1 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
2 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其
3 . 不去读书就没有真正的教养,同时也不可能有什么鉴别力。——赫尔岑
4 . 读书意味着借贷,利用所学的来创造就是偿还自己的债务。——利希腾伯格
5 . ★依靠权势立业的人,永远站不直腰杆。弯腰是讨好上级,伸腰是吓唬平民。倘若一天死了,其腰还是弯的,因为上下摆动的拖累,再无力支撑。
6 . ――你们想知道老师的`秘密吗?你可以和你的朋友一起看看说说老师在什么地方?在干什么?也可以问问老师
7 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个,他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整,可是他们却又忘了,在追求某样东西的同时,他们也正失去着另一样东西……
8 . ★欺骗人的人,总认为自己聪明。在他们说谎话施展招数的时候,往往象天真的幼童,用双手捂住自己的眼睛,认为别人看不到他。其实别人看得一清二楚。
9 . 当缺点放弃我们时,我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科
10 . 三长难救一短,三勤难补一懒。——清代文人牛树梅
1 . 人的一生只有一次青春。——朗费罗
3 . 迟到的青春是持久的青春。——尼采
4 . 其实,他们都在做一件事:顺应时代。但,不是他们想顺应,而是时代变的太快太残酷。
5 . 人的经历都会给人留下气质性痕迹的。——柯云路
6 . 提高幼儿思维的敏捷性。
7 . 一个人成名的最可靠方式,就是去写那些外表重要而明智者又不愿花时间亲自调查的事情。——利希腾伯格
8 . 青春岂不惜,行乐非所欲。——文天祥
9 . 一看看有关老师的图片资料
10 . 青春一去不复返,事业一纵永无成。——勃朗宁
1 . 青春,就像受赞美的春天。——勃特勒
2 . 上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
3 . 第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
4 . 能比较清楚地讲述一件事并学会向其他人提问。
5 . “横看成岭侧成峰”,对于缺点本身来讲,有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。
6 . 在我采访过的很多HR中,大多数都表示这个问题具有实质意义,它能体现求职者的自我认识,从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象,对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄,尤关生计问题时,求职者可以在心里说一百遍实话,但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?
7 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
8 . 有许多人是用青春的幸福作为成功的代价的。——莫扎特
9 . ★伪装的善良比真实的凶残更可怕。
10 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
1 . 爱读书是一种十全十美的享受;别的享受都有尽头,而读书给人的享受却是长久的。——安·特罗洛普
2 . 做一个杰出的人,光有一个合乎逻辑的头脑是不够的,还要有一种强烈的气质。——司汤达
3 . 道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁
4 . 读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。——富兰克林
5 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质,拥有得越多,你会以为自己具备得越少。——欧洲
6 . 青春能弥补一切。——赫兹里特
7 . 一个人的完美之处,在于找出自身的缺点。——意大利
8 . ★人生活在世界上,都是在自觉不自觉的写书。写得好写得坏,写得厚写得薄,写得平庸写得精彩,全看你自己如何运笔。
9 . 时间能够安慰我们,而人的气质能够抗拒痛苦的印象。——爱默生
10 . 他们希望确保你不是机器人:面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。
1 . 少年从不会抱怨自己如花似锦的青春,美丽的年华对他们来说是珍贵的,哪怕它带着各式各样的风暴。——乔治·桑
2 . ★人生最可贵的品格是本分自然地生活,踏踏实实地做事儿,兢兢业业地工作,诚诚实实地交友,心底坦荡地为人。
3 . 美只愉悦眼睛,而气质的优雅使人心灵入迷。——伏尔泰
4 . 磨砺内心比油饰外表要难得多。——毕淑敏
5 . 一个人的青春时期一过,就会出现像秋天一样的优美的成熟时期,这时,生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。——泰戈尔
6 . ★事业和工作的乐趣,不在于取得的成功和业绩,更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中。
7 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处,两者相辅相成,生死与共。——阿纳托尔·法朗士
8 . ★人一生有许多的机会,只是看自己是否能把握住,珍惜眼前所看到的,满足目前所拥有的。我们常常为了一个机会,而错失了更多的机会。
9 . 白日莫闲过,青春不再来。——林宽
10 . 坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
1 . 毫无的缺点的人显然是不存在的,因为他无法在这个世界上找到一个朋友,他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特
2 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
3 . 在你青春的无忧无虑的生涯里,你屋子里所有的门户始终洞开着。——泰戈尔
4 . ★事业上得寸进尺,生活中不论短长,何愁事业无成。
5 . 应聘者说:“我这个人反应很快。”
6 . ★人生寂寞是一种力量。人经得起寂寞,就能获得自由;耐不住寂寞,就会受人牵制。
7 . ★只有经历人生的种种磨难,才能悟出人生的价值。
8 . ()在面试之前就找出自己的-个优点;
9 . 探索与实验,激发幼儿主动探索的积极性。
10 . 一个人的风度和气质应使人近而敬之,而不要敬而远之,或近而轻之。——一凡
1 . ★没有崇高信仰的人就如同一潭死水,永远荡不起壮阔的波澜。
2 . 为世界进文明,为人类造幸福,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙,资以乐其无涯之生。——李大钊
3 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
4 . 缺点并非全然是缺点,只要它不憎恨美德。——尚福尔
5 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特
6 . 第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;
7 . 盖聪明疏通者戒于无断,湛静安舒者戒于后时,广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴
8 . 白日放歌须纵酒,青春作伴好还乡。
9 . ★尽管人们的社会经历不同,走过的道路不同,然而人们的过失却往往很相近。因此,聪明的人总是接受前人的教训,而愚蠢的人恰恰相反;。
10 . 青春是不耐久藏的东西。——莎士比亚
1 . 教师启发引导:
2 . 二问问有关老师的趣事:
3 . ★踩着别人肩膀显示自己高度的人,迟早会变成不折不扣的矮人。
4 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
5 . 所谓青春,就是心理的年轻。——松下幸之助
6 . 许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
7 . 我没有路,所以不需要眼睛;当我能够看见的时候,我也会失足颠仆,我们往往因为有所自恃而失之于大意,反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚
8 . 应聘者说:“我这个人很勤快。”
9 . 他们希望测试你的人品:你要显得诚实,但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且,记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
10 . 老年时最大的安慰莫过于意识到,已把全部青春的力量都献给了永不衰老的事业。——叔本华
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