1 . 一段好春藏不住,粉墙斜露杏花梢。--宋宋·张良臣《偶题》
2 . 分手后,不能做朋友,是因为彼此伤过;分手后,不能做敌人,是因为彼此曾经爱过;所以---做最熟悉的陌生人。
3 . 无理取闹,必有所图。超经典的说说心情短语欣赏。
4 . 雨后却斜阳,杏花零落香。--唐·温庭筠《菩萨蛮》
5 . 别糊弄我,告诉我实情。
6 . 生活是无可选择的,对它,你们必须接爱。惟一的选择就是如何生活。
7 . 如果说我懂的道理比别人多一点,那是因为我犯的错误比别人多一点。
8 . Lay it on the line: 实话实说
9 . 满阶芳草绿,一片杏花香。--宋·刘彤《临江仙》
10 . 柏树台中推事人,杏花坛上炼形真。心源一种闲如水,同醉樱桃林下春。--元稹《同醉》
1 . 第三种就不说了。这前两种,前者被评为母爱之鱼,后者被评为孝子之鱼,赢得掌声一片。
2 . Let me lay it on the line to you,
3 . 一个人正在过的生活并不一定是他真正应该过的生活。
4 . Get to the point: 直截了当地说
5 . 企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化,如不同行业不同地区不同时期不同性质不同定位等,每一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型,来建立和推行我们的企业文化建设。
6 . 不要抄近道,否则会白跑;不要绕远道,否则会迟到;不要走邪道,否则会坐牢;不要走黑道,否则会挨刀;不要只想要,付出不能少;不要急着要,一定要戒躁;不要求回报,该到自然到;不要急得到,心静便无恼;不要怕人笑,看谁笑到老;不要装知道,不懂就请教。
7 . 爱情就像攥在手里的沙子,攥的越紧,流失的越快。
8 . 我还是实话跟你讲吧
9 . 我们之所以会心累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定;我们之所以会烦恼,就是记性太好,该记的,不该记的,都会留在记忆里;我们之所以会痛苦,就是追求的太多;我们之所以不快乐,就是奢望的太多。不是我们拥有的太少,而是我们计较的太多。
10 . 人生有两大悲剧:一个是得不到想要的东西,另一个是得到了不想要的东西。
1 . 东望青天周与秦,杏花榆叶故园春。野寺一倾寒食酒,晚来风景重愁人。--张祎《巴州寒食晚眺》
2 . 紫阳宫女捧丹砂,王母令过汉帝家。春风不肯停仙驭,却向蓬莱看杏花。--张继《上清词》
3 . Dont mess with me, tell me the truth
4 . 企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件发文通告OA平台月刊饭堂班车各类业余协会兴趣小组等。
5 . 沉默——是在吵架时男人对付女人的最有效武器。
6 . 秋风里许杏花开,杏树傍边醉客来。共待夜深听一曲,醒人骑马断肠回。--戴叔伦《听歌回马上赠崔法曹》
7 . 跟我说实话吧!
8 . 少将风月怨平湖,见尽扶桑水到枯。相约杏花坛上去,画栏红紫斗樗蒲。--李群玉《湘妃庙》
9 . 再换个角度,乌鳢幼鱼自发游到母亲嘴里,我们可以主观认为那是天生的灵性,但客观点想,这更应该是一种生命的本能,不管是为了饲养母亲,还是本想觅食却误入母腹,都完全是受本能驱使,不太可能怀有那种“母亲生我不易,我虽幼小,也要以命报答”的高尚情操。
10 . 暖风迟日柳初含,顾影看身又自惭。何事明朝独惆怅,杏花时节在江南。--杜牧《寓言》
1 . 苏溪亭上草漫漫,谁倚东风十二阑。燕子不归春事晚,一汀烟雨杏花寒。--戴叔伦《苏溪亭》
2 . 常常告诫自己不要在一棵树上吊死,结果……在树林里迷路了。
3 . 若能一切随他去,便是世间自在人。
4 . 暖气潜催次第春,梅花已谢杏花新。半开半落闲园里,何异荣枯世上人。--罗隐《杏花》
5 . 沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风。--宋宋·释志南《绝句》
6 . 其实,无论企业规模大小都有其企业文化理念。管理正规化的企业,企业文化理念就会以文字的形式呈现在画册中,或者是被贴到墙上;而处于初创期或发展期的企业,可能企业文化理念就是老板文化,或者是企业主导者的文化。
8 . 人生而自由,却无往不在枷锁中。——卢梭
9 . 寓无形于有形,文化仪式的重要性不言而喻。文化要靠仪式和活动来加以体现和传承。企业中的文化仪式可以是比较正式的,如我们公司的晨会大型培训和活动前唱司歌司庆活动等,也可以是比较轻松灵活的,如我们的每月文化餐会(以部门为单位)迎新文化沟通会等。
10 . 欲知世上刀兵劫,但听屠门夜半声。不要光埋怨自己多病,灾祸横生,多看看横死在你刀下的众生又有多少?
1 . 没有伞的孩子,必须努力奔跑!
2 . 自我控制应当成为生活的基调。美好生活是由理性来指导的,并且紧紧抓住崇高的理想。
3 . 风吹梅蕊闹,雨红杏花香。--宋宋·晏殊《临江仙》
4 . 感谢上苍我所拥有的,感谢上苍我所没有的。
5 . 云阙朝回尘骑合,杏花春尽曲江闲。怜君虽在城中住,不隔人家便是山。--元稹《题李十一修行里居壁》
6 . 一去潇湘头欲白,今朝始见杏花春。从来迁客应无数,重到花前有几人。--张籍《同白侍郎杏园赠刘郎中》
7 . 聪明人会懂得多转一些角度,多剖开一些层面,去寻求更多真相。而有大智慧的人,则会在看到了大多数真相后,选择那个让自己安宁快乐地去相信。
8 . 人生的价值,并不是用时间,而是用深度去衡量的。
9 . 知有杏园无路入,马前惆怅满枝红。--唐·温庭筠《经李徵君故居》(又作王建诗)
10 . 这是企业文化的核心。这种价值观的提炼,与企业高层(尤其是老板)的追求密切有关。老板或总经理和核心管理层有什么样的追求,秉承什么样的理念,就会在企业的经营管理行为中表现出来,就会使企业呈现出与这种价值观念相匹配的管理特点,就会
1 . 你说大马哈鱼伟大,但那小鱼为了自己存活去撕咬母亲的肉,吃得母亲只剩一堆骸骨,简直令人发指。乌鳢也一样,生了孩子却把它们绝大部分都吃掉,也是无情中的无情。歌颂这样的鱼,简直是助纣为虐。
2 . 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。
3 . 扬子澄江映晚霞,柳条垂岸一千家。主人留客江边宿,十月繁霜见杏花。--刘商《白沙宿窦常宅观妓》
4 . 别有顾虑,直说吧!
5 . We may as well put all cards on the table
6 . 不是某人使我烦恼,而是我拿某人的言行来烦恼自己。
7 . 云色鲛绡拭泪颜,一帘春雨杏花寒。几时重会鸳鸯侣,月下吹笙和彩鸾。--唐彦谦《无题十首》
8 . 那个人,突然不联系你了,很正常;那个人,突然又联系你了,也很正常,这什么也不说明。
9 . 成功根本没有秘诀,如果有的话,就只有两个:第一个是坚持到底,永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候,请回过头来再照着第一个秘诀去做。
10 . 不要问我有没有前途,你告诉我,你快乐不快乐!
1 . 所以,学会以多维的视角看世界,是每个人的必修课。
2 . 激情过后是平静,爱情过后是生活!
3 . 直说吧!
4 . 衡门一别梦难稀,人欲归时不得归。长忆去年寒食夜,杏花零落雨霏霏。--吴融《忆街西所居》
5 . 你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。
6 . 完全不同的角度和层面,可能会产生完全不同的认知,人们的争论常常由此产生。
7 . 别拐弯抹角了!
8 . 只去长安六日期,多应及得杏花时。春明门外谁相待,不梦闲人梦酒卮。--元稹《西归绝句十二首》
9 . 女人在床上流的泪,比在任何一个地方多。男人在床上说的谎,也比在任何一个地方多。------张小娴
10 . 但换个角度再想,母大马哈鱼可以逃命却不逃,心甘情愿以身饲子,说明它有它的图求——也许对它来说,将基因流传下去,绵延万代,比自己活着更重要。而小鱼遵循母亲的选择,帮它实现了愿望,就算吃了母亲的肉,也不算罪大恶极。
1 . 曲江院里题名处,十九人中最少年。今日春光君不见,杏花零落寺门前。--张籍《哭孟寂》
2 . 疏疏晴雨弄斜阳,凭栏久,墙外杏花香。--宋宋·曹组《小重山》
3 . 企业文化理念是一个企业所形成的具有自身特点的价值观经营宗旨和道德规范的综合,往往以经营管理模式的形态呈现出来,直接影响着企业的各方面行为。
4 . 溪头一径入青崖,处处仙居隔杏花。更见峰西幽客说,云中犹有两三家。--张籍《寻仙》
5 . 春色满园关不住,一枝红杏出墙来。--宋宋·叶绍翁《游园不值》
6 . 不是每句“对不起”,都能换来“没关系”。
7 . 忽忆芳时频酩酊,却寻醉处重裴回。杏花结子春深后,谁解多情又独来。--白居易《重寻杏园》
8 . 人表达的永远不是他所说的内容,而是渴望被理解的心情。——苏更生
9 . 小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花。--宋宋·陆游《临安春雨初霁》
10 . 停下来休息的时候,不要忘记别人还在奔跑。
1 . 细雨蒙蒙入绛纱,湖亭寒食孟珠家。南朝漫自称流品,宫体何曾为杏花。--温庭筠《春日雨》
2 . 企业如人,需要外在表面和内在气质的统一,只有两者言行一致才能博得更多人的认可。企业的视觉识别(VI)是外在的表,而内在气质就是企业文化理念(MI)。可以想象,如果一个人没有内在气质,那么他就如一个空壳,毫无生机可言,就算面容精致,没有内在气质的衬托也会是平淡无光。
3 . 一个人的价值,应该看他贡献什么,而不应当看他取得什么。
4 . 莫怪杏园憔悴去,满城多少插花人。--唐·杜牧《杏园》
5 . 不要因为寂寞而去寻求安慰,男人要会享受寂寞。
6 . 风流大抵是伥伥,此际相思必断肠。云薄月昏寒食夜,隔帘微雨杏花香。--韩偓《寒食夜有寄》
7 . 人生照例是一场值得一搏的争衡,然而它的奖品的拼斗。
8 . 一个简单的口号一些标语文化墙只是企业文化中的冰山一角,不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业,不仅在制度上行为上,在员工精神风貌工作习惯业务理念公众形象等各个方面都能有所体现,给人一种实实在在的感受和体验。
9 . 以上的五要素中,企业环境是形成企业文化的前提与基础;价值观是企业文化的灵魂;英雄人物是企业文化的形象代表;习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体;文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
10 . 刘超游召郄诜陪,为忆池亭旧赏来。红杏花旁见山色,诗成因触鼓声回。--黄滔《和陈先辈陪陆舍人春日游曲江》
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