1 . 在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事。歌德
2 . 严明纪律,确保执行
3 . 人生是一个永不停息工厂,那里没有懒人位置。工作吧!创造吧!
5 . 其二甩掉组织掉包袱,如果每个人都在不断地积累怨恨相互愤怒,最后将会形互动障碍,组织中结党结派,花费在派系恶斗的力气比工作多。如果公司老板或部门组管表现宽容大度,你的态度将能够影响到其他人,从而形成良好的办公室气氛。
6 . 漂亮脸孔是给别人看,而有智慧头脑才是给自己利用。
7 . 一部机器可以做五十个普通人工作,但没有哪部机器可以完成一个伟大人工作。
8 . 对你面临每一个新任务的时候问一句,“谁是完成这个任务的最佳人选?”
9 . 再比如,领导交待了一件非常重要的事,但依你的水平和能力,还不大能完成的很好,但是你通过向同事和其它人寻求帮助,把这个事情圆满的完成了,这就是关键的时候,不能掉链子。
10 . 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
1 . 爱情是一个不可缺少但它只能是推动我们前进加速器,而不是工作学习绊脚石。
2 . 人们举止应当象他们衣服,不可太紧或过于讲究,应当宽舒一点,以便于工作和运动。
3 . 那么,该如何克服华盛顿合作效应的影响?
4 . 世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。——萧伯纳
5 . 凡真心尝试助人者,没有不帮到自己。
6 . 只有人的劳动才是神圣的。——高尔基
7 . 回忆很美,尽管过程艰辛:也许结果总有遗憾,但我们无愧于心。
8 . 在世界历史中,每一伟大而高贵时刻都是某种热忱胜利。
9 . 人才进行工作,而天才则进行创造。
10 . 一切都经过了,一切都走过了,一切都熬过了,生命底色里,增了韧,添了柔。这时候平和下来生命,已经沉静到扰不乱,已经稳健到动不摇,已经淡定到风打不动。
1 . Usethe/ruletoyouradvantage
2 . 如同磁铁吸引四周铁粉,热情也能吸引周围人,改变周围情况。
3 . 热爱工作,投身事业,在这一过程中,抑制私心,陶冶人格,同时积累经验,提高能力。这样,才能获得周围人们信任和尊敬。
4 . 其实在你的工作岗位上,总会有一些关键的场合或关键的事件,让你在公开的环境下,展示你的能力和才华。比如,单位举办某项大赛,你呢,在这个方面,确实有拿到大赛前几名的潜力,但有困难,这个时候你就要努力成为大赛的主角了,你要成为这项比赛的黒马。
5 . 工作中,你要把每一件小事都和远大固定目标结合起来。
6 . 成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。
7 . 效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德
8 . 狠得下,对自己要狠,不要贪图安逸不要害怕改变不要患得患失,该出手时就出手。
9 . Whateveryouarecurrentlycomplainingabout--stopit
10 . 如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。培根
1 . 有人说,“成绩一半是总结出来,可靠是汇报出来的”,可见汇报的水平和能力,对一个单位人是多么的重要。汇报有多种形式,正式沟通的形式最常见的,就每周或者每月的公开总结汇报,在这个场合下,一定要表现的非常优秀。
2 . 没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚精髓。
3 . 用/的准则对待你的收益。(注:/的准则——销售额的%来自%的客户或%的产品,停止把你%的时间花在只有%生意的%的顾客和产品上,将你%的时间化在带来%生意的的顾客和产品上。)
4 . 节点就是某一个或几个事情,即将产生结果的时间点,比如,你们包片的拆迁是户,现在时间过半,任务才完成不到一半,这个时候你就应该主动汇报。如果你就是包片领导,就要尽快采取措施了,这就叫节点的把握。
5 . 要使车子走得快,就得给轮子勤上油。——美国
6 . 人生多有福,想开就知足。思量愚昧苦,聪明就是福。思量饥寒若,饱暖就是福。思量劳累苦,清闲就是福。思量孤独苦,友多就是福。福禄系于心,心正得大福。
7 . 有意识地建立关系网。
8 . 这实在是相当有趣的现象。
9 . 没有执行力,就没有竞争力
10 . 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。亨利艾伯斯
1 . 淳于髡说:“孟尝君为了感激先王(齐宣王),为先王修了一座清庙,楚国要坚决打下薛地,恐怕先王的庙也保不住了。”
2 . 锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦!——李绅
3 . 用快乐带动心情,用观念导航人生,用执着追求事业,用真诚对待朋友,用平淡对待磨难,用努力追求幸福。用感恩对待生活。
4 . 犯错,就诚实地认错。狡辨诿过只会害了你自己。
5 . 齐⊥跷剩“你说的自不量力指什么?”
6 . 不要放弃,最终你会发现一切都是值得。
7 . 每天早上阅读-分钟——可以是商业的,有教育意义的或是启发心智的书籍。
8 . 在一个时间内集中精力做一件事情。
9 . 问你自己:“我正在做的事情能让我获得最大的利益回报吗?”,如果不是,那就不要去做。
10 . 我们生命,就是以不断出发姿势得到重生。为某些只有自己才能感知来自内心召唤,走在路上无法停息。
1 . 积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
2 . 没有比脚更长路,没有比人更高山。永往直前路永远就在脚下,永往直前你永远是最高那位,相信自己,一切皆有可能。
3 . 淳于髡反客为主的理念,这是求人办事的最高境界啊。
4 . Putyourbasicvaluesintowriting
5 . 这些扯后腿的人,其实本身并不是什么大坏蛋,反而相当比例的人,在家是好老公/老婆,相当孝顺父母,疼爱孩子,是朋友的好朋友。
6 . 精练地阐明你的见解。你行为的最终目的是什么?
7 . 强烈信仰会赢取坚强人,然后又使他们更坚强。
8 . 如果我曾经或多或少地激励了一些人努力,我们工作,曾经或多或少地扩展了人类理解范围,因而给这个世界增添了欢乐,那我也就感到满足了。
9 . 等到团体加入了第三个人,则一切情况全变了。三个人之间的关系可以合众连横,可以策动反叛,有*(-/=种互动关系产生。
10 . 工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
1 . 不要急着让生活给予你所有答案,有时候,你要拿出耐心等等。
2 . 如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
3 . Analyzethecost/benefitofwhatyouaredoingItmaybemorecost-effectivetodelegateoroutsource
4 . 我们这个世界,从不会给一个伤心落伍者颁发奖牌。
5 . 一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
6 . Figureoutwhatyouareverygoodatdoing--delegateoroutsourcetherest
7 . 一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心。
8 . 尽量减少与性格孤僻搬弄是非怨言多多心态负面人接触。
9 . 我们世界上最美好的东西,都是由劳动由人的聪明的手创造出来的。——高尔基
10 . 没有执行力,一切都是空谈
1 . 真正自由属于那些自食其力人,并且在自己工作中有所作为人。
2 . KeepalistofyourprioritiesinviewMeasureyourto-dosandplannedactionsagainstthem
3 . 凡事要求落实求具体求深入求细致求效率求质量
4 . 不是每一个都要站在第一线上,各人应该做自己份内工作。
5 . 把你所有的目标写下来。
6 . 人因为梦想而伟大,早日达到自己目标。
7 . 制订一个阅读或者学习计划。
8 . 如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。——培根
9 . 十几年奋斗,给了我崭新生活;十几年奋斗,给了我冲向顶峰动力。正如富强中国一样,我,与许多不计辛劳人,一起跨入梦想殿堂。
10 . 培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。——叶圣陶
1 . 人生关键在于思想精神和心情,努力让自己思想明澈,让自己精神充实而有所支撑,让自己每天都有一个害达平和开朗心情,这很重要。
2 . 明确的提出你需要的东西,包括满意的条件以及时间的构成。不要指望别人了解你的心思。
3 . 执行力——理想与现实间的`桥梁
4 . 对于攀登者来说,失掉往昔足迹并不可惜,迷失了继续前时方向却很危险。
5 . 忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。松下幸之助
6 . 一百句空言,不如一个行动
7 . 在希望与失望决斗中,如果你用勇气与坚决双手紧握着,胜利必属于希望。
8 . 当你要吹牛时,想想自己如何厌恶别人吹牛,那你就不会做这种蠢事了。
9 . 有两个方法会可能有所帮助。其一组织分工明确,专业职和管理职各有所长,待遇有一套固定的换算比例。让组只成为一有效的分工有机体,详细的职务设计让所有人都有明确的职权划分,没有能够打混摸鱼的灰色地带。
10 . 然而,巧妙的是,人常常就像装在透明玻璃箱里的螃蟹一样,看不得别人好,硬是要把努力往上爬的人扯下来。这种扯同事后腿的状况在职场上颇为常见,特别是牵涉到升迁或业绩评比时,输的人可能以下三烂的手段扯人后腿。
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