1 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
2 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
3 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文
4 . 第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否对自己有清楚的认识;
5 . Ability to work independently
6 . 役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材。(晋·葛洪)
7 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
8 . 释:用馋言害他人的匹夫,外表装得象圣人一样。
9 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏,常把下属单个叫到办公室,先自我批评一番,再问:来,你说说我有什么缺点,我会改。朋友说时很嬉皮:要么我脑子坏了我才和他说真话呢!
10 . 立志是事业的大门,工作是登门入室的的旅途。
1 . 肯学习进取。
2 . 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
3 . 本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。
4 . 十人树杨,一人拔杨,则无生杨矣。(《战国策》)
5 . 一个人所有的成功和失败,都是其习惯造就的结果。
6 . 当一个小小的心念变成行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
7 . 许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
8 . 释:观察了解人的办法有七条:一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向;二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力;三是借商议计谋看他的知识;四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气,五是当他酒醉之后看他的本性;六是正当其时给以私利看他的廉洁品质;七是委托他办事情看他的诚实与否。
9 . 志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。
10 . 释:我希望天帝重新振作精神,打破常规多种多样地产生人才。
1 . 冰冻三尺,非一日之寒。
2 . 任之虽重,信之未笃;信之未笃,则人或自疑;人或自疑,则心怀苟且;心怀苟且,则节义不立。(唐·吴兢)
3 . 试玉要烧三日满,辨材须待七年期。(唐·白居易)
4 . 如有机会与你们面谈,我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
5 . 疑则勿用,用则勿疏。(唐·白居易)
6 . 释:人才是难以得到却很容易失去的,作为人主不能不明白这一点。
7 . 释:圣明的君王用人,不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边,不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长,不强行用其所短,让他们去干那些各自擅长的工作,不要强行让他们去干那些不会干的事情。
8 . Be able to work under high pressure and time limitation
9 . 知人之道有七焉:一曰,间之以是非观其志;二曰,穷之辞辨以观其变;三曰,咨之以计谋而观其识;四曰,告之以祸难而观其勇;五曰,醉之以酒而观其性;六曰,临之以利而观其廉;七曰,期之以事而观其信。(三国·诸葛亮)
10 . 有人能让你痛苦,说明你的修行还不够。
1 . 人生的旅途,前途很远,也很暗。然而不要怕,不怕的人的面前才有路。
2 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
3 . I left the office on account of the discontinuance of the business
4 . 释:人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的,人们士气峥嵘就不能够责怪反对。
5 . 释:凡提拔平民中人作官,必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后,给以任用。任用后,先交给他一些具体的政事,看他是否具有办事能力,试用合格,再根据才能大小确定其官位;根据官位大小,再给以相应的薪俸。
6 . 有获取成功的坚定决心。
7 . 有良好的表达能力。
8 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
9 . Good people management and communication skills Team player
10 . 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)
1 . 思想成熟有活力为人诚实。
2 . 不可以一时之誉,断其为君子;不可以一时之谤,断其为小人。(明·冯梦龙)
3 . 穷且益坚,不坠青云之志。
4 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
5 . Ability to deal with personnel at all levels effectively
6 . 成功的人做别人不愿做的事,做别人敢做的事,做别人做不到的事!
7 . Excellent ability of systematical management
8 . 有极强的领导才能。
9 . 你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。
10 . Strong leadership skills
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