1 . 创新是科学房屋的性命力。――――阿西莫夫
2 . (如果学习只在模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术。——高尔基
3 . Google给的五张牌是:第一是好的品牌用户认可度比较好,第二是十分好的文化和价值观,是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,Google对人才有十分高的要求,并且放权让员工做自我的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任,李开复称公司上层对自我十分信任,就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。----李开复
4 . 路遥知马力,爬坡见真心。
5 . 若无某种大胆放肆的猜想,一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
6 . 对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森
7 . 创新扬我名,时代我先行。
8 . (聪明的年轻人以为,如果承认已经被别人承认过的真理,就会使自己丧失独创性,这是最大的错误。——歌德
9 . (任何研究工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。——王鸿祯
10 . (想像力比知识更重要,因为知识是有限的,而想像力概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦
1 . 抓改革机遇,创振兴大业。
2 . 创新共发展,同心破万难。
3 . 创新的功能――促使竞争生态结构的改变,它带给咱们挑战传统的新观念,促使咱们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法――――郭台铭
4 . 企业的成败在于能否创新,尤其是当前新旧体制转换阶段,在企业特殊困难时期,更需要有这种精神。——黄汉清
5 . (对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森
6 . (要创新需要一定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁
7 . 山不转水转,道不通人变。
8 . 如若说,在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时,人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容,那么,在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时,依然采用一种循规蹈矩的生存姿态,则无异于一种自我溃败。---金马《世纪罗曼司》
9 . 枯木待逢春,百舸竞激流。
10 . 与天公比高,做风流人物。
1 . 如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。——萨特
2 . (若无某种大胆放肆的猜想,一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
3 . 我们发现了儿童有创造力,认识了儿童有创造力,就须进一步把儿童的创造力解放出来。---陶行知
4 . 谋发展大局,创企业伟业。
5 . 要创新需要一定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁
6 . (对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。——-郎加明《创新的奥秘》
8 . 科学研究工作,尤其富于创造性的意义,尤其是要依靠自力更生。当然,自力更生并不等于封锁自己。——李四光
9 . Google给的五张牌是第一是好的品牌用户认可度比较好,第二是十分好的文化和价值观,是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,Google对人才有十分高的要求,并且放权让员工做自我的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任,李开复称公司上层对自我十分信任,就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。----李开复
10 . (一些陈旧的不结合实际的东西,不管那些东西是洋框框,还是土框框,都要大力地把它们打破,大胆地创造新的方法新的理论,来解决我们的问题。——李四光
1 . 改制心不散,重组劲不减。
2 . 对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。---郎加明《创新的奥秘》
3 . 同是不满于现状,但打破现状的手段却不同:一是革新,一是复古。——鲁迅
4 . 变以占先机,动则赢天下。
5 . 创新谋突破,努力获成功。
6 . (创新就是创造性地破坏。——熊彼特
7 . 手脑双全,是创造教育的目的。中国教育革命的对策是使手脑联盟。---陶行知
8 . ISO――勇于创新――品质系统→设计/发展生产安装与售后服务之品质保证模式――――郭台铭
9 . 如果学习只在模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术。——高尔基
10 . 改变促发展,创新铸辉煌。
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