对于产品的看法与建议文案（产品在不同环境下不同效果的文案）

对于产品的看法与建议文案【一】

1 . 一切关于死的苦闷，对于强者无异是猛烈的抨击，把求生的力气刺激得更生动了。——【法】罗曼?罗兰

2 . 提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。

3 . 爱整个人类可能是一件易事;认真地去爱上一个人却很难。——谚语

4 . 改善员工工作生活条件：人首先是为了一张嘴而活着为了一张床而生存，为了改善现有生活条件而发奋奋斗实现个人和社会价值。我们公司有自我的员工食堂和小区宿舍，就应来说大家的生活是不存问题。还能够更好改善食堂膳食，营养是大家干事业不可缺少的基本要素。宿舍能够安装宽带，丰富大家的业余生活，当然也会有员工利用条件“充电”，拓展自我的专业知识，更好的投入到工作上；

5 . 戴尔无奈地问大家：“难道我们没有更好的办法吗？”会场上鸦雀无声。

6 . 如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。

7 . 树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；

8 . 期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。

9 . 对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当做你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她的不好的传闻。

10 . （一）装酷是这样的，用三分之二的精力让自己看起来很酷，剩下三分之一的精力让自己看起来不在乎自己在别人眼中酷不酷。因为太在乎自己在别人眼中什么样，所以还要努力假装自己完全不在乎别人的看法。仔细一想其实比不酷还要更不酷。

对于产品的看法与建议文案【二】

1 . 很快，戴尔雇佣当地居民用骡马将一筐筐石料和工程材料驮上了山顶，既省下了筑路的工期，又保护了生态。最终，工程如期完成。

2 . （十一）我好像可以渐渐不在乎别人的看法了，专心取悦自己，这样很好。我必须时刻和自己保持联系，然后逼迫自己成长，强大到无坚不摧，然后微笑亲吻爱我的你。

3 . 很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管你当时多么生气愤怒或者别的，都告诉自己不必这样。

4 . 爱情是叹息吹起的一阵烟;恋人的眼中有它净化了的火星;恋人的眼泪是它激起的波涛它又是最智慧的疯狂,哽喉的苦味,沁舌的蜜糖。——莎士比亚

5 . 自残是可恶的，因为上帝禁止这样做;上帝制止自杀，由于这样做是可恶的。——【德】康德

6 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

7 . 别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。

9 . 学习，永远不要忘记。如果你学习失败了，你就什么也不是，当然，也不排除意外，但问题是，你会是那个意外吗？

10 . （二十二）不会笑，假的明显，不想为任何人笑；不在乎别人的看法，随你们怎么想；不会为任何人浪费自己的感情，我就是冷漠，不需要朋友，不用刻意开口，一个人挺好。

对于产品的看法与建议文案【三】

1 . 有时，人死或者能够是一种刑罚，但并不即是赎罪。——【法】大仲马

2 . 学生会的主席之类的干部，如果你尊重他们，告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。

3 . 爱情是一位伟大的导师,教我们重新做人。——莫里哀

4 . 电脑不足，影响工作效率。

5 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名

6 . 虽然班级的概念在大学并不明显，但是也别忘记，你的同学你的朋友。

7 . 如果你不能拥有，那么告诉自己别忘记——如果你能承受那伤痛的话。

8 . 有些人常常因为忧虑过度，而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁，造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦，因聪明过头而衰亡，愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物，整天稀里糊涂地生活，活着与死去没有什么区别。

9 . 完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文

10 . 死亡是那些自在不能拯救的人的摆脱者;是药物不能治疗的病人的医师;是不能释怀的`人的慰藉。——【英】科尔颠

对于产品的看法与建议文案【四】

1 . 你在大学有很多意外用钱的地方。为了你的家人和你自己的前途，永远别乱花钱。

2 . 一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。

3 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

4 . 爱情的欢乐虽然是甜美无比，但只有在光荣与美德存在的地方才能生存。——古尔内尔

5 . 一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。

6 . 记住结交每一个值得结交的朋友。

7 . 节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节中秋节春节三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。

8 . 尊严是最重要的，但在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己，让自己的尊严有足够大的承受力。除了你自己，没人会为你保留它。社会是一个最喜欢打碎人尊严的地方。

9 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。

10 . 不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿，很快你就会明白:百分之七十的初中生都可以上大学。

对于产品的看法与建议文案【五】

1 . 办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

2 . 大了，成熟了，稳重了，但是这和激情不矛盾，一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力。

3 . 别为你自己和别人下定论，这非常重要。你所看到听到的可能只是一面。

4 . 树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；

5 . 终生寻找所谓别人认可的东西，会永远痛失自己的快乐和幸福。庸俗的评论会湮灭自己的个性，世俗的指点会让自己不知所措。为钱而钱会使自己六亲不认，为权而权会使自己胆大妄为，为名而名会使自己巧取强夺。真实的我在刻意的追逐之中，会变成一张张碎片随风飘扬，世俗的我已变得面目可憎。

6 . 鼓励员工多提正确推荐预案，公司给以充分重视，对书面推荐均有正式恢复，采用者，给予必须奖励，鼓励员工用心参与公司管理，增强主人翁意识。

7 . 爱是苛求的，因为苛求而短暂。友谊是宽容的，因为宽容而长久。——周国平

8 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。

9 . 永远别渴望做个谁都不得罪的人，在反对和支持声中自己做出决定才精彩。

10 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。

对于产品的看法与建议文案【六】

1 . 如果有人嫉妒你，你可以把他从竞争者之列删除了。怀嫉妒之心者，难成大事。

2 . 各个部门的沟通要流畅，持续高度的和-谐：推荐改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是销售和财务部门要及时地联系。不好等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。

3 . 记住，即便你是学生会主席，如果你的四级没过，没有毕业证，仍然不会有单位想要你。单位需要的是工作的人而不是当官的人。

4 . 你有足够的理由佩服每天早起的人，不信的话，你去做，做到后会发现有很多人在佩服你呢。

5 . 人胆怯死亡，那是因为爱护生存的缘故。——【俄】陀思妥耶夫斯基

6 . （九）越来越不在乎别人对自己的看法，人不知而不愠，并觉得人不知才是轻松自在。不知道是成熟了，还是幼稚了？不过仍旧朋克，遇见sb仍然忍不住骂两句

7 . （三十一）有多少人能真正做到不在乎别人的看法，有些人就是出现的太晚了，有些人就不应该出现，小心翼翼去在意别人的看法真的很累，怎样才能改变自己多去考虑考虑自己，我想开心，想快乐，想做一个想什么就能说出来的人。我不喜欢你每天给我摆一张臭脸，不喜欢你在背后说我，真的不喜欢。求解脱，求理解。希望世人都不被囚束。

8 . 为了害怕可能产生的祸害而停止了自己的，是一件脆弱卑鄙的行动。——【英】莎士比亚

9 . 人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的，比如说恋人同居问题，这和我们很多人无关。

10 . ，是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变。对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到。不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。

对于产品的看法与建议文案【七】

1 . 死，对于智者并不是可怕，对于善者并非是终点。——【德】

2 . 对人才重视不够，员工稳定难，核心员工用心性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。

3 . 人害怕死亡，那是因为爱惜生存的缘故---【俄】陀思妥耶斯基

4 . 死亡的恐惧是浪漫主义的，死亡的安静则是古典主义的。——【日】三木清

5 . （二十八）你可能一生都不会成为一个万众瞩目的人，但是在这个星球上，你曾经努力用力的生活过，不在乎别人的看法，按自己的方式过完独特的一生，这样的你，也是一个很酷的人～！想要做到不在乎被人对自己的看法，其实很难。在做某件事时，真的很在乎别人对自己的看法。当你以为其实不是，但是事实上真的受到了影响。

6 . 别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。

7 . ，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

8 . （十九）活着，要是不在乎别人感受，不考虑别人看法，尾巴应该可以一直摇着的。

9 . 世上两种人必定惨败，一种是懒惰之人，另一种是骄傲之人。前者什么事都想在“明日”再做，结果总是一事无成;后者瞧不起天下所有人，自认为自己最聪明，常常招来他人的不满和怨恨，于是往往受人诋毁咒骂，最后被恶意的诽谤所吞没。

10 . 生使一切人站在一条程度线上，死使出色的人露出头角来。——【英】萧伯纳