1 . 时时讲质量,树立生命观。
2 . 播种一种良好的行为,收获一种习惯;坚持一种良好的习惯,收获幸福人生。
3 . 我像一根面条,纵身跳入生活这碗面汤。
4 . 于丹说得好:成长问题关键在于自己给自己建立生命格局。
5 . 增强质量意识,提高全员素质。
6 . 卡宾:cabbeen颠覆时尚。篇二:经典企业口号标语大全
7 . 把压力变为执行动力,把失败作为成功起点篇二:爱岗敬业标语_提高员工工作效率的口号
8 . 独处,是一种非常重要的能力。一个人如若畏惧独处讨厌寂寞稍稍闲下来就有呼朋引伴的冲动,那至少能证明其精神力量还很薄弱。
9 . 高绩效团队的三性特征:主动性思考性配合性。
10 . g团队精神,是企业文化的核心。
1 . 管理者一定要关注自己的时间花在了哪里。
2 . 讲求质量诚信,践行社会责任
3 . 真正的管理者,首先是一个改善者。真正的改善者,首先是善于发现团队差距的人。
4 . 衡量一所大学并不在于有多少大楼,而是有多少大家。
5 . 只怕不改善,不怕改善少。
6 . 世界上最难的两件事情:一是将自己的想法塞进别人的脑袋;二是将别人口袋的钱转移到自己口袋。
7 . f优秀的职员:忠于公司终于职业忠于人格。
8 . 你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。
9 . 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
10 . 质量在我心中,用户在我心中
1 . 不能有效沟通的群体,不叫团队,叫团伙。
2 . 高标准,精细化,零缺陷
3 . 你的品味,我的品质,好的搭档,你我都需要。
4 . 痛苦和迷茫,往往是因为方向不明。挫折是人生的必然过程,别把自己定位在失败者的位置上。不追求违背客观规律的速成,失败者往往是被自己打倒的。输得起才能赢得起,对可能出现的问题做好准备。
5 . c清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。
6 . 拥有小格局者:往往会因为生活的不如意而怨天尤人,因为一点小的挫折就一筹莫展,看待问题的时候常常是一叶障目不见泰山,成为碌碌无为的人。
7 . 体系有效运行,销售蒸蒸日上。
8 . 杰克琼斯jack&jones:itsuptoyou!由你决定!
9 . 谈判不是寻求己方点,而是找到双方共同点。
10 . b以科技为动力,以质量求生存。
1 . 用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。
2 . 客户标准至上,力争完美无缺。
3 . 你不是仙人掌,又何必那么坚强。
4 . 品质你我做得好,顾客留住不会跑
5 . 只要心中有希望存在,就有幸福存在。
6 . iso--主客共享乐在其中。
7 . 一个人得格局大了,未来的路才能宽!如果把人生当做一盘棋,那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。想要赢得人生这盘棋的胜利,关键在于把握住棋局。在人与人的对弈中,舍卒保车飞象跳马……种种棋着就如人生中的每一次博弈,棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量统筹全局的高度运筹帷幄而决胜千里的方略与气势的棋手。
8 . 作者荣振环(作者系蓝海易通咨询公司总经理
9 . b革除马虎之心,提升产品品质。
10 . 人不能太方,也不能太圆,一个会伤人,一个会让人远离你,因此人要椭圆。
1 . 因为爱过,所以不会成为敌人,因为伤过,所以不会做朋友。
2 . 树立质量法制观念,提高全民质量意识
3 . 遇到爱你的人,学会回报;遇到你爱的人,学会付出。
4 . b创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
5 . 有一个乞丐,整天在街上乞讨,对路上衣着光鲜的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。
6 . 建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量。
7 . 以关心代替管理,以支持换取服从,以信心换取信任。
8 . 这一秒不放弃,下一秒就会有希望。
9 . 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
10 . 作业不正确,顾客受连累。
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