如何看待人际关系的名言（如何处理人际关系的现实句子）

如何看待人际关系的名言【一】

1 . 抱薪救火；扬汤止沸；饮鸠止渴——不从实际出发，具体问题具体分析与对待，必然事与愿违。户枢不蠢，流水不腐一一运动是物质的根本属性和存在方式。

2 . 巧妇难为无米之炊一一物质决定意识，意识的内容来自客观世界。

3 . 如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。——卡耐基

4 . 谄媚讨好别人，其实是缺乏自信。

5 . 喜欢纠正别人，其实是掩饰自己弱点。

6 . 交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。——托·富勒

7 . 同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

8 . 士别三日，当刮目相看一一事物是变化发展的，不能用静止的观点看问题。欲速则不达一一事物的变化发展是客观的，不以人的主观意志为转移。

9 . 飞黄腾达的路上一定点缀着破碎的友谊。——威尔斯

10 . 企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化，如不同行业不同地区不同时期不同性质不同定位等，每一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型，来建立和推行我们的企业文化建设。

如何看待人际关系的名言【二】

1 . 男人的爱情如果不专一，那他和任何女人在一起都会感到幸福。

2 . 气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

3 . 蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一团了；蒙住别人的眼睛，并不等于光明就属于自己的了。

4 . 和太强的人在一起，我会感觉不到自己的存在。交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的，而是让我们用心去吸引那些志同道合的。——罗兰

5 . 生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！－－郭小川

6 . 其实，无论企业规模大小都有其企业文化理念。管理正规化的企业，企业文化理念就会以文字的形式呈现在画册中，或者是被贴到墙上；而处于初创期或发展期的企业，可能企业文化理念就是老板文化，或者是企业主导者的文化。

7 . 人，应当象“人”一样，永远向上而又双脚踏地。

8 . 看着你的眼，我看见了大海，蓝天；更看到了美丽的未来！

9 . 得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。——培根

10 . 美好的东西时常是由于它是真诚的。——罗兰

如何看待人际关系的名言【三】

1 . 暗中劝戒你的朋友，一定要在大庭广众中称赞你的朋友。

2 . 永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。

3 . 没有弄清对方的底细，决不能掏出你的心来。

4 . 知其所以然，才能知其然。——（英）培根

5 . 友谊编制的时候一针一线，小心而漫长；但只要抽出一根主线，友谊之墙就会坍塌，这跟主线就是——“信任”！

6 . 第一次敢于嘲笑你自己的时候，你便成熟了。

7 . 当穷神悄然进来，虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。——米尔

8 . 只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。

9 . 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

10 . 企业文化理念是一个企业所形成的具有自身特点的价值观经营宗旨和道德规范的综合，往往以经营管理模式的形态呈现出来，直接影响着企业的各方面行为。

如何看待人际关系的名言【四】

1 . 不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。

2 . 有总是从无开始的；是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。－－松苏内吉

3 . 若能一切随他去，便是世间自在人。

4 . 友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。——阿仑

5 . 友谊是我人哀伤时的缓和剂，激情的舒解剂，是我们的压力的流泄口，我们灾难时的庇护所，是我们犹疑时的商议者，是我们脑子的清新剂，我们思想的散发口，也是我们沉思的锻炬和改进。——杰利密·泰勒

6 . 自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立。——徐特立

7 . 清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴看明天。向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。

8 . 这个世上，胜者生，而败者亡，在世事的胜负面前，生与死不过是必然的因果。

9 . 人与人之间已无所谓单纯的清浊强弱枯荣，大家都变成了一个自然过程，渐次分担着不同的基调，每一个基调间互为因果又互相惩罚，互相陌生又互相嘲弄，断断续续接成所谓人生。

10 . 金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行；若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。－－诺贝尔