1 . 公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
2 . 餐厅经理第一
3 . 朋友,再会!朋友,珍重!流水匆匆,岁月匆匆,唯有支情永存心中。
4 . 花旗银行企业文化
5 . 任何的限制,都是从自己的内心开始的。
6 . ·以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
7 . 分别之际,有喜悦有不舍有感谢有礼遇,还有激励,更有期待
8 . 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
9 . ·碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
10 . 顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
1 . “员工是合伙人”
2 . “注意细节”
3 . 你读过的书,经历过的事,等时间长了,那些细枝末节你都忘了,剩下来的,就成了你的素质。
4 . 三菱财阀的企业文化
5 . 四企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
6 . 真诚沟通,互助学习,态度积极,快速行动。
7 . 人生在世,淡然地来,悠然地去,
8 . 乐观一点,开心一点,生命如此短暂,别浪费时间在不值一提的事情上。
9 . ·通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
10 . 德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。
1 . 当你再重温我们在一起的旧梦时,那时只有寄托于千里之明月。
2 . 拥抱变化-迎接变化,勇于创新
3 . 我不去多想是否能够成功,既然选择了那块绿洲,便不再瞻前顾后!
4 . 谢谢你们为我们拼过命!山河无恙,人民安康!
5 . 只有当你本着淡淡的心境,
6 . 以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境微软企业文化一直在演变:今天和未来,对技术的激情,从不放弃
7 . 最能培养高尚胸襟的事,莫过于对人生遭遇的一切,作确实而有条理的研究,从而参究这宇宙到底是怎样的一个东西;当前的事物对这宇宙有何效用有何价值,对人有何价值?————《沉思录》
8 . 凡事太认真,苦了心,累了自己。
9 . 淡淡的晨光里,
10 . 一来一去间,
1 . 一直向前走不回头。
2 . 没有天生的信心,只有不断培养的信心。
3 . 分离之际,愿我们俩友情万古长青!清静的湛教校园,你我朝夕相处,笔墨相亲,晨昏欢笑,情如手足,义重泰山,怎奈光阴流逝,岁月不返。
4 . 才能发现这淡到极致的美好。
5 . 海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
6 . 一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
7 . 合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管
8 . 一般人隐居在乡间在海边在山上,你也曾最向往这样的生活。但这乃是最为庸俗的事,因为你随时可以退隐到自己心里去。一个人不能找到一个去处比他自己的灵魂更为清静——尤其是如果他心中自有丘壑,只消凝神一顾,立刻便可获得宁静。————《沉思录》
9 . 沃尔玛企业文化
10 . 业绩为本–树立全球统一的标准
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