1 . 忘记了自己是谁,学会了冷漠麻木。
2 . Talkaboutit
3 . 我对谁好不要口口声声的说出来别让人家以为你有别的企图。
4 . Istheresomethingyouaredoingbutyouveforgottenwhyyoustartingit?
5 . 我们停止开始。我们退出俱乐部。
6 . 哦,我忘记了自己为什么要首先给那人打电话。
7 . 绞尽脑汁,
8 . 你写备忘录吗?
9 . Whatdoyoudowhenyouseesomeonethatyouknow,buthaveforgottenhisname?
10 . 可曾想过岁月的流逝中,
1 . 你有过正在做某事但是你忘了为什么开始的经历吗?
2 . Orelseitstoughtofinishwhatwestarted
3 . Ifwegetlostinthedoing,intheliving,intheeverydayofbeing,thenwecannotsaywhy
4 . 摔跤。弟子说。
5 . 若是没有了良知,何异于朽木一棵;
6 . 其实,我们也像那些村民一样,当我们发现一个东西很有趣的时候,就会觉得快乐。但是这个快乐的感觉能维持多久呢?
7 . Whataresomeothermethodsforyoutopreventyourselffromforgetting?
8 . WhydidIjointhisclub?
9 . well,IforgetwhyIcalledthatpersoninthefirstplace
10 . Iguessthatcountstoo
1 . 每个人都有成功的机会,就看你给不给自己机会,而机会,就蕴藏在自己每一次的成长里面。这个世界上,不管你是才华横溢,亦或是草根布衣,始终都要懂得:佛前的香是靠修行得来的,人前的气是靠能力争来的。
2 . 也无心去倾听善意的劝说。
3 . 让自己的脚步从容
4 . 滴水足以穿石。
5 . 一生中也会有太多的成功与喜悦,确实令人欢喜,但同时也有一句话会告诫我们应当不沉溺于喜悦之中,应当继续努力。掌握自己的命运,也许你尝试了不一定成功,如果没有尝试就永远不可能成功。
6 . 上天赋予的思想,
7 . 你有过头脑空空而自己也许忘记你正在做什么的经历吗?
8 . 匆匆时光,
9 . 还有其他的方法来防止你忘记吗?
10 . 谈论下面的话题:
1 . 它是一种遥远的记忆?
2 . 于是他率先为本田公司提出了“三喜爱原则”作为本田公司的价值观,“消费者喜爱(买车的人)员工喜爱(造车的人)经销商喜爱(卖车的人)”,并依据这样的价值观重新制定了本田公司的战略,从而带领本田公司走出了低谷走向辉煌。
3 . 除了人,还有草木;
4 . 如果我们迷失在做什么,在生命中,在每天的存在,那么我们不能说为什么。
5 . Isitakindofdistantmemory?
6 . Forlong-termprojects,weneedtoremindourselvesofthatreason
7 . 本如高山之巍峨。
8 . 倾听物语人声,思聚散岂无凭。
9 . Thatsamemoryproblem
10 . 更可以折成纸飞机,飞得很高很高,让我们仰望。
1 . 人生下来,是不会走路的,后来我们又是怎样会走路的呢?大师问。
2 . 是在父母和亲人的搀扶下慢慢学会走路的。弟子说。
3 . 藤泽武夫的研究和实践告诉我们,企业不只是一个利益集团,首先更应该是一个道义集团!
4 . 人生本不是一味收获的旅程,
5 . 对于长期项目,我们需要提醒自己原因。
6 . 望尽的唯有归家的路。
7 . 忘记了审视自己,学会了寻找借口;
8 . 我并不仅仅是在谈论记忆问题,虽然那也是有可能的。
9 . 我们走在人群中,
10 . Howdoyouremindyourselfwhyyouaredoingsomething?
1 . 我想我们需要确实提醒自己为什么。
2 . 淡泊处自有一份从容。
3 . 藤泽武夫为了寻找企业永续经营之道,开始着手失败企业研究,他用倒推法探究企业倒闭的原因,并寻找企业失败的共性和规律:企业倒闭-——现金流断裂——产品滞销——技术质量成本——人的因素与决策——价值观。他最终发现,几乎所有企业的失败都与价值观有关。这些失败的企业都是完全以利润为导向,在所有的决策中都遵循企业短期利益最大化的原则。
4 . 友情被铺排成前行的阶梯。
5 . 不要你学会感激起码你也要微笑的回敬别人。
6 . Atonepoint,therewasareasonwedosomething
7 . 问为什么没什么问题。
8 . 伟大的实践,一定要有伟大的理论指导。一个企业要做到“基业常青”,必须要有一种核心价值观作为基本准则,比如“绝不谋求没有社会效益的经济效益”“诚信为立业之本”等。但光有价值观还不行,还必须把这样的价值观转化为企业的战略组织文化制度流程领导风格责权体系等,这样才能做到价值观的“落地”。
9 . 故事里的那个女人是财与色的代表,而那些年轻人其实就生活在我们中间,甚至是每一个人。
10 . 我们是否还拥有宽阔的心胸。
1 . 放弃了,你就成了它的奴隶。
2 . 我们是否还拥有纯净的心灵,
3 . 想一想,一路走来,
4 . 人的一生中会遇到很多的人,他们都会陪你走过或长或短的一段生命旅程,就像夜空中的繁星,有的只是一瞬而过,像流星;有的却是无论当你何时仰望天空的时候都能找得到,像恒星。
5 . 除了脚印,还有思想;
6 . 浮生若梦,可否想过,
7 . 所有的努力,所有一点一滴的耕耘,在时光的沙漏里滴逝后,萃取而出的成果将是掷地有声,众人艳羡的“成功之果”。
8 . 然而,生命的`尊严,
9 . 其实,上帝在我们一出生时,就告诉了成功之法。大师说。
10 . 生命本需要凝视与倾听,
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