别让你的承诺失信的文案（被承诺所欺骗的文案）

别让你的承诺失信的文案【一】

1 . 让性格成为选择自己人生的理由，决定自己命运的借口，那是寻常女子的态度。这样虽然比较省心省力，但永远都是被动的。主动选择自己的人生，用选择去完善修正自己的性格，让性格更适应职业适应命运，这是女神的姿态。

2 . 她男朋友还特意说，他太失望太心寒了，只听了一段，就没再听下去。她欲哭无泪，她说完气话后，花了更长时间说他的各种好呀。可惜，他都没听到。

3 . 过程是比结果重要，但一无是处的结果也能证明你的过程一无是处。

4 . 如果别人在你旁边罗嗦个没完，你感到厌烦了，说"you are so boring"(你真烦!。“shutup!”(闭嘴!自然没错，可人家受得了吗?不如来一句“oh, come ongive me a break!”(帮帮忙，让我歇歇吧!这地道幽默吧?

5 . 而姐姐很欣赏的一个同事，活得很潇洒。她常常换新发型，每天从家里带饭，饭盒里的饭菜摆成什么样，都很有讲究。有一次，被领导骂了，

6 . 虽然成绩波动大，但她认真的态度让老师们都很喜欢，她也始终摆出高姿态，看不上那些常被老师批评的“坏学生”，完美演绎什么叫鄙视链。

7 . 她男朋友说：“我总算知道了，原来，我在你眼里就是这么不堪。不用

8 . 像极了工作汇报时在PPT里用几大页写满“努力到无能为力，拼搏到感动自己”这种破句子来自我麻痹般，没有任何用处。

9 . 二是危机感。

10 . 其实，都做同样的工作，谁的单子没出过问题呢，谁没被猪队友坑过呢，谁没挨过领导批评呢。遇到这些问题，情绪不能解决任何问题。一直反刍糟糕的情绪，只会让身边人对你避之不及。

别让你的承诺失信的文案【二】

1 . 梅子姐说，工作久了，她发现抱怨其实没必要。问题总是不断出现，兵来将挡，水来土掩，有问题去解决就好了。心有忿忿而毫无行动，不过是懦夫。

2 . “架梁”就是要完善制度机制。首先要采取有效措施规范医务人员的行为，并把医患沟通作为考核医务人员的一个硬指标。此外，医院在人员编配床工比例环境设置等方面，要努力为医护人员和患者营造良好的工作和休养氛围。我过去在医院工作。医院所有的医务人员都有这样的思想准备：不管是在与家人团聚，还是值完夜班正在休息，只要医院来一个电话，就立即奔赴病人身

3 . 这类人是假努力的第二类人，即“我只能努力几天”。

4 . 人生不是打游戏，打完某个boss就立刻给经验给金钱，成果这个东西，从来都不会告诉你在哪一天会发生。

5 . 有人开会迟到了，你若对他说 “you are late”，听起来象是废话，若说“did you get late?”，则更能让他歉然，可别说成“get lost!”那可是让人滚蛋的意思。

6 . 当孤独成为成为一种可怕的习惯，你是否想和这样的状态说拜拜？你是否也想在被我们“习惯”的生活里，遇到爱的惊喜？

7 . 这个问题在多年前并不明显。那时候，医疗技术水平比现在要差，但医患关系很好，老百姓对医生很尊重，对医疗保障也没有很多担忧。为什么现在医疗技术越来越先进医疗设备越来越精良就医环境越来越优化，医疗纠纷却越来越频繁呢？这里面有医疗体制的问题，有舆论导向的问题，更有患者维权不当的问题。但不可否认的一点是，也有医院和医生本身的问题。人文精神是“标尺”，决定了医院的品牌形象

8 . 第二，医院与病人是什么关系？上海第七人民医院党委书记王山是这么回答的：“病人是医院的衣食父母。没有病人，医院如何生存？如何发展？”因此，那种不考虑病人感受不尊重病人隐私不关心病人疾苦的行为，都是不符合人文精神的，是会砸医院牌子，甚至会砸饭碗的。

9 . 我们麻木的生活着，却美好的幻想着，像一个孤独症患者，躲在角落看别人幸福牵手，而自己也渴望爱与被爱，因为遇见爱，才是生活中最美丽的惊喜。

10 . 假努力之“你只能努力几天”

别让你的承诺失信的文案【三】

1 . 你在假努力，你只享受被人称赞的感觉，你只能幻想成功的狂喜。

2 . 不是你是什么样的性格，才适合什么样的职位，才适应什么样的生活；而是，你想要什么样的职位，想要什么样的生活，你就能努力让你的性格适应那样的`职位和生活。因为在你努力争取的过程中，你会自觉不自觉地一点点改变，慢慢克服收敛影响你目标的性格，完善张扬促进你目标的性格。

3 . 我读高中时，有个女孩看上去非常认真，每节课都坐得笔直，每天都跟成绩好的同学一起熬夜做题，考试时倒是波动很大，一会儿高分一会儿低分。

4 . 她气定神闲，吃饭，洗饭盒，还不忘给自己泡了杯柠檬水，话都没有多说一句，非常冷静地处理工作。

5 . 中午的时候，梅子姐和我聊天。她这两天在搬家，遇到一些糟心的事儿，发现有很多人，在遇到问题的第一时间，总是不能镇定地想解决办法，而一定要赌气难过抱怨。他们在情绪的沼泽里越陷越深，埋怨上天不公，却迟迟不动身解决问题。

6 . 代问他人好当然能用"please remember me to your sister”或"please give my best wishesto your father"不过，若是很好的朋友，何不说，“please give my love to Jim”

7 . 记住，不是你找到回报，是回报来找你。

8 . 到了大城市，有些人会发现“天啊，比我优秀的人都在努力”，从而产生危机感，害怕自己被淘汰，于是开始去努力。

9 . 她给自己预设了一个“我是尖子生”的假象，并且沉浸在扮演角色中无法自拔，为了保证人设不崩塌，只能采用假装努力和考试抄袭来维系人设。

10 . 我们习惯了赶公交挤地铁，在路上补看昨晚没看完的美剧；

别让你的承诺失信的文案【四】

1 . 回到你的职业，我觉得你不必考虑性格适合不适合，你应该问问自己的内心，你想要什么样的生活？愿意让生活充满挑战激情当然也充满辛苦危险，你就去争取；你享受眷恋现时的安逸轻松就放弃。无论如何，这是你自己的主动选择，无论未来成功还是失败，平淡还是庸常，你都无怨无悔，因为这是你想要的生活。

2 . 为了什么努力呢？他们不知道。

3 . 假努力之“你只是看上去认真”

4 . 在中国可不能随便说“我想你”，然而，当和西方人分手时说“Im will miss you”要比说“good-bye”或“see yousoon”有趣得多，不妨一试。

5 . 还有一次，单子出了问题，同事替她担心，问她要怎么办。她收拾东西，照常下班：“现在干着急也没什么用，明天上班再处理呗。”

6 . 情绪稳定的人，往往更讨人喜欢。一旦你沦为一团糟糕的情绪，哪怕颜值再高，也会让别人觉得乌烟瘴气。

8 . 你千万不要把“目标性”和“目的性”弄混淆了。

9 . 我问：“领导不会觉得她工作不上心吗？”

10 . 努力的方向在哪呢？他们依旧不知道。

别让你的承诺失信的文案【五】

1 . 到那个时候，你不用再那么努力，因为，“努力”并不是多么褒义的词，它的含义是要求你逼迫自己，是需要推力的，是所谓的“努一把力”。

2 . 仅从我擅长的阅读和写作这两个领域来说，在很早时，跟我一块儿写的人有很多，他们的天赋和才华其实不亚于我，但是一两年后，他们都在这个领域没有取得任何成绩。

3 . 她和男朋友小打小闹，分手了。分手后，有天晚上，她和他们的几个共同好友出去玩，共同好友借了她男友的新车。

4 . 复合了。”

5 . 毕竟，不是所有人都有义务做你的情绪垃圾桶。

6 . 其实，我也时常如此。一遇到困难就惶惶无措，负能量爆棚，经历愚蠢且无用的自我消耗，甚至把这些情绪撒在别人身上。

7 . 很多人在发朋友圈那一刻，的确是真的在努力，不是为了虚荣心。他们只有三分钟热度，在热爱的事情遇见挫折或者进入疲惫期后，就会慢慢放弃。

8 . 当我们的爱情退去了短暂的激情。我们只看到了对方的改变。那真正，你又有有多少不同？你和曾经的那个自己还是否一样？我们的爱情变得如现在一般苍白无力，又有多少是因为你的原因？

9 . 当然，想让我们的鞋子永远漂亮舒适，精心的打理也十分重要。如同我们的爱情，如果双方都坚持不让步，都不精心去呵护，那爱情又有什么甜蜜而言。我爱你，这并不是仅仅的三个字，需要我们的一生的负出与维护，当你确性，你还深爱着面前的这个人，那请让多花一些心思，让你的爱情别那么苍白无力。

10 . 有人说，爱情就是鞋与脚，适不适合自己都知道。当初在购买的时候，你看中了，鞋子的漂亮鞋子的适用性鞋子的舒适度。满心欢喜，却发现穿上这双你百般中意的鞋子，竟然磨脚。有些人，会选择脱下鞋子，再择另一双。而另外一些人，则坚持穿着这双鞋子，等脚上磨起了一些老茧，你会发现，自然也就习惯了，不适的感觉也就没有。

别让你的承诺失信的文案【六】

1 . 可见，人文精神在医院建设发展中具有举足轻重的作用。它既是“基石”，体现了医院的生存之本；也是“导向”，指明了医院的发展方向；更是“标尺”，决定了医院的品牌形象。

2 . 她是看上去在认真听讲，但仅是摆出一副认真姿态罢了，压根没有听进去，她是每天都在刷题，但仅是想让老师和同学都钦佩她罢了，她最终做的题还是抄了参考答案。

3 . 后来过了好几天，男朋友都没主动找她。她慌了，平常冷战都是他先低头的，这一次，她耐不住性子去问他了。

4 . 在生物医学模式的影响下，人们习惯于将医学定位为自然科学而忽略其人文属性，将医学工作者定位为自然科学家而忽视其社会责任，将患者视为患病的生物体而忽略人文关怀，由此导致当前医疗实践中的一系列问题。这突出表现为“四重四轻”。

5 . 重“病”轻“人”。只关心疾病不关心人，脱离病人去治病，忽视对患者及其家属人格的尊重尊严的维护。大家可能都听说过“一位医生三句话说死一名病人”的故事。病人来看门诊，医生第一句话就是：“你的病呀，来晚了。”病人一听急了，赶紧求他：“大夫，我们大老远慕名而来，求您想想办法吧。”这时，大夫说

6 . 有了明确的方向后，除去那个领域外，你甚至可以在人生很多选项里都不用那么努力，大多数的事情都无需你去努力，无需你去白费力气，你只要在你喜欢的事情上不计回报去付出就行。

7 . 一是焦虑感。

8 . 姐姐说，邻桌的两个姑娘，特别爱抱怨，两个人一唱一和地诉苦，让旁人都不知道该怎么接话。因为她们俩，整个办公室的氛围都变得很压抑。

9 . 爱情就是这样，让我们以对方的所有优点开始，却又以对方的所有缺点告终。常常听到一些情侣吵架时，歇斯底里的指责对方的不是，然后又黯然伤神的`对自己说“当初我怎么会看上你”仅仅不到十个字，却深深的触动了我们的心，没错，当初，你是如何看上这个现在如此让你抓狂的眼前人？

10 . 归根结底，是他们没有坚持下去。

别让你的承诺失信的文案【七】

1 . 不仅仅是写作，所有领域都是如此，所做的付出和努力在短期内都是看不见明显回报的，很快便会进入日复一日的枯燥，在无法得到准确回报日期前，大多数人都会选择放弃。

2 . 前段时间和姐姐叙旧，聊到她办公室里的同事。

3 . 对医院来讲，人文精神的确立和弘扬是一个长期的过程。把人文精神的内涵融入医院建设发展的全过程，转变为全体医务人员自觉遵循的理念和原则，就好像盖房子一样，要做好“夯基”“架梁”“内装”“外饰”四个方面的工作。“夯基”就是要厚实人文底蕴。提炼富有个性的医院精神对于培育人文精神具有持久而深远的影响。北京同仁堂曾提出这样的精神：“炮制虽烦，必不敢省人工；品位虽贵，必不敢减物力。”非常到位，有特点，人们也容易记住。山东省泰安中心医院的院训是“生命之托，重于泰山”，既有地域特色，又强化了医疗行业特点。有了这种特色鲜明的医院精神，才能不断增强医务人员对医院的认同感和归属感，从而不断提高医院的知名度美誉度和百姓的信任度。

4 . 别人征求你的意见，问能否开窗户等，你要说“you can do that ”就有点土了，用一句“do you have the time?”实际上，问他人的姓名，地址都可以这么用："may I have you name?"要比"what’s your name?"礼貌得多，不过警察例外。

5 . 重“亲”轻“疏”。一位朋友给我讲过他的一段看病经历。他两岁的女儿因发热

6 . 第三，好医院的标志是什么？我们常说，一所好医院要有雄厚的学科实力一流的人才队伍鲜明的医疗特色先进的仪器设备。但仅有这些还不够。在市场经济条件下，医院之间的竞争不光是技术与设备的竞争，更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争，是医院品牌和发展战略的竞争。这必须借助于医院文化，而医院文化的内核就是人文精神。

7 . 你知道学校里社会上很多人为什么在努力吗？有两个原因。

8 . 大学里这类人不减反增，无数人花大量时间跟老师摆出一副认真姿态，拍着胸脯给出“我办事你放心”的姿态，再享受在同学里担当“领导”角色的快感，而专业能力，完全没有。

9 . 我想了想说，其实没有什么适合不适合。如果你认为你自己适合，你就能找到很多适合的理由，比如你坦诚正直，比如你业务出色，比如你雍容大气，这些都是成为一个优秀一把手的素质；如果你认为自己不适合，你也同样能找出很多不适合的理由，比如你缺少必要的心机，比如你有时不够细致，这些都会成为你今后工作的短板。很多人习惯把成功或者失败，幸福或者不幸都归咎于性格，其实那都是借口。性格当然有不同，但都是一柄双刃剑，哪有那么鲜明的优劣？

10 . 你要做一个有“强烈目标性”的人，不能做一个“强烈目的性”的人，只有目标会让你坚持不懈，如果一开始只是为了目的，你的动机就不纯粹，也更容易放弃。