没钥匙出不了门的文案（今天有事开不了门的文案）

没钥匙出不了门的文案【一】

1 . ）质量是制造出来的，不是检验出来的。

2 . 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

3 . 如果你自信且苦于无法突破！如果你有豪情却苦于找不到发挥的场所！如果你有一个奔腾的心却苦于无法释放热情。

4 . 一位妈妈说：「我的孩子不听话，叫我很生气！」她把钥匙交在孩子手中。

5 . 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

6 . 做全球质量最好最环保客户最满意的笔记本电脑电池。

7 . 有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”

8 . 在一起天牵手漫步那是激情，在一起年牵手漫步那是恋情，在一起年还能牵手漫步那是感情，在一起年牵手漫步是亲情，如果在年后还是能一起牵手漫步那才是爱情。

9 . 我有个朋友，在两款性能与价格相似的数码相机之间挑来挑去，花了三个月。最后他终于买了，但是我问他，三个月里他错过了多少宝贵的拍照机会，浪费了多少时间，雇人来给他的家人朋友拍照多花掉多少钱。他说花的钱比买这架相机的钱还多。

10 . ）没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。

没钥匙出不了门的文案【二】

1 . 真是讽刺，我寻找的是最适合我工作的地方，却让我把工作忽略了。我不甘心承认我和那头驴子一样，在两堆差不多的谷草之间反复比较，迟疑不决，但事实上我就是这样。

2 . 你的钥匙在那里？在别人手中吗？快去把它拿回来吧！

3 . 那我怎么办？到了问题的这一步，我决定进行实地考察，掌握更多的信息。于是我去了两所学校，在两处分别和人们交谈，询问他们对学校的看法。我考察了学校周围的环境孩子们将来读书的学校。我和老婆苏米仔细考虑了这两个地方分别如何与我们理想的生活方式接轨。不久，我的脑子渐渐被这件事占据，我的科学研究和工作效率都受到严重影响。

4 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

5 . 祥云瑞雪，慎言敏行。

6 . 当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。当你的经济还撑不起你的梦想时，那你就应该踏实的去工作！

7 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

8 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

9 . ）产品质量只有更好，没有最好。

10 . “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题。

没钥匙出不了门的文案【三】

1 . 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。

2 . 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

3 . 有时候想想，最大的悲哀莫过于长大。从此，笑不再纯粹，哭不再彻底。

4 . 如今，年过去了。兄弟俩经历境遇迥然不同。哥哥生活舒适安逸，把家业管理得井井有条，性格也变得越来越温和儒雅，特别是到了人生暮年，与去世的父亲越来越像，只是少了些锐利和坚韧。

5 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

6 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

7 . 就在路人近乎绝望地在谬误门口徘徊的时候，不断的敲门声吵醒了谬误的邻居，随着“吱呀”的一声轻响，路人回头一看，天哪，这不正是真理吗?

8 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。

9 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

10 . ●不被理解的伤痛，只好默默隐藏：不被理解的弱小，只好继续坚强：不被理解的爱，只好不了了之：不被你所注意的我，只好选择转身离去：对不起，我只是累了，倦了，想放手了，所以，再也不见。

没钥匙出不了门的文案【四】

1 . 能用钱买到的东西，都是便宜的。

2 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

3 . ●有没有爱一个人，爱到卑微爱到沉沦爱到自己都不是自己。结果这段爱情不了了之，以后在出现爱的人时都不敢去爱。

4 . ●一小伙家里很穷房子也很破，带过几个女孩子回家认门，都嫌他家没钱不了了之，后来这小伙总结了经验，买了一桶油漆在家门口写了一个大大的“拆”字，后来娶到媳妇了。十年过去了，他媳妇抱着岁的孩子，房子依旧那么破，房子依旧没拆迁，边哭边说，他妈的当时也没问个日期。

5 . 其实我们身处的地方，不论是环境人事物都很容易影响我们的情绪起伏，可是千万别忘了！！不要因为他人的一句话，而在意太久哦!!

6 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。

7 . 尽弟俩豁然开朗。哥哥说：我要这把钥匙。弟弟说：我要出去闯荡。二人权衡利弊，最终各取所需。

8 . 海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的”。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’”。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”

9 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

10 . 要做大事，不要做大官。

没钥匙出不了门的文案【五】

1 . ●那是我胆小，我害怕，我好不容易爱上一个人，最后还是不了了之----《杉杉来了》

2 . 领导在与不在，企业照样良性运转。

3 . 顾客的难题，就是我们开发的课题。

4 . 人无我有，人有我优，人优我奇。

5 . ）遵纪守法做帐，按章照章办事。

6 . 但一个成熟的人握住自己快乐的钥匙，他不期待别人使他快乐，反而能将快乐与幸福带给别人。他的情绪稳定，为自己负责，和他在一起是种享受，而不是压力。

7 . 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。

8 . ）招得进管得好用得对留得住。

9 . ●爱情婚姻如果不经常联系沟通交往见面，最后都会不了了之。

10 . 上下同欲者，胜。