1 . 句型:让我再认真地想一想,点以前给你答复好吗?妙处:巧妙闪避你不知道的事上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何作答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危,也让上司认为在这件事情上头很用心。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。
2 . i dont think so 我认为不是。
3 . do you want something? 你想要些什么?
4 . let me see 让我想一想。
5 . have you finished? 你做完了吗?
6 . 是吗!(不是你别说)
7 . i dont have time 我没有时间。
8 . do you see it?=do you understand? 你明白吗?
9 . ——诺曼·奥古斯丁
10 . 句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议妙处:面对批评表现冷静自己的工作成果遭人修正或批评,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上,不卑不亢的表现令你年起来更有自信,更值得人敬重。
1 . as soon as possible 尽快。
2 . it dosent matter 没关系。
3 . 爱是美德的种子。这话说得很有道理,一个人,只有他心中充满爱,他才是一个有道德的人。
4 . that happens 这样的事情经常发生。
5 . im ready 我准备好了。
6 . 心情不好的时候,最常见的体验就是不想别人来打扰自己,这句话配一个凶悍的表情是最合适不过的,如果别人还来打扰你,你就可以更凶悍的说"backoff!"
7 . 感悟:人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时,要依靠人的能力来进行选择,如果没有合适的人选,再诱人的项目也不能贸然进入。
8 . he is on his way 他现在已经在路上了。
9 . 人们在很长时间内会记住她的。(不是人们会永远忘记她)
10 . see you tomorrow 明天见。
1 . i cant wait 我不能再等了。
2 . how long are you staying? 你要呆多久?
3 . 多可惜!真遗憾!(不是多可耻)
4 . 他的朋友没全到。(不是他的朋友全没到)
5 . 十一,It cant be less interesting
6 . i think so 我认为是这样。
7 . 江水穿山破壁,气势汹汹奔腾而下;奔腾叫嚣的江水,如瀑悬空,砰然万里。
8 . i am crazy about her 你对她着迷了。
9 . its nothing 没什么。
10 . 这句话往往用在情绪低落的时候,比如一个男孩子刚失恋,朋友来约他玩电子游戏,他就可以轻声地说出这句话来拒绝,表示现在自己没这个心情,声音越轻说明情绪越低落。
2 . 世界上有这样一些幸福的人,他们把自己的痛苦化作他人的幸福,他们挥泪埋葬了自己在尘世间的希望,它却变成了种子,长出鲜花和香膏,为孤苦伶仃的苦命人医治创伤。《汤姆叔叔的小屋》
3 . 句型:是我一时失察,不过幸好……妙处:承认疏失但不引起上司不满犯错在所难免,勇于承认自己的过失非常重要,不过这不表示你就得因此对每个人道歉,诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上,坦诚却谈化你的过失,转移众人的焦点。
4 . 句型:我很想知道你对某件事情的看法妙外:恰如其分的讨好你与高层要人共处一室,这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?此时,最恰当的莫过一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
5 . i dont like it 我不喜欢。
6 . absolutely 绝对不是。
7 . 美德是我们中华民族世代绵延,逐渐凝聚而成的民族精神,继承和弘扬美德是我们中华民族代代相袭的优良传统和历史使命。我们作为新世纪的主人,更有责任继承和弘扬,假如人人都有一颗美好的心灵,我们的家园将会更加美好。让美德这颗明珠永远停留在人们心中,让全世界人们都有美德!
8 . too bad! 太糟糕了!
9 . thats enough 够了。
10 . congratulations! 恭喜恭喜。
1 . its time to go 该走了。
2 . 感悟:管理者不要期望员工一步登天,因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平,哪怕每天有细微的进步,时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
3 . its obvious 很明显。
4 . i want to speak with him 我想跟他说话。
5 . 说得好!(不是你可以再说一遍)
6 . are you coming with me? 你跟我一起去吗?
7 . i won 我赢了。
8 . 感悟:这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的。无论成功还是失败,不同国家不同时期不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的`几个关键点,如资金链产品质量等。
9 . 诚信是我国传承几千年的传统美德,然而,为今之日,这一切的一切似都在历史的长河中削磨了印记,只留下了淡淡的浅痕。
10 . are you sure? 你能肯定吗?
1 . 讨论和研究可以连续几个小时的进行,但是一定要观点的碰撞,甚至于争吵,来接近真实答案。
2 . 我们体会的感动都是自己生命里幽微的细部,其实与任何人无关,只是那个人轻轻将我们柔软的部分触动唤起罢了。——几米《我只能为你画一张小卡片》。
3 . do you see him often? 你经常见到他吗?
4 . im busy 我很忙。
5 . i cant believe it 我简直不敢相信。
6 . 时间在万物的沉默中仿佛凝固了。从耀眼的火烧云所弥漫的艳丽绮美,再到墨蓝色的星天夜空所带来的安宁静谧。勺子一样的北斗七星,夜光环绕的密密繁星,及半弦月的皎洁无暇。描写山峰的段落。安静的风,安静的溪,安静的绿叶和树,天地在夜的怀抱中缓缓入梦--
7 . me too 我也一样。
8 . go right ahead 一直往前走。
9 . 十,He was only too pleased to let them go
10 . 六,You cant be too careful in your work
1 . come with me? 跟我来?
2 . 我睡得好极了。(不是我从未睡过好觉)
3 . show me 给我看。
4 . 二,What a shame!
5 . how are you doing? 你好吗?
6 . dont tell me that 不要告诉我。
7 . i would like a cup of coffeeplease 请给我一杯咖啡。
8 . 它无聊极了。(不是它不可能没有趣)
9 . im sorry 对不起。
10 . not yet 还没有。
1 . its different 那是不同的。
2 . 人最宝贵的东西是生命,生命属于人只有一次,一个人的一生应该是这样过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻,这样,在临死的时候,他就能够说:“我的整个生命和全部精力,都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”
3 . its about time 是时候了。
4 . ill miss you 我会想念你的。
5 . 感悟:管理者在做决策时可以依靠经验,但是决不能盲目依靠经验,正确决策更多的时候需要实践进行检验。
6 . he dosent have time 他没空。
7 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演,虽然表现形式不同,但共性是如此惊人相似。
8 . there are too many people here 这里人太多。
9 . 他人对我们的关注之所以如此重要,主要原因在于人类对自身价值的判断有一种与生俱来的不确定性。一会儿觉得自己聪明机巧幽默风趣一言九鼎,一会儿又觉得自己蠢笨如牛了无情趣一钱不值,在这种摇摆无定的情状下,我们的判断完全受制于社会的态度。——阿兰·德波顿《身份的焦虑》
10 . 感悟:很多企业遇到问题时都会讨论,而且一开会就是几个小时甚至是一天,但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞,而且只有在多种思想反复碰撞下,才有可能互相取长补短,最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。
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