跟客户对接谈方案文案（和客户谈方案的文案朋友圈）

跟客户对接谈方案文案【一】

1 . 店堂布置

2 . 一活动主题：

3 . 邀请专业健身老师，带领台下的小朋友和家长一起做健身操，并表演。由健身教练评选出表现最好的小朋友。

4 . 读万卷书，行万里路——刘彝

5 . 独具慧眼，创今日之业；挑战自我，圆明日辉煌

6 . 主办：《XX》XX电视台XX经济广播电台

7 . 超越阻碍，超越对手，超越极限，把握人生

8 . 吾生也有涯，而知也无涯——庄子

9 . 奖品设置购买

10 . 三执行方式：

跟客户对接谈方案文案【二】

1 . 协办：XX

2 . 右边墙上以篮球场为主题，用卡纸剪出篮球场和篮球架，打篮球的少年。喻意青春挥洒的汗水，学习和运动相结合，展现青春阳光的一面

3 . 书是人类进步的阶梯！

4 . 敏而好学，不耻下问——孔子

5 . 少壮不努力，老大徒伤悲——《汉乐府。长歌行》

6 . 为进一步营造大悟龙潭沟自然旅游区的浓厚文化氛围，体现旅游人文精神面貌，现面向网络全体网民有奖征集各种宣传标语口号。有才你就秀出来，一起分享你的智能！展示你的文笔。

7 . 拍摄流程及注意事项服务说明

8 . 现场DM单的印刷和发放。

9 . 活动日期：

10 . 为了确保每位顾客都能享受周到及专业的服务，所有拍摄必须提前预约。

跟客户对接谈方案文案【三】

1 . c我健康我活力我快乐，邀请专业健身老师，带领台下的小朋友和家长一起做健身操，并表演。由健身教练评选出表现最好的小朋友。

2 . 活动细则：

3 . 要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书！

4 . 活动具体操作流程

5 . 三等奖各名，奖励元现金或等值奖品。

6 . 以店内优秀促销活动为主，全力承接五一到来，抢占争夺旺季市场份额。

7 . 六宣传方式：

8 . 五实施人员

9 . 奇文共欣赏，疑义相如析——陶渊明

10 . 活动项目：声乐器乐舞蹈书画口语等

跟客户对接谈方案文案【四】

1 . 当我们遇到坎坷挫折时，不悲观失望，不长吁短叹，不停滞不前，把它作为人生的一次历练；把它看成一种人生成长中的常态，这将助你更好地谱写出自己的人生精彩。人生必有坎坷和挫折。挫折是成功的先导，不怕挫折比渴望成功更可贵。

2 . 组织签名寄语。从月日至月日，请各镇街道，市属各开发区教管办团委妇联，市直各学校团委妇委会等部门积极组织未成年人登录中国文明网央视网，进行网上签名寄语。

3 . 篇四：儿童摄影活动颁奖

4 . 挑战智慧，勇当先锋

5 . 承办：XX儿童摄影XX市青少年活动中心

6 . 例如：安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

7 . 现场总指挥（负责场内气氛激情的调动）现场接单门市（名）静态展示时：在门口需要卡通服装模特－名引客人员（小蜜蜂）－名

8 . 不经历风雨，怎能见彩虹？没有失败的人生绝不是完美的人生。当你战胜失败的时候，你会对成功有更深一层的感悟。就是在这样一次次的感悟中，你走出了一个幸福的人生。真正有成就的人，都是在经历了失败和挫折之后才取得辉煌成就的。

9 . 器乐：自选曲目（含组合），自备乐器，时间不超过分钟；

10 . 三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之——孔子

跟客户对接谈方案文案【五】

1 . 创业点燃青春，挑战成就风采/未来

2 . 活动策划方案——HELLOBABY嘉年华(幼儿馆策划方案————HELLOBABY儿童摄影盛大推广活动

3 . 没有及时的不断的了解儿童的情感变化。

4 . 三奖项设置

5 . 任何参选作品不得侵犯任何第三方的著作权专利权或其它合法的法律权利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法权利，由此产生的全部法律责任由该作品的投稿者承担。

6 . 评委评分根据选手现场表现来打分，能打动观众，打动评委。最终评委评分的平均分决定选手的胜出。

7 . 员工对一个儿童影楼来讲，他是一个最大的资产，公司必须对员工进行投资以保证长期利润。在工作之中，员工必须感受到自己的价值得到了他人的承认，不管您用多么华丽的辞藻表示感谢和提供给他们多么好的培训机会，他们最终的期望是自己应该得到应的报酬，这样才能体现自己的价值。虽然有人认为金钱激励有一定的负作用，但无论对谁高的收入总是富有诱惑力的。但是有时猴即使您支付的工资很高，还是有人不能满意，一旦员工开始为工资而抱怨，公司的最好的员工就会离去，以便寻求更高的工资。我们经营者必须高度注意这个问题，解决的办法就是将个人业绩与报酬挂钩，应当让员工清楚，真正努力的员工将会得到最好的报酬，但他们不得无缘无故得到报酬。因为“明天您想得到多少，就看您今天付出了多少”。当然金钱的效力毕竟还是有限制的。如果完全依赖这种方法来激励员工，那么当员工的某一项被满足后，就会不断地伤脑筋去推出新的诱因，以便进一步激励员工，公司的利润越来越少，一但到了最后回天乏术，而这个方法也就宣布失败了。所以单靠金钱因素并不能全方位激励员工的工作情绪。因为员工们很重视他们工作伙伴之间的关系，这是金钱完全无法取代的。一般人在达到一定经济基础后，他们追求的是比金钱更具有价值的东西——人性。

8 . 己所不欲，勿施于人——孔子

9 . 各类作品另设鼓励奖若干名，每人奖励纪念品一份。

10 . 征集优秀的宣传标语口号