的决定,满足了所有人,但却让自己不开心,但如果了解自己想要追求什么,重视什么,那么在处理事情之际,你会懂得什么东西可以放弃,什么东西必需坚持,因为坚持的事情,就是因为那是自己的核心价值观,所以更应该坚持下去。
9 . 我没有路,所以不需要眼睛;当我能够看见的时候,我也会失足颠仆,我们往往因为有所自恃而失之于大意,反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚
10 . 发展幼儿思维和口语表达能力。
1 . 当你的视野越广,看事情就越能从多种层面去看待,而不只是从一个角度去看待,而多种角度去看待事情,就会有多种不同层面的思考模式。这个世界很多事情不是黑,也不是白,没有谁是绝对正确,也没有人是绝对错误的大多时候是处于模糊地带,所以常常发生“公说公有理,婆说婆有理”很难论定谁是谁非。除了要有一颗同理心,站在对方角度去思考问题之外,还必需不断的学习思考检讨反省自己是否有错,但最重要的是要知道自己的核心价值观到底是什么。
2 . 不在其位不谋其政,若一旦谋,将是犯上作乱,后果一定不好。
3 . 自己到底擅长什么?擅长抽象,还是形象;是擅长写作,还是擅长劳作;是擅长文艺,还是擅长体育;是擅长种地,还是擅长社交;是擅长指挥,还是擅长服从,这些问题也要清楚明白,否则,不仅一事无成,且坎坷不顺。
4 . 幼儿提问,教师回答。
5 . 莫以喜事而愉悦连连,这未必是件好事。
6 . ()在面试之前就找出自己的-个优点;
7 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
8 . 教师启发引导:
9 . 应聘者说:“我这个人很勤快。”
10 . 一个人的完美之处,在于找出自身的缺点。——意大利
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