1 . 立足新起点开创新局面
2 . 认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意。
3 . 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
4 . 高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!
5 . 作业标准记得牢,架轻就熟除烦恼。
6 . 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
7 . 高标准,精细化,零缺陷。
8 . 团队精神,是企业文化的核心
9 . 下定决心,不畏艰险,排除万难,去创造胜利。
10 . 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
1 . 得意时应善待他人失意时你会需要他们合格的员工从严格遵守开始最大的破产是绝望最大的资产是希望
2 . 塑造人的品质建立管理根基
3 . 健康生活,源自天然。
4 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
5 . 老问题,小地方,常是品质致命伤。
6 . 专心工作为首要,质量安全皆顾到。
7 . 天然娇本色,丰富美生活。
8 . 江大蜂奥,心在点滴爱满天下。
9 . 大江气魄,甜蜜情怀。
10 . 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
1 . 卓越的品质,源自对生命的热爱。
2 . 一丝之差,优劣分家。
3 . 质量连着你我他,企业兴旺靠大家。
4 . 留意多一点,问题少一点
5 . 遵守厂规厂纪争当优秀员工
6 . 生存理论:将优势极致发挥
7 . 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
8 . 自主检验做得好,生产顺畅不得了。
9 . 管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
10 . 天然健康,我们永恒的承诺。
1 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
2 . 诚信立足,创新致远
3 . 来自大自然的营养,为你的健康加分。
5 . 找方法才能成功,找借口只会失败。
6 . 不要小看自己,人有无限可能。
7 . 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
8 . 眼到手到心到,一个不良也逃不掉。
9 . 我们一直在为美丽努力。
10 . 为生活添彩,为健康加分。
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